Carrefour recrute des Jeunes Diplômés pour Devenir Managers de Rayons sur Tout le Maroc.
Créé en 1986 et côté à la Bourse de Casablanca depuis 2008, le Groupe marocain LabelVie est un acteur économique de référence et leader de la grande distribution au Maroc.
En 2009, à travers la signature du contrat de franchise avec le Groupe Carrefour, il accède à sa centrale d’achat pour optimiser et diversifier son sourcing. Il devient ainsi le premier acteur multi-formats de la grande distribution au Maroc par l’exploitation des hypermarchés Carrefour, des supermarchés Carrefour Market et du format hyper cash Atacadao.
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Le Groupe LabelVie présente chaque année un plan de développement soutenu renforçant sa présence territoriale avec ses 136 magasins répartis dans 28 villes du royaume et ses 3 plateformes logistiques et un chiffre d’affaires réalisé de 11,7 milliards de dirhams en 2021.
En 2021, le Groupe LabelVie a entamé sa transformation digitale afin de répondre aux enjeux d’innovation et aux besoins des consommateurs finaux. Ce sont ainsi de nombreux projets structurants qui sont actuellement en construction au sein du Groupe pilotés par nos équipes SI, Digital et Data; constituées d’experts reconnus dans leur domaines et animés par la volonté de relever les challenges de l’innovation et de la transformation digitale dans un secteur en plein essor.
Carrefour Maroc recrute des Jeunes Diplômés sur Tout le Maroc
Carrefour Maroc lance un appel à candidatures pour des jeunes diplômés ambitieux, visant à intégrer le poste de Manager de Rayon dans différents domaines à travers le Maroc. Cette opportunité s’inscrit dans le cadre de l’expansion stratégique du groupe.
Les domaines de recrutement incluent la Biscuiterie, l’Epicerie, les Produits d’Hygiène et de Beauté (DPH), les Boissons, les Articles Ménagers, les Loisirs et Cultures, le Textile, l’Electroménager, la Boucherie, la Poissonnerie, les Fruits et Légumes, ainsi que la Boulangerie et la Pâtisserie.
Missions:
-Assurer une gestion optimale du rayon en hypermarché, veillant à atteindre les objectifs de chiffre d’affaires et de rentabilité.
-Garantir l’application des 4P (Produit, Prix, Place, Promotion) au niveau du rayon.
-Piloter le développement du rayon en adéquation avec les objectifs (chiffre d’affaires, marge, gestion des stocks).
-Adhérer et appliquer la politique commerciale de l’enseigne.
-Promouvoir une image positive du rayon pour fidéliser la clientèle.
-Organiser le travail de l’équipe et exercer un management de proximité
Profil Recherché:
-Titulaire d’un diplôme de niveau BAC+5.
-Expérience d’au moins 1 an dans un poste similaire au sein du secteur de la grande distribution.
-Compétences en définition de marges et de prix de vente.
-Aptitude à déterminer les assortiments et les implantations.
-Gestion efficace des commandes pour minimiser les stocks.
-Propositions d’améliorations pour optimiser les résultats.
-Obtention d’une marge raisonnable.
-Autonomie, réactivité, excellentes capacités relationnelles et de communication, ainsi qu’une forte capacité d’analyse et de synthèse.
