ACAPS: Concours de recrutement Plusieurs Profils pour 2024

L’Autorité de Contrôle des Assurances et de la Prévoyance Sociale ACAPS recrute Plusieurs Profils:

-Contrôleur niveau 2 DPA.
-Contrôleur niveau 2 DPS.
-Analyste niveau 2.
-Chef de Service Veille et Normalisation.
-Chargé de la Logistique.
-Chef de Service Développement RH.
-Ingénieur Infrastructures SI.

La création de l’Autorité de Contrôle des Assurances et de la Prévoyance Sociale (ACAPS) par la loi n°64-12 entrée en vigueur le 14 avril 2016, marque une étape supplémentaire dans la modernisation du secteur financier marocain.

Créée en remplacement de la Direction des Assurances et de la Prévoyance Sociale (Ministère de l’Economie et des Finances), l’ACAPS est l’Autorité compétente pour le contrôle des entreprises d’assurances et de réassurance, des intermédiaires d’assurances ainsi que des organismes de prévoyance sociale (caisses de retraites, mutuelles de prévoyance sociale et organismes gestionnaires de l’Assurance Maladie Obligatoire).

L’Autorité dispose de larges compétences en matière de régulation et de supervision des secteurs qui lui sont assujettis, et ce dans l’intérêt des assurés, affiliés et bénéficiaires de droits. Elle est ainsi en charge:

-De la régulation et de la normalisation à travers l’octroi des agréments ou autorisations et la mise en place des règles et normes de fonctionnement du marché.
-Du contrôle de la solvabilité des Entreprises d’Assurances et de Réassurance et de la pérennité financière des régimes et organismes de prévoyance sociale.
-De la veille au respect des règles applicables à chaque secteur par les opérateurs soumis à son contrôle.
-De la protection des assurés, affiliés, adhérents et bénéficiaires de droits.
-Du suivi des pratiques commerciales et l’instruction de toutes les réclamations relatives aux opérations pratiquées par les entités soumises à son contrôle.

ACAPS recrute Plusieurs Profils pour 2024

Contrôleur niveau 2 DPA

Dans le cadre du renforcement de ses structures, l’Autorité de Contrôle des Assurances et de la Prévoyance Sociale lance un appel à candidature pour pourvoir le poste de Contrôleur niveau 2 au sein de la Direction de la Protection des Assurés.

I. Principales activités du poste:

-Veiller au respect des bonnes pratiques par les entreprises d’assurances et de réassurance et au respect des droits des assurés et bénéficiaires de contrats.
-Vérifier le respect de la réglementation des assurances par les entreprises d’assurances et de réassurance.
-Effectuer des calculs actuariels pour s’assurer du respect des droits des assurés.
-Préparer et effectuer les missions de contrôle sur place.
-Analyser les états et documents transmis par les entreprises d’assurances contrôlées et vérifier leur fiabilité.
-Rédiger les rapports des missions de contrôle sur place.
-Réaliser des études actuarielles, des analyses et des benchmarks concernant les pratiques commerciales.
-Contrôler les sites destinés à la vente à distance.
-Contrôle des publicités des entités contrôlées.

II. Compétences requises pour le poste:

-Titulaire d’un diplôme bac+4/5 : en actuariat ou équivalent.
-Expérience professionnelle : 3 ans et plus dans le domaine des assurances.

III. Compétences souhaitées:

-Être en mesure de contrôler les acteurs du secteur.
-Avoir une aisance relationnelle.
-Avoir un sens analytique et l’esprit de synthèse.
-Savoir gérer un projet.

Contrôleur niveau 2 DPS

Dans le cadre du renforcement de ses structures, l’Autorité de Contrôle des Assurances et de la Prévoyance Sociale lance un appel à candidature pour pourvoir un poste de Contrôleur niveau 2 au sein de la Direction de la Prévoyance Sociale.

I- Principales activités du poste:

-Réaliser des contrôles sur pièce et sur place auprès des organismes de retraite afin d’analyser leur solvabilité et/ou de vérifier le respect de la réglementation en vigueur.
-Vérifier la conformité des organismes de retraite avec les dispositions réglementaires et légales les régissant.
-Contacter ces organismes pour vérifier les données transmises et justifier les anomalies détectées.
-Rédiger les rapports et comptes rendus se rapportant aux analyses et aux contrôles effectués.
-Analyser les documents et états financiers/statistiques transmis par les organismes contrôlés et vérifier leur fiabilité.
-Faire des études actuarielles pour les régimes de retraite.
Instruire les réclamations (des affiliés, des employeurs, des assurés, etc.).

