المملكة المغربية
جامعة محمد الخامس – الرباط
Université Mohammed V – Rabat
كلية العلوم القانونية والإقتصادية والإجتماعية – سلا
Faculté des Sciences Juridiques, Economiques et Sociales – Salé
مباراة توظيف
الترشيح قبل 12 دجنبر 202
Faculté des Sciences Juridiques, Economiques et Sociales – Salé:Concours pour le recrutement 01 Professeur assistant de l’enseignement supérieur
مباراة لتوظيف أساتذة التعليم العالي مساعدين
لفائدة حاملي شهادة الدكتوراه
تنظم كلية العلوم القانونية والاقتصادية والاجتماعية – سلا مباراة لتوظيف أستاذ واحد (01) للتعليم العالي مساعد، دورة 2021/12/16، وذلك في التخصص التالي:
| التخصص | عدد المناصب |
| Marketing | 01 |
تفتح المباراة في وجه المترشحين الحاصلين على شهادة الدكتوراه أو دكتوراه الدولة، أو أية شهادة أخرى معترف بمعادلتها لإحداهما.
فعلى الراغبين في اجتياز هذه المباريات التسجيل عبر الرابط الإلكتروني http://g-concours.um5.ac.ma وذلك قبل تاريخ 2021/12/12:
مكونات الملف:
1- طلب خطي للمشاركة في المباراة، موجه إلى رئيس المؤسسة؛
2- وصل التسجيل الإلكتروني؛
3- رخصة اجتياز المباراة بالنسبة للوظفين؛
4- نسخة من الشهادة المحصل عليها؛
5- نسخة من قرار المعادلة بالنسبة للشهادات الأجنبية؛
6- نسخة من بطاقة التعريف الوطنية؛
7- نسخة من عقد الازدياد حديثة العهد؛
8- نسخة (01) من أطروحة الدكتوراه؛
9- نسخة (01) نسخ من السيرة الذاتية؛
10- نسخة (01) من أعمال البحث وكل ما يدعم الملف العلمي والبيداغوجي للمترشح(ة).
تشتمل المباراة على الاختبارين التاليين:
– اختبار خاص بشهادات المترشحين وأعمالهم؛
– اختبار في شكل عرض ومناقشة بين المترشحين ولجنة المباراة.
على المترشحين المقبولين لاجتياز الاختبار الشفوي الالتزام بوضع الوثائق التالية، بعمادة كلية العلوم القانونية والاقتصادية والاجتماعية – سلا، وذلك ثلاث أيام قبل الاختبار الشفوي:
– (05) نسخ من أطروحة الدكتوراه؛
– (05) نسخ من أعمال البحث وكل ما يدعم الملف العلمي والبيداغوجي للمترشح(ة).
– تنشر لائحة المترشحين المقبولين لاجتياز الاختبارات الشفوية عبر بوابة التشغيل العمومي www.emploi-public.ma، وكذا عبر الموقع الإلكتروني للمؤسسة www.fsjes-sale.um5.ac.ma
ويعتبر هذا النشر بمثابة استدعاء لاجتياز الاختبار الشفوي.
تنشر لائحة الناجحين ولائحة الانتظار عبر البوابة والموقع المشار إليهما أعلاه.
