Egis توظف عدة مناصب
Egis Casablanca recrute Plusieurs Profils
-Talent Acquisition Specialist.
-Chargé d’Offres.
-Assistant à la Direction de Projet.
-Chargé d’Offres Expérimenté.
-Regional Business Line Director Africa.
Acteur international de l’ingénierie de la construction et des services à la mobilité, Egis crée et exploite des infrastructures et bâtiments intelligents à même de répondre à l’urgence climatique et aux grands défis de notre temps, en permettant un aménagement du territoire plus équilibré, durable et résilient.
Filiale à 75 % de la Caisse des Dépôts et détenu à 25 % par des cadres partenaires et des salariés, Egis met toutes ses expertises au service de la collectivité et l’innovation de pointe à la portée de tous les projets, à chaque étape de leur cycle de vie: conseil, ingénierie, exploitation.
Par la diversité de ses domaines d’intervention, Egis est un acteur clé de l‘organisation collective de la société et du cadre de vie de ses habitants partout dans le monde.
La Direction Afrique d’Egis, basée à Casablanca au Maroc, regroupe 380 collaborateurs et agit sur l’ensemble du continent au travers d’une quinzaine d’implantations locales.
Elle est chargée de coordonner l’activité des différents métiers du groupe sur la région Afrique et d’assurer une cohérence géographique de la stratégie et du développement du Groupe Egis.
La Direction Afrique appartient à la Business Unit Europe-Afrique du Groupe Egis Recrute. Avec près de 1000 collaborateurs, la BU Europe-Afrique dispose de contrats dans environ 50 pays et ce dans plusieurs domaines d’activités.
Egis Casablanca recrute Plusieurs Profils 2023
Talent Acquisition Specialist
Dans le cadre de Renforcement leur département egis Casablanca Recrute le.la Talent Acquisition Specialist a la mission stratégique de sourcer et recruter les meilleures équipes d’experts pour les projets futurs et en cours d’Egis en Afrique.
Vous êtes ainsi ambassadeur de la marque Egis et la faites rayonner auprès des meilleurs experts et profils.
Vos missions:
-Rechercher et sourcer des experts indépendants et experts internes du Groupe Egis dans le domaine de l’ingénierie
-Assurer un sourcing sûr et abondant de profils variés de haut niveau, par tous les canaux possibles
-Constituer, valoriser et mettre en forme des CV d’experts sur-mesure et conformément aux exigences et besoins des projets
-Entretenir rigoureusement la base de données des experts d’Egis et les fidéliser
-Agir en point de contact et de communication directe avec les experts
-Conduire des entretiens de recrutement avec les candidats et profils identifiés et négocier leur adhésion aux projets
-Offrir une expérience de recrutement de grande qualité pour les candidats
-Réaliser des analyses du marché du travail en Afrique
Profil:
-De formation supérieure – Bac +5 (en RH, psychologie, sociologie, marketing, commerce international), vous justifiez d’une expérience d’au moins deux ans en recrutement / chasse de têtes / sourcing, avec la signature de profils précis et rares
-Expérience de travail avec des sites de recrutement spécialisés, des bases de données RH et les réseaux sociaux (LinkedIn, etc…)
-Maîtrise de MS Office 365
-Compétences très développées en matière de communication et de négociation
-Volonté et capacité à travailler en équipe, flexibilité, goût du travail bien fait
-Dynamisme et enthousiasme à toute épreuve
-Volonté de convaincre, de partager la vision et les différent aspects d’un projet ingénierie
-Passion pour l’humain, les beaux projets, et pour les talents à haute valeur ajoutée
-Au regard du contexte international de ce poste, la maîtrise orale et écrite du français est nécessaire, celle de l’anglais est souhaitée.
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Chargé d’Offres
Dans le cadre de Renforcement leur département egis Recrute, le.la Chargé.e d’offres est à la pointe de la croissance commerciale et des prestations d’Egis sur le continent africain.
Vous êtes en charge de la préparation de l’ensemble de la documentation nécessaire pour répondre aux appels d’offres des Institutions Financières Internationales (Banque mondiale, BERD, Banque européenne d’investissement, Agence française de développement, etc.), ainsi qu’à l’élaboration de la manifestation d’intérêt (phase de pré-soumission).
Vos missions:
-Préparation des demandes, clarifications et ajustements de la documentation de l’appel d’offres
-Vérification rigoureuse de la conformité parfaite des offres avec les exigences des bailleurs de fonds
-Suivi et mise en place des procédures internes d’éthique et de performance du Groupe Egis
-Coordination active de la production des offres avec les partenaires d’Egis (co-traitants et sous-traitants)
-Enregistrement rigoureux des appels d’offres dans le système CRM et mise à jour des statistiques
-Suivi et mise à jour des réglementations des bailleurs de fonds
-Analyse des marchés d’appels d’offres sur le continent africain, veille approfondie et collecte de données
-Relecture et traduction de documents
Profil:
-De formation supérieure – Bac +5 (ingénieur, droit, commerce…), vous justifiez d’une expérience d’au moins 2 ans sur un poste similaire
-Au regard du contexte international de ce poste, la maîtrise orale et écrite du français est nécessaire et celle de l’anglais souhaitée
-Expérience professionnelle dans la préparation de livrables d’appels d’offres complexes souhaitée
-Maîtrise de MS Office 365 – Expérience de travail avec un système CRM souhaitée
-Rigueur, efficacité, attention aux détails, goût du travail bien fait, capacité à assurer des livrables parfaits
-Organisation: capacité à prioriser, à anticiper, et à gérer des délais serrés et des pics d’activité intense
-Polyvalence, flexibilité, orientation vers les résultats
-Volonté et capacité à travailler en équipe
-Etat d’esprit proactif, autonomie, responsabilité
-Motivation et implication pour un poste à haut niveau d’exigence
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Assistant à la Direction de Projet
La Région Europe-Afrique d’Egis agit dans un périmètre géographique défini dans lequel elle est chargée de développer les compétences locales, d’assurer une cohérence géographique de la stratégie et du développement du Groupe. Avec près de 850 collaborateurs, la Région Europe-Afrique dispose de contrats dans environ 50 pays et ce dans plusieurs domaines d’activités.