II- Compétences requises pour le poste:

-Titulaire d’un diplôme d’ingénieur ou équivalent en Actuariat, Finance ou Statistique.
-Expérience exigée : 3 ans minimum dans le secteur financier ou de la prévoyance sociale.

III- Compétences Souhaitées:

-Être en mesure de contrôler les acteurs du secteur de la retraite.
-Avoir une aisance relationnelle.
-Avoir un sens analytique et l’esprit de synthèse.
Savoir gérer un projet.
-Aptitude en communication et en techniques de rédaction.

Analyste niveau 2

Dans le cadre du renforcement de ses effectifs, l’Autorité de Contrôle des Assurances et de la Prévoyance Sociale lance un appel à candidature pour pourvoir le poste d’Analyste niveau 2 au sein de la Direction de la Régulation et de la Normalisation des Assurances.

I- Attributions et activités

Affecté au Service des affaires juridiques, vous exercerez notamment les missions suivantes:

-Effectuer des travaux de recherche pour transposer ou améliorer les normes réglementaires.
-Identifier et recueillir les données et les textes normatifs appropriés à la réalisation des études et analyses demandées.
-Réaliser des études économiques, financières et statistiques pour contribuer aux travaux de réglementation dans le domaine des assurances.
-Exploiter les bases de données et réaliser des analyses pour enrichir la réflexion sur les sujets normatifs.
-Suivre l’évolution des normes applicables aux entités assujetties au contrôle de l’Autorité sur le volet «Assurance».

II- Compétences requises pour le poste

-Titulaire d’un diplôme de Bac +4/5 dans le domaine de l’actuariat ou de l’analyse financière.
-Expérience Professionnelle de 3 ans ou plus dans le domaine de l’actuariat ou financier, idéalement en lien avec le monde de l’assurance.
-Une connaissance de la réglementation des assurances est un plus.

III- Compétences et qualités Souhaitées

-Capacité à mener des études normatives.
-Capacité d’analyse et de synthèse.
-Aisance en communication.

Chef de Service Veille et Normalisation

Dans le cadre du renforcement de ses structures, l’Autorité de Contrôle des Assurances et de la Prévoyance Sociale lance un appel à candidature pour pourvoir le poste de Chef de Service Veille et Normalisation au sein de la Direction de Régulation et Normalisation des Assurances.

I- Missions Générales:

-Assurer une veille permanente sur l’évolution des normes internationales et pratiques en assurance.
-Analyser les publications, rapports et études en lien avec l’assurance et assurer une veille de portée générale sur les évolutions susceptibles d’impacter l’activité d’assurance.
-Piloter les travaux du comité de suivi et de veille et assurer le suivi de ses recommandations.
-Étudier l’opportunité de l’introduction ou la modification d’une norme et piloter les études d’impact et les simulations nécessaires à cette fin.
-Assurer la préparation des projets de normes/textes et formaliser les travaux d’analyse et de conception.
-Assurer la concertation et la coordination avec les différentes parties prenantes.
-Piloter les travaux d’évaluation post-implémentation des normes.

II- Compétences requises pour le poste:

-Titulaire d’un diplôme de Bac +4/5 ou équivalent, spécialité: -Finances, Actuariat, Statistiques.
Ayant une expérience de 6 ans idéalement dans le secteur des assurances.

III- Compétences Souhaitées:

-Bonne connaissance de la réglementation des assurances.
-Maîtrise des techniques et règles prudentielles en assurance.
-Capacité d’analyse des données quantitatives et qualitatives.
-Capacité de synthèse et de rédaction des rapports.
-Capacité à gérer une équipe.
-Aisance en communication.
-Aisance relationnelle et esprit d’équipe.

Chargé de la Logistique

Dans le cadre du renforcement de ses structures, l’Autorité de Contrôle des Assurances et de la Prévoyance Sociale lance un appel à candidature pour pourvoir un poste de Chargé de la Logistique au sein de la Direction du Support.

