Recrutement de (30) Opérateurs de Sécurisation des Chantiers Ferroviaires à Beni Mellal.
L’opportunité de rejoindre une équipe dynamique et spécialisée dans la maintenance ferroviaire s’offre à vous. En tant que Technicien en Maintenance Ferroviaire, votre rôle sera crucial pour garantir la sécurité et l’efficacité des opérations ferroviaires. Vous intégrerez un environnement où l’innovation et la précision sont valorisées, et où chaque jour apporte son lot de défis techniques passionnants.
Caractéristiques du poste:
-Diplôme de Technicien ou Technicien Spécialisé en Electromécanique, Mécanique, Electricité, Génie civil, Gros Œuvres, ou domaines similaires.
-Âge requis: moins de 30 ans.
-Lieu de travail: Plusieurs villes à travers le pays, notamment Beni Mellal.
Missions:
-Vérification et correction des équipements de sécurité: Assurer que tous les dispositifs de sécurité fonctionnent correctement, effectuer des diagnostics et des réparations nécessaires.
-Contrôle des mouvements de trains: Surveiller et contrôler les mouvements des trains dans un périmètre défini pour garantir une circulation fluide et sécurisée.
-Identification des dysfonctionnements: Détecter et analyser les dysfonctionnements sur la zone d’intervention, notamment lors d’avaries ou de retards, et signaler toute anomalie aux équipes concernées.
-Constitution des rames de wagons: Rassembler et organiser les wagons en rames complètes, puis les mettre à quai ou sur des dessertes spécifiques.
-Entretien de premier niveau: Effectuer des opérations d’entretien basiques sur les équipements et matériels ferroviaires, incluant le branchement et débranchement de matériel, l’entretien des aiguillages, réservoirs, et systèmes de purges.
-Interprétation des signaux ferroviaires: Maîtriser les codes de circulation ferroviaire et être capable d’interpréter les différents signaux pour assurer la sécurité des opérations.
-Organisation et sens du service: Démontrer un sens aigu de l’organisation et du service pour répondre aux exigences opérationnelles et aux besoins des clients internes et externes.
Profil recherché:
-Diplôme de Technicien spécialisé.
-Compétences en électromécanique, mécanique, électricité, génie civil, ou gros œuvres.
-Moins de 30 ans.
-Aptitudes en diagnostic et résolution de problèmes techniques.
-Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement.
-Sens de l’organisation et de la gestion du temps.
-Engagement envers la sécurité et les procédures opérationnelles.
Formation: Les candidats doivent posséder un diplôme de Technicien Spécialisé dans l’un des domaines suivants: Electromécanique, Mécanique, Electricité, Génie civil, ou Gros Œuvres. Une formation continue et des mises à jour régulières des compétences seront fournies pour garantir que les techniciens restent à la pointe des avancées technologiques et des meilleures pratiques de l’industrie ferroviaire.
Environnement de travail: Ce poste offre un environnement de travail stimulant avec des opportunités de développement professionnel. Les techniciens en maintenance ferroviaire travaillent souvent en extérieur et doivent être prêts à intervenir rapidement en cas de problème. Le respect des normes de sécurité est primordial, et l’entreprise fournit tous les équipements nécessaires pour assurer la protection et le bien-être de ses employés.
postule ici
à-propos
L’Agence Nationale de Promotion de l’Emploi et des Compétences (ANAPEC) constitue une entité publique autonome, tant sur le plan juridique que financier. Elle se présente sous forme d’un réseau d’agences qui interagissent directement avec les citoyens pour offrir divers services.
En tant qu’acteur clé du marché de l’emploi, l’ANAPEC s’engage à favoriser l’insertion professionnelle des jeunes diplômés et à soutenir les entreprises en répondant à leurs besoins en matière de ressources humaines et en fournissant des conseils pour la gestion de l’emploi et du développement des compétences.
Sa mission principale réside dans la participation active à l’organisation et à l’exécution des stratégies d’emploi qualifié établies par les autorités gouvernementales. Pour ce faire, l’ANAPEC est investie des responsabilités suivantes:
-La prospection et la collecte des offres d’emploi auprès des employeurs, facilitant ainsi la rencontre entre l’offre et la demande d’emploi.
-L’accueil, l’information, et l’orientation des demandeurs d’emploi.
-L’accompagnement et la guidance des jeunes entrepreneurs.
-L’assistance aux employeurs pour définir précisément leurs besoins en compétences.
-L’élaboration de programmes de formation adaptés.
-La conclusion de partenariats avec des associations professionnelles pour stimuler l’auto-emploi et soutenir l’initiative des jeunes.
-La prise en charge de missions spécifiques liées à son domaine, confiées par l’État, les collectivités ou d’autres établissements publics.
-La fourniture, à l’autorité de tutelle, de données régulières sur l’évolution du marché de l’emploi et des compétences.
-La création et la mise à jour régulière des répertoires des emplois et métiers.
-La gestion des offres d’emploi provenant de l’étranger et la recherche d’opportunités pour les candidats nationaux souhaitant émigrer.
