Concours de Recrutement FMPS 2024 (32 Postes)
La Fondation Marocaine pour la Promotion de l’enseignement préscolaire FMPS organise un concours pour le recrutement de 32 postes répartis comme suit:
(1) Développeur BI.
(1) Cadre chargé d’analyse et d’accompagnement des changements SI.
(1) Data Warehouse développeur.
(1) Développeur fullstack.
(1) Directeur du centre de formation (CFPE).
(1) Responsable Digital Factory.
(1) Motion designer.
(25) Cadres Administratifs.
La Fondation Marocaine pour la Promotion de l’enseignement préscolaire FMPS a choisi, depuis sa création, d’axer ses efforts sur le recrutement et la formation de ses collaborateurs.
-Notre mission est de permettre à la Fondation de disposer de ressources qualifiées tout en optimisant les paramètres temps et budget.
-Notre objectif est de repérer et attirer des talents dont les projets professionnels coïncident avec les objectifs de la Fondation; et de les accompagner dans l’acquisition des compétences nécessaires à l’accomplissement de leur mission.
Pour pérenniser nos actions nous capitalisons sur une gestion des ressources humaines dynamique, qui prend en compte l’expertise de nos collaborateurs ainsi que l’évolution de nos métiers.
Pour mener à bien cette politique, nous avons mis en place:
-Un suivi de carrière individuel: au travers d’entretiens annuels approfondis, de bilans de compétences et de carrières.
-Une politique de formation ciblée pour accompagner l’évolution des compétences et des responsabilités.
–Un système de promotion interne permettant d’accompagner les souhaits d’évolution des collaborateurs.
–La proximité et l’écoute active de nos collaborateurs est garantie par une disponibilité permanente des équipes métiers et de ressources humaines.
Concours de Recrutement FMPS 2024
La Fondation Marocaine pour la Promotion de l’enseignement préscolaire FMPS organise un concours pour le recrutement de 32 postes répartis comme suit:
(1) Développeur BI.
(1) Cadre chargé d’analyse et d’accompagnement des changements SI.
(1) Data Warehouse développeur.
(1) Développeur fullstack.
(1) Directeur du centre de formation (CFPE).
(1) Responsable Digital Factory.
(1) Motion designer.
(25) Cadres Administratifs.
Le dernier délai pour postuler est le 23 et 25 Février 2024.
(1) Développeur BI
Objectif du Poste:
Développer des solutions de visualisation et d’analyse de données pour appuyer les initiatives éducatives.
Missions:
-Conception et mise en place de solutions de business intelligence.
-Élaboration de rapports et tableaux de bord.
-Amélioration de la conception des bases de données de la fondation.
-Contribution à la définition des spécifications techniques des projets.
-Assurance de la qualité des données et de la documentation des solutions.
Profil Recherché:
-Titulaire d’un Bac+5 en informatique décisionnelle.
-Expérience professionnelle de 3 ans dans un poste similaire.
Compétences:
-Maîtrise avancée en T-SQL et outils BI (ex. Tableau, Power BI).
-Connaissance des méthodologies Agile.
-Excellentes capacités en communication et coordination.
Responsabilités:
-Analyser et transformer les données pour les rendre exploitables.
-Effectuer des analyses pour identifier tendances et hypothèses.
-Assurer la formation et le support aux utilisateurs finaux.
Conditions de Travail:
Poste basé à Rabat avec possibilité de déplacements au Maroc et à l’étranger.
(1) Cadre chargé d’analyse et d’accompagnement des changements SI
Objectif du Poste:
Piloter les plans d’accompagnement de changements des systèmes d’information et garantir l’adoption des nouvelles fonctionnalités par les utilisateurs.
Missions:
-Développement de plans d’accompagnement pour chaque module ou fonctionnalité.
-Vérification de la conformité des modules aux spécifications techniques.
-Création de guides et de programmes de formation pour les utilisateurs finaux.
-Support direct aux utilisateurs pour l’optimisation de l’utilisation des systèmes.
Profil Recherché:
-Titulaire d’un Bac+3 en gestion des systèmes d’information.
-Expérience professionnelle de 3 ans dans un poste similaire.
Compétences:
-Maîtrise des processus et cycles de vie des projets de développement SI.
-Expertise en méthodes Agile (Scrum, Lean).
-Excellentes compétences en communication, coordination et esprit d’équipe.
Responsabilités:
-Assurer que les fonctionnalités déployées répondent aux attentes.
-Concevoir et dispenser des programmes de formation dédiés.
-Collecter les retours d’expérience pour améliorer continuellement les solutions.
Conditions de Travail:
Poste basé à Rabat avec mobilité sur le territoire Marocain et à l’étranger.
(1) Data Warehouse développeur
Objectif du Poste:
Conception, développement et gestion d’un entrepôt de données pour soutenir les initiatives éducatives.
Missions:
-Participation à la conception de l’architecture de l’entrepôt de données.
-Développement de modèles de données adaptés aux besoins de la fondation.
-Mise en œuvre de processus ETL pour l’intégration de données variées.
-Optimisation des performances et administration des bases de données.
Profil Recherché:
-Titulaire d’un Bac+5 en informatique.
-Expérience professionnelle de 4 ans en administration et gestion des bases de données et Data Warehouse.
Compétences:
-Maîtrise des Systèmes de gestion de bases de données SQL Server et des outils SSIS, SSAS, SSRS.
-Compétences avancées en analyse et en résolution de problèmes de performances des requêtes SQL et des processus ETL.
Responsabilités:
-Gestion des métadonnées et documentation associée pour faciliter l’accès et la compréhension des données.
-Élaboration de politiques de sécurité des données.
-Formation et support aux utilisateurs finaux pour une utilisation efficace de l’entrepôt de données.
