Flormar recrute des Superviseurs sur Casablanca et Rabat.
Fondée à Milan, la capitale de l’industrie de la mode, Flormar a été acquis par la famille Şenbay en 1970 et a commencé sa production en Turquie. Flormar est devenu une marque indispensable pour les femmes avec sa production annuelle de 120 millions d’articles, ainsi que sa large gamme de produits consistant en fards à joues, fonds de teint, ombres à paupières, mascaras, rouges à lèvres, vernis à ongles, accessoires et produits de soins de la peau.
Flormar, en tant que l’une des plus grandes sociétés de maquillage au monde, détient également une part de 21% dans le marché des cosmétiques en couleur de la Turquie. En mettant l’accent sur les opérations à l’étranger depuis 2008, Flormar a couvert une longue distance afin de devenir une marque mondiale avec ses 650 magasins situés dans 250 villes et 104 pays.
Également l’une des 500 premières entreprises exportatrices en Turquie, Flormar apporte une valeur ajoutée à l’économie turque en joignant des femmes à travers le monde grâce à sa présence dans plus de 40 000 points de vente au détail.
Avec ses années d’expérience et son expertise, Flormar continue à avancer. En 2012, il a signé un accord avec le Groupe Rocher, une marque leader dans le monde, et a transmis 51% de ses actions.
Flormar recrute des Superviseurs
Flormar recrute des Superviseurs sur Casablanca et Rabat. La mission principale du poste consiste à organiser et superviser la gestion commerciale des points de vente dans les aspects techniques, humains et financiers. L’objectif est de mettre en œuvre et de développer la rentabilité conformément à la stratégie de l’entreprise.
Responsabilités:
-Organiser et superviser la gestion des points de vente sous toutes ses dimensions.
-Assurer le développement de la rentabilité des points de vente en adéquation avec la stratégie de l’entreprise.
Profil Recherché:
-Connaissances approfondies des produits cosmétiques.
-Excellentes compétences en communication pour faciliter la transmission de connaissances, motiver et former les conseillères.
-Expertise en gestion des ressources humaines, incluant recrutement, promotion interne, gestion des plannings, discipline et gestion du temps de travail.
-Capacité à proposer des améliorations basées sur les observations et à suivre leur mise en œuvre.
-Engagement à maintenir un climat social positif au sein de la région.
Pour Postuler:
Les candidats intéressés par cette opportunité sont invités à envoyer leur candidature à [email protected], en indiquant comme objet du mail: « Superviseur CASABLANCA-RABAT ».
