البنك الشعبي يعلن عن توظيف عدة مناصب

HR2SI Filiale Banque Populaire recrute Plusieurs Profils

-Responsable conformité et Contrôle Permanent.
-Téléconseillers.
-Responsable Commercial.
-Auditeur confirmé.
-Diplômés en logistique.

Créée en 2017, HR Solutions & Services International HR2SI (Ex-BP SHORE RH) est une filiale du Groupe Banque Populaire spécialisée dans les traitements et services RH pour les entreprises de toute taille.

Notre mission est d’aider nos clients à transformer la gestion du Capital Humain en une activité à forte valeur ajoutée en externalisant toutes leurs activités de traitements RH et afin d’obtenir des informations exploitables et fiables pour prendre de meilleures décisions.

HR2SI est dotée d’un SI et Infrastructure Solides et Confirmés ainsi que d’une large expertise et d’un savoir-faire métier dans 6 domaines d’activité:

-Recrutement;
-Formation;
-Valorisation de la performance;
-Traitement de la Paie;
-Gestion administrative;
-Œuvres sociales.

Notre devoir est de faire MIEUX avec MOINS:

-Optimisation Continue;
-Recherche d’économie;
-Innovation continue.

HR2SI Filiale Banque Populaire recrute Plusieurs Profils

Responsable conformité et Contrôle Permanent

La société HR2SI recrute sur Casablanca pour un client spécialisé dans les solutions de paiement sécurisés un Responsable conformité et Contrôle Permanent.

Profil recherché:
-Bac+5 en contrôle interne/Management des risques
-Connaissance des techniques d’audit
-Connaissances en conformité

Mission:
-Mise en place d’un dispositif de contrôle permanent et instauration des contrôles de différents niveaux en analysant les risques liés aux processus métiers et supports
-Mise en place d’un dispositif de conformité
-Mise en place du dispositif de contrôle permanent en lien direct avec les activités opérationnelles.
-Élaboration de la charte de contrôle Interne
-Mise à plat des processus Support
-Revue du fonctionnement actuel des processus dans leur ensemble et identification des inefficacités, duplications et éventuelles possibilités d’amélioration
-Identification des principaux risques liés aux processus métiers et support
-Fixation des niveaux de contrôle de 1 er et de 2ème niveau et formalisation sous forme de fiche de contrôle
-Formalisation et mise à jour des référentiels internes
-Réalisation du suivi des recommandations des différents corps de contrôle (inspection générale CPM, comité d’audit et des risques, etc.).
-Mise en place de la politique interne de lutte contre le BC et le FT
-Étoffement de la base procédurale en matière de conformité
-Mise à niveau du processus de Monitoring
-Mise en conformité par rapport à la réglementation en vigueur
-Élaboration des kits de sensibilisation au profit des collaborateurs sur les exigences de la LC BC/FT.
-Contribution à la mise en place de la politique en matière de gestion des risques
-Élaboration de la cartographie des risques
-Constitution et mise à jour de la base des incidents
-Analyse des risques émergents liés à des changements dans l’environnement de l’établissement.

Référence: RESPONSABLE CONFORMITE ET CP

Téléconseillers

La Société HR2SI recrute sur Casablanca et Rabat des Téléconseillers parfaitement bilingues (Arabe-Français) en réception d’appels BtoC pour l’un de ses clients.

Profil recherché:
-Formation de niveau Bac+2/3 en Economie et Gestion, Gestion des entreprises, Marketing, Commerce, Finance ou équivalents;
-Bon niveau en langue française, bonne capacité à communiquer à l’oral comme à l’écrit, bon sens de l’écoute et du service;
-Bonne connaissance de l’outil informatique;
-Energique, Enthousiaste, Dynamique, Rigoureux, Polyvalent avec un bon esprit d’équipe.
Dès votre premier jour d’intégration, un accompagnement permanent vous sera octroyé. Une formation vous sera dispensée afin de vous apprendre les rudiments du métier et vous doter des compétences techniques nécessaires à la réussite de votre mission.
En rejoignant notre client, vous accèderez à une entreprise qui vous offre des opportunités d’évolution avantageuses.

Responsable Commercial

Nous recrutons sur Berrechid pour le compte d’un client, un Responsable Commercial expérimenté.

Activités principales:
-Participer à la définition de la politique commerciale de l’entreprise, à partir de la stratégie de l’entreprise
-Fixer les objectifs et les axes prioritaires
-Diriger et accompagner le développement commercial
-Promouvoir l’image et la notoriété de l’entreprise
-Prospecter, négocier, développer la force de vente et participer à la négociation commerciale
-Etre attentif aux évolutions du marché et aux offres de la concurrence afin d’adapter en permanence les offres de l’entreprise
-Reporter à la Direction hiérarchique

Description synthétique:
-Etre garant du chiffre d’affaires et de la marge commerciale sur le périmètre alloué
-Participer à la définition de la stratégie commerciale et a la responsabilité de la conduire
-Fixer les objectifs et les axes prioritaires des actions commerciales.
Connaissances:
-Techniques commerciales et de négociation de haut niveau
-Management

Qualités requises:
-Leadership commercial / VENTE
-Communication
-Animation d’équipe
-Orientation client
-Esprit d’initiative

Liaisons – relations:
-Externes: client (directs/indirects), partenaires (techniques/commerciaux), contacts institutionnels
-Internes: support au business (contrôle de gestion, ressources humaines, juridique, marketing…) services techniques

Auditeur confirmé

Nous recrutons sur Casablanca pour le compte d’un client un Auditeur confirmé.

Profil recherché:
–Bac+5 en Audit, Finance ou Contrôle de Gestion;
-Obligatoirement 4 ans d’expérience en Audit (de préférence dans un cabinet d’audit);
-Avoir la culture de risque et de contrôle interne
-Maitrise des techniques et outils d’audit, de comptabilité et de gestion des risques
-Avoir une bonne connaissance de la réglementation en vigueur;
-Avoir de bonnes capacités rédactionnelles;
-Maîtrise des outils informatiques.

Missions principales:
-Réaliser les missions d’audit;
-Participer à la mise en place des outils d’audit interne et de la méthodologie d’analyse et de suivi des risques;
-Contribuer à l’évaluation des risques et à l’amélioration du dispositif de contrôle interne;
-Gérer les reportings liés à son activité;
-Gérer les risques inhérents à son domaine d’activité;
-Assurer le feed-back de la fiche d’emploi et des procédures relevant de son domaine d’activité.