(1) Développeur fullstack
Objectif du Poste:
Conception et développement de nouvelles solutions informatiques full-stack pour répondre aux besoins opérationnels.
Missions:
-Création de nouveaux modules et fonctionnalités.
-Développement de solutions informatiques dans le respect des normes et standards.
-Collaboration avec les équipes pour assurer la qualité des livrables.
Profil Recherché:
-Titulaire d’un Bac+3 minimum en informatique.
-Au moins 2 ans d’expérience en développement Microsoft .Net.
Compétences:
-Compétences solides en développement web Full Stack.
-Maîtrise de technologies front-end et back-end, y compris ASP.NET et JavaScript.
-Compréhension des principes de responsive design et d’accessibilité web.
Responsabilités:
-Respect des normes de qualité et documentation du code source.
-Participation active au cycle de vie de développement des applications.
Conditions de Travail:
Poste basé à Rabat avec possibilité de déplacements nationaux et internationaux.
(1) Responsable Digital Factory
Objectif du Poste:
Gérer et optimiser les processus de gestion des systèmes d’information en collaboration avec les équipes métiers et SI.
Missions:
-Supervision de la rédaction et de la mise en œuvre des règles de gestion en collaboration avec les services métiers.
-Assurer la conformité des développements aux standards et pratiques établis.
-Centralisation et archivage de la documentation fonctionnelle des projets.
Profil Recherché:
-Diplôme d’ingénieur en informatique.
-Expérience de 2 ans en conception, modélisation et développement des SI.
-Minimum de 3 ans en gestion d’équipes de développement.
Compétences:
-Maîtrise du Framework BPMN et du langage UML.
-Expérience en méthodes Agile et programmation ASP.NET.
-Bonne maîtrise du français et de l’anglais.
Responsabilités:
-Analyse technique et développement de modules, interfaces et tableaux de bord.
-Encadrement de l’adoption des nouvelles solutions par les utilisateurs.
Conditions de Travail:
Poste basé au CFPE à Rabat avec des déplacements possibles au national et à l’international.
(1) Directeur du centre de formation (CFPE)
Objectif du Poste:
Diriger et coordonner l’ensemble des aspects pédagogiques, financiers, administratifs et logistiques du centre de formation.
Missions:
-Gestion des activités du centre de formation.
-Conception et mise en œuvre des programmes de formation alignés sur les meilleures pratiques pédagogiques.
-Validation de l’ingénierie pédagogique et planification des actions de formation.
-Suivi et évaluation des programmes de formation.
Profil Recherché:
-Diplôme de grande école d’ingénieur, de commerce ou gestion, ou assimilé.
-Expérience réussie de 10 ans, avec un minimum de 5 ans en poste de responsabilité.
-Expertise en ingénierie de formation.
Compétences:
-Leadership et gestion de projets.
-Maîtrise des techniques commerciales et de négociation.
-Bonne connaissance en gestion budgétaire et comptable.
Responsabilités:
-Assurer la promotion de partenariats, la certification des formations et le développement des activités du centre.
-Prospection et fidélisation de nouveaux partenaires.
Conditions de Travail:
Poste basé au CFPE à Rabat avec des déplacements possibles au national et à l’international.
(1) Motion designer
Objectif du Poste:
Développer des contenus numériques dynamiques et interactifs pour soutenir les initiatives pédagogiques.
Missions:
-Collaboration avec l’équipe de production digitale pour la conception de projets de design, montage et animation.
-Création de contenus animés, audiovisuels et interactifs pour des supports pédagogiques.
-Élaboration et présentation de storyboards, et supervision de l’intégration technique des ressources graphiques.
Profil Recherché:
-Diplôme en multimédia/production audiovisuelle ou équivalent.
-Expérience réussie de 3 ans minimum en motion graphics.
Un portfolio étendu de réalisations est exigé.
Compétences:
-Maîtrise des logiciels de design tels qu’Adobe After Effects, 3DS Max, Photoshop, Illustrator et Flash.
-Excellente capacité de réalisation de contenus animés et de gestion de projets multimédias.
Responsabilités:
-Assurer la cohérence graphique des productions et leur adéquation avec les directives pédagogiques.
-Participation active à l’évolution des pratiques pédagogiques numériques.
Conditions de Travail:
Poste basé à Rabat avec mobilité sur le territoire Marocain.
(25) Cadres Administratifs
Objectif du Poste:
Assurer la supervision et le bon fonctionnement des projets éducatifs sous l’autorité du Responsable Provincial.
Missions:
-Coordination avec le réseau provincial pour atteindre les objectifs de la fondation.
-Surveillance de l’exécution des plans d’action et activités des projets.
-Gestion du suivi administratif et des ressources humaines des écoles et unités préscolaires.
Profil Recherché:
-Diplôme de niveau Bac+3 en gestion ou domaine similaire.
-Expérience réussie d’au moins 1 an dans un poste similaire.
Compétences:
-Connaissances dans le domaine de l’éducation et des activités de la fondation.
-Capacité à travailler de manière autonome et orientée résultats.
Compétences rédactionnelles en arabe et en français.
Responsabilités:
-Participation à l’élaboration et au suivi des conventions de la province.
-Reporting opérationnel et financier régulier.
-Assurance d’un service de qualité vis-à-vis des partenaires de la fondation.
Villes:
1-Essaouira
2-Rhamna
3-Tata/Taroudant
4-Mohammedia
5-Berrechid
6-Sidi Bennour
7-Zagora
8-Ouarzazate
9-Midelt
10-Tinghir
11-Errachidia
12-Taounat
13-Khouribgua/Fkih
14-Driouch
15-Figuig
16-Guercif
17-Al Hoceima
18-Tanger Assilah
19-Kenitra
20-Sidi Kacem
