Nouvelles Offres d’Emploi chez CIH Bank (32) Postes:
-Chef de Projet Organisation
-Data Analyst
-Datascientist
-Chargé d’Affaires Financements Structurés
-Relationship Manager – Financial Institutions/ Correspondant Banking
-Juriste ‘Conseil et Ingénierie Juridique’
-Chargé de Compte (KASBA TADLA)
-Chargé de Compte (BEN AHMED)
-Responsable Desk Taux (Plateforme Trading)
-CHARGE DE COMPTES (BIR JDID)
-Auditeur Interne Senior
-Chargé de Clientèle (SOUK SEBT)
-Directeur d’Agence Expérimenté (tout le royaume)
-RESPONSABLE CAISSE CENTRALE
-Chargé de compte (Asilah)
-CHARGÉ DE COMPTE (OUAZZANE)
-Chargé de Compte (Ville LAAYOUNE)
-Chargé de Compte ( Al Hoceima)
-Chargé de compte (Souk Sebt Oulad Nemma)
-Chargé de clientèle (BENI MELLAL)
-Responsable Digital Corporate
-Quantitative Risk Analyst / Data Analyst
-Gestionnaire Remises Documentaires et Financements
-Chargé des Normes et Procédures Comptables
-Responsable Gestion des Porteurs
-Chargé des Normes et Procédures (Normalisateur Comptable)
-Animateur PRO / TPE
-Acheteur IT
-Contrôleur Comptable
-Analyste ALM
-Responsable du Contrôle et Révision Comptable
-Consultant en cyber sécurité (Entité Fraude)
CIH BANK est un acteur du secteur bancaire marocain qui opère depuis plus d’un siècle au développement économique et social du Maroc. Conscient que l’avenir et le succès ne peuvent se faire sans l’implication de femmes et d’hommes motivés et engagés dans le projet d’entreprise, CIH BANK met la valorisation de son Capital Humain au cœur de sa stratégie.
Nos Ressources Humaines ont constitué depuis toujours, la principale force de CIH BANK, pour mener efficacement les chantiers de restructuration stratégiques entrepris à tous les niveaux et ce, dans l’objectif de faire de notre banque une valeur sûre pour ses partenaires internes et externes.
Notre politique Ressources Humaines, tout en s’insérant dans le cadre d’un projet industriel ambitieux, est structurée autour d’un certain nombre d’axes visant à offrir aux collaborateurs un cadre professionnel épanouissant favorable à l’évolution de leur carrière, et à la création de la valeur:
-Equité: Egalité des chances de tous les collaborateurs allant de leur recrutement et tout au long de leur parcours professionnel aussi bien du point de vue de la rémunération que de l’évolution de carrière,
-Motivation et Méritocratie: Développement d’une culture de récompense de la performance individuelle à due concurrence de sa contribution à la performance collective,
-Développement professionnel: Développement de la compétence professionnelle des collaborateurs par des formations de qualité pour des parcours professionnels et des plans de carrière adéquats,
-Épanouissement personnel: Développement d’une politique sociale attractive plaçant l’épanouissement du collaborateur au cœur des préoccupations de l’établissement.
CIH Bank Recrute Plusieurs Profils (32) Postes a Pourvoir
:Consultez le poste qui vous intéresse pour postuler
4-Chargé d’Affaires Financements Structurés
5-Relationship Manager – Financial Institutions/ Correspondant Banking
6-Juriste ‘Conseil et Ingénierie Juridique’
7-Chargé de Compte (KASBA TADLA)
8-Chargé de Compte (BEN AHMED)
9-Responsable Desk Taux (Plateforme Trading)
10-CHARGE DE COMPTES (BIR JDID)
12-Chargé de Clientèle (SOUK SEBT)
13-Directeur d’Agence Expérimenté (tout le royaume)
14-RESPONSABLE CAISSE CENTRALE
16-CHARGÉ DE COMPTE (OUAZZANE)
17-Chargé de Compte (Ville LAAYOUNE)
18-Chargé de Compte ( Al Hoceima)
19-Chargé de compte (Souk Sebt Oulad Nemma)
20-Chargé de clientèle (BENI MELLAL)
21-Responsable Digital Corporate
22-Quantitative Risk Analyst / Data Analyst
23-Gestionnaire Remises Documentaires et Financements
24-Chargé des Normes et Procédures Comptables
25-Responsable Gestion des Porteurs
26-Chargé des Normes et Procédures (Normalisateur Comptable)
28-Acheteur IT
30-Analyste ALM
31-Responsable du Contrôle et Révision Comptable