Rattaché à la Région Europe-Afrique, le département Conseil Economique et Social (CES) intervient dans les domaines suivants:
–Développement économique et social des territoires incluant Ingénierie sociale / Étude d’impact social / Plan d’action de réinstallation / Processus d’engagement des parties prenantes, inclusion du genre et du social, Assistance technique en faveur du développement du secteur privé et intégration régionale
–Systèmes alimentaires durable des villes et des campagnes incluant l’accompagnement aux réformes des politiques sectorielles, l’intensification durable et la sécurisation de la production des exploitations agricoles familiales, la protection et restauration de la fertilité des sols, la résilience au changement climatique.
Profil:
Pour ce poste les compétences suivantes sont attendues:
-Maitrise des outils office (word, excel), de communication (Teams, Zoom)
-Agile dans l’utilisation d’outils, base de données
-Maitrise de l’anglais à l’oral comme à l’écrit
-Autonomie, rigueur, organisation, bonne communication écrite, écoute
-Goût pour évoluer et appuyer les directeur.trices de projet sur des tâches qui peuvent varier et nécessiter davantage de responsabilités
-Connaissance du secteur du conseil et des financements IFIs (EU, BM, AFD, AfDB, MCC…)
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Chargé d’Offres Expérimenté
Vous êtes responsable et êtes en charge de la préparation de l’ensemble de la documentation nécessaire pour répondre aux appels d’offres des Institutions Financières Internationales (Banque mondiale, BERD, Banque européenne d’investissement, Agence française de développement, etc.), ainsi que l’élaboration de la manifestation d’intérêt (phase de pré-soumission)
Missions détaillées:
-Préparation des demandes, clarifications et ajustements de la documentation de l’appel d’offres
-Vérification rigoureuse de la conformité parfaite des offres avec les exigences des bailleurs de fonds
-Suivi et mise en place des procédures internes d’éthique et de performance du Groupe Egis
-Coordination active de la production des offres avec les partenaires d’Egis (co-traitants et sous-traitants)
-Enregistrement rigoureux des appels d’offres dans le système CRM et mise à jour des statistiques
-Suivi et mise à jour des réglementations des bailleurs de fonds
-Analyse des marchés d’appels d’offres sur le continent africain, veille approfondie et collecte de données
-Pilotage de travail des Assistants de production d’offres dans l’exécution de la production des dossiers
-Relecture et traduction de documents
-Relecture finale des dossiers
Profil:
-De formation supérieure – Bac +5 (ingénieur, droit, commerce…), vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans sur un poste similaire
-Au regard du contexte international de ce poste, la maîtrise orale et écrite du français est nécessaire, celle de l’anglais est souhaitée
-Expérience professionnelle dans la préparation de livrables d’appels d’offres complexes
-Maîtrise de MS Office 365 – Expérience de travail avec un système CRM
-Rigueur, efficacité, attention aux détails, goût du travail bien fait
-Organisation: capacité à prioriser, à anticiper, et à gérer des délais serrés et des pics d’activité intense
-Polyvalence, travail en équipe, orientation vers les résultats
-Etat d’esprit proactif, autonome, volontaire
-Sens des responsabilités, motivation et implication pour la livraison d’une documentation parfaite
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Regional Business Line Director Africa
Dans le cadre de Renforcement leur département egis Casablanca Recrute , Responsible for business development of Transportation Business Line in a region.
This includes supporting global BL and Region Management with financial plans, domain strategy and implementation, domain development direction, marketing plans, project methodologies, technical and commercial support, as well as leading management of change.
The position requires a close working relationship with regional CCO, country leaderships and support services (tender unit, communication and marketing services, and finance and accounting, HR) as well as the global BL teams
Profil:
-Strategic mindset, Leadership (including people management)
-Experience in strategic planning, business development and contract acquisition, execution and delivery of projects, in the transport and urban development Engineering sector of activity.
-Proven competences in team management, human relationship, team building skills, and ressources management. Previous experience of team management in a a diverse multicultural multilingual community
-P&L accountabilities
-Knowledge of finance, accounting, budgeting, and cost control principles including Generally Accepted Accounting Principles. Ability to analyze and interpret financial data. Ability to prepare financial reports, statements, and projection
-Knowledge of contracting, negotiating, and change management
-Project delivery management.
-Minimum level of experience required: Over 15 years.
-Languages: English, French is a plus.
