الجامعة الدولية بالرباط تعلن عن 15 فرصة عمل جديدة

Université Internationale de Rabat UIR Recrute Plusieurs Profils:

-Responsable de la Communication Institutionnelle (H/F) | Rabat
-Directeur(trice) des Ressources Humaines H/F | Rabat (Maroc)
-Ingénieur R&D en numérique H/F | Rabat
-Contrôleur de Gestion (H/F) | Rabat
-Responsable Encaissement et Recouvrement H/F | Rabat
-Responsable Audit H/F | Rabat
-Auditeur Interne H/F | Rabat
-Caissier (H/F) | Rabat
-Enseignant Chercheur en Physiologie et Nutrition Humaine (H/F) | Rabat
-Enseignant Chercheur en Microbiologie et Virologie (H/F) | Rabat
-Directeur du pôle Business Développement et Infrastructures Groupe (H/F) | Rabat
-Responsable de Développement Commercial | Rabat
-Chargé QHSE H/F | Rabat
-Directeur Conseil et Formation | Rabat
-Chargé(e) de Communication Interne H/F | Rabat

L’Université Internationale de Rabat (UIR), première université reconnue par l’Etat, est un modèle original et innovant dans le contexte de développement du Maroc et de l’Afrique.

Elle comprend plusieurs établissements de formation et de recherche : Rabat Business School et Actuariat, Aerospace et Automobile, Informatique et Logistique, Energies renouvelables, Architecture, Science politiques et Droit, Médecine Dentaire, Classes préparatoires aux grandes écoles.

L’université connaît une croissance continue de ses Effectifs d’étudiants inscrits dans ses différents établissements.
Son modèle pédagogique repose sur des partenariats internationaux avec des mobilités d’enseignants et d’étudiants conduisant souvent pour ces derniers à des parcours en double diplomation (avec des universités françaises et américaines).

Développement des compétences et talents

Le développement et la construction des talents est un véritable enjeu pour toute institution et développer les compétences des collaborateurs est essentiel à leur épanouissement professionnel.

C’est pour cela que l’UIR accorde une attention particulière à la consolidation, au développement et à l’enrichissement des compétences des enseignants-chercheurs et du personnel administratif, permettant à chacun d’être acteur de son évolution professionnelle et de la construction de sa carrière.

Expérience et mobilité internationale

La dimension internationale de l’UIR constitue un atout pour notre communauté et contribuer à sa diversité culturelle fait partie intégrante de la politique de ressources humaines de l’Université.

Dans le cadre du programme Erasmus+, nos collaborateurs et enseignants chercheurs peuvent effectuer une mobilité chez des universités partenaires européennes et dans le monde pour des durées déterminées.

Cette expérience unique contribue à enrichir leur expérience culturelle et professionnelle.

Développement et gestion des performances

Afin de favoriser le développement professionnel de ses équipes, l’UIR encourage chaque collaborateur à exprimer ses objectifs de carrière et ses attentes lors d’un dialogue ouvert.

L’UIR s’efforce de fidéliser et de motiver chaque membre de sa communauté pour proposer une évolution de carrière stimulante, où chacun aura la possibilité de développer ses compétences sur le long terme.