I- Principales activités du poste:

-Définition et préparation des spécifications techniques pour les différentes prestations liées aux achats courants et aux moyens généraux.
-Gestion des immobilisations.
-Gestion des stocks de consommables.
-Gestion du parc automobile de l’Autorité.
-Gestion de la logistique des différents événements organisés par l’Autorité.
-Réalisation des reporting de suivi, liés aux activités.
-Gestion des agents (Intérimaires, chauffeurs, etc.).
-Réalisation de l’ensemble des tâches administratives, le suivi et la mise à jour des dossiers.
-Entretien des locaux, maintenance des équipements et des installations techniques.
-Réalisation de ses missions en veillant au respect de la -réglementation et des procédures, des délais et la satisfaction des clients internes.

II- Conditions d’accès au poste:

-Titulaire d’un diplôme de Bac+4/5 en logistique/achats ou gestion d’une Ecole de commerce, d’une université ou équivalent.
-Minimum de 3 ans d’expérience dans le domaine de la gestion des aspects logistiques.

III- Qualités requises:

-Avoir une aisance relationnelle.
-Disponibilité, rigueur, réactivité et organisation.
-Bonne connaissance des outils informatiques.

Chef de Service Développement RH

I- Missions Générales:

-Contribuer à la mise en œuvre de la politique de développement du -Capital Humain.
-Identifier les besoins en formation individuels et collectifs.
-Concevoir et mettre en œuvre les programmes de formation et de développement des compétences.
-Évaluer l’efficacité des programmes de formation.
-Piloter le processus de recrutement et représenter l’ACAPS lors des différents forums.
-Piloter le programme d’intégration des nouvelles recrues.
-Piloter la mise en place et le suivi des objectifs et de l’évaluation de fin d’année.
-Piloter et animer le process de mobilité interne et la gestion des carrières.
-Développer la marque employeur de l’Autorité.
-Assurer une veille sur les pratiques RH.
-Produire et suivre les indicateurs clés de performance liés à son périmètre.
-Piloter les projets RH.
-Management d’équipe.

II- Compétences requises pour le poste:

-Titulaire d’un diplôme BAC+4/5.
-Expérience exigée: 6 ans minimum dans le domaine RH, idéalement en -Développement RH.

III- Compétences Souhaitées:

-Capacité d’analyse et de synthèse.
-Capacité à gérer une équipe.
-Aisance en communication.
-Excellente maîtrise des outils bureautiques: Excel et Power Point.

Ingénieur Infrastructures SI

Dans le cadre du renforcement de ses structures, l’Autorité de Contrôle des Assurances et de la Prévoyance Sociale lance un appel à candidature pour pourvoir le poste d’« Ingénieur Infrastructures SI » au sein de la Direction Support.

I- Quelques attributions et activités:

-Pilotage et participation aux projets Infrastructures SI.
-Maintien en conditions opérationnelles des environnements techniques et du plan de secours informatique.
-Actualisation de l’architecture technique en fonction des évolutions.
-Administration des solutions Système, Réseau et Sécurité opérationnelle (Firewalling, solutions hyperconvergées, Patchs & Vulnérabilités management, TOIP/SVI, solutions de sauvegardes, etc.).
-Coordination et participation aux changements (MEP, maintenances correctives et préventives).
-Participation à la rédaction des cahiers des charges.
-Mise en place des procédures techniques d’exploitation, d’utilisation et de sécurité.
-Prise en main de la Capacity Planning.
-Connaissance des environnements Microservices est un plus (Kubernetes, Docker, etc.).

II- Compétences requises pour le poste:

-Formation: Diplôme d’Ingénieur d’Etat ou équivalent.
-Spécialité: Systèmes d’Information / Systèmes et Réseaux, etc.
-Expérience exigée: Minimum 6 ans d’expérience dans la gestion des SI en mode Build et Run.

III- Compétences et qualités Souhaitées:

-Être méthodique et avoir une bonne communication écrite et verbale.
-Savoir gérer un projet.
-Avoir un sens analytique et un esprit de synthèse.
-Avoir un esprit d’équipe et la capacité de fédérer les parties prenantes autour d’un objectif.