Leoni توظف عدة مناصب

Leoni recrute plusieurs profils sur Casablanca et Tanger:

-Ingénieur Qualité Résident.
-Responsable Méthode Coupe Senior.
-Training Specialist.
-HR Employees Service Specialist.
-HR Business Partner Country.

LEONI est un fournisseur mondial de produits, solutions et services pour la gestion de l’énergie et des données dans l’industrie automobile et d’autres secteurs industriels. Le groupe emploie environ 95 000 personnes dans 32 pays et a généré un chiffre d’affaires consolidé de 5,1 milliards d’euros en 2018.

Le secteur mondial de l’automobile, des véhicules commerciaux et des fournisseurs de composants représente la principale base de clients de LEONI. LEONI fournit également des produits et des services sur les marchés suivants: communication de données et réseaux, secteur de la santé, industrie de transformation, transports, énergie et infrastructure, automatisation d’usines, machines et capteurs et applications maritimes. Un réseau intégré pour la recherche et le développement, la production, la distribution et les services offre aux clients l’assurance d’un accompagnement sur mesure dans plus de 100 sites dans le monde. LEONI assure un service de fournisseur de solutions doté d’une expertise en matière de développement et de solutions système.

En particulier dans le secteur automobile, LEONI offre une valeur ajoutée considérable aux constructeurs de véhicules automobiles sur les plans technologique et commercial en proposant un partenariat pour l’innovation basé sur des connaissances approfondies du système global et en étant impliqué dans les premières phases du développement. L’entreprise étoffe son offre de câbles standards et spéciaux, de systèmes de câblage et composants personnalisés en offrant des solutions logicielles et des services tels que la conception et la simulation d’architecture. LEONI concentre son travail de recherche et développement automobile sur les grandes tendances du secteur telles que l’électromobilité, la conduite autonome et la connectivité en s’appuyant sur les solutions de construction légère, la multi-tension et l’intégration de fonctions, mais également sur l’expertise en logistique et en ingénierie.

Leoni recrute plusieurs profils sur Casablanca et Tanger

Ingénieur Qualité Résident

Dans le cadre de son développement, LEONI WS est à la recherche d’un(e): Ingénieur Qualité Résident expérimenté (Tanger).

Expérience: 5 ans.

Type de contrat: CDI.

Must Have:
-Maîtrise de l’anglais
-Expérience dans le secteur automobile et plus précisément dans le câblage automobile.
-Ayant exercé une fonction similaire.

Lieu: Tanger.

Responsable Méthode Coupe Senior

Dans le cadre de son développement, LEONI WS est à la recherche de: Responsable Méthode Coupe Senior.

Expérience: 5 ans dans un poste similaire et dans le management des équipes.
Type de contrat: CDI

Must Have:
-Maîtrise de l’anglais
-Expérience dans le secteur automobile et plus précisément dans le câblage automobile.
-Ayant exercé une fonction similaire.

Lieu: Ain Sebaa.

Merci d’envoyer vos candidatures à l’adresse email suivante en mentionnant en objet la référence du poste souhaité:
[email protected]

Training Specialist

Skills & Requirements:

-University Degree in HR Management
-Experience of working more than 02 years in the automotive industry
-Fluent English
-Strong interpersonal and communication skills and the ability t-work effectively with a wide range of constituencies in a diverse community.
-Teaching and facilitation skills.
-Ability t-determine training objectives.
-Organizing and coordinating skills.
-Ability t-design, develop, implement, and evaluate training plans, curricula, and methodology.
-Skill in preparing instructional aids and plans.

Postulez ici

HR Employees Service Specialist

Skills & Requirements:

-Degree in human resources management.
-Experience of working more than 02 years in the automotive industry
-Excellent communication skills.
-Analytical skills.
-Problem-solving skills.
-Proactive nature.
-Excellent interpersonal skills.
-Meticulous attention t-details.
-Highly organized.
-Good people skills.
-Fluent English

Postulez ici

HR Business Partner Country

Your Missions:

-Staff monitoring, development of monitoring tables (actual and forecast), Management of fixed-term contracts and their rotation, Management of contracts by Category.
-Participates in the recruitment of the SEGMENT, in conjunction with the recruitment manager, plans and monitors the integration of employees
-Advises the managers in the daily management of its teams: behavior, competence, team autonomy, communication t-be implemented as well as during HR events: increases, promotions, sanctions, transfers, career.
-Interviews with employees for all HR questions.
-Ensures the 2nd level return of absence interview.
-Ensures the progress of actions in terms of health, safety, working conditions, safety, environment in conjunction with the safety / environment manager and 5S.a
-Watch over the social climate,
-Delegations of staff representatives follow.
-Forwards all requests from representatives of their segment t-the site’s HRBP.
-Ensures compliance with labor legislation (Law, Convention, Agreements) and internal site regulations.

Skills & Requirements:

-Degree in human resources management.
-Experience of working more than 04 years in the automotive industry
-Strong leadership skills.
-Excellent communication skills.
-Analytical skills.
-Problem-solving skills.
-Proactive nature.
-Excellent interpersonal skills.
-Meticulous attention t-details.
-Highly organized.
-Good people skills.
-Fluent English
-Leadership Skills

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