Royaume du Maroc
La Société de Développement Industriel de la Région Béni Mellal Khenifra SDI RBK
شركة التنمية الصناعية لجهة بني ملال خنيفرة
Concours de Recrutement
SDI RBK 2024:Concours de Recrutement (02 Postes)
La Société de Développement Industriel de la Région Béni Mellal Khenifra SDI RBK organise un concours pour le recrutement de 2 postes répartis comme suit:
(1) Chargé de la gestion administrative et financière.
(1) Chargé de suivi des chantiers.
La SDI RBK, société anonyme créée conformément à la loi organique n° 7-L-L4 relative aux régions, fonctionne sous l’autorité d’un Conseil d’Administration présidé par M. le Wali de la région de Béni Mellal-Khénifra et gouverneur de la province de Béni Mellal.
Les missions principales consistent à:
-Développer le secteur industriel régional et promouvoir l’entrepreneuriat ainsi que les investissements dans la région de Béni Mellal-Khénifra, afin de stimuler la croissance économique, créer des emplois durables et renforcer la compétitivité industrielle régionale.
L’ambition de la SDI-RBK est de devenir l’organe exécutif de la stratégie de développement et de promotion des zones industrielles et des zones d’activités économiques, en se concentrant sur sept aspects prioritaires:
1-Concrétiser les projets industriels inscrits dans le Plan de Développement Régional (PDR).
2-Acquérir des terrains.
3-Réaliser des études de faisabilité, topographiques et architecturales.
4-Exécuter des travaux sur site et hors site.
5-Établir des programmes de marketing territorial et de promotion des Zones Industrielles (ZI) et des Zones d’Activités Économiques (ZAE) de la région de Béni Mellal-Khénifra.
6-Mobiliser des ressources de financement dans le cadre de partenariats public-privé.
7-Mettre en place une plateforme digitale pour la promotion et la gestion des ZAE.
SDI RBK 2024 Concours de Recrutement (2 Postes)
La Société de Développement Industriel de la Région Béni Mellal Khenifra SDI RBK organise un concours pour le recrutement de 2 postes répartis comme suit:
(1) Chargé de la gestion administrative et financière.
(1) Chargé de suivi des chantiers.
Chargé de Suivi des Chantiers
Missions du poste:
-Planification et coordination des chantiers.
-Suivi de l’avancement des travaux.
-Contrôle de la qualité et de la conformité.
-Gestion des ressources humaines et financières et des approvisionnements.
-Communication et reporting.
Profil recherché:
-Nationalité marocaine, âgé de moins de 40 ans.
-Diplôme BAC +3 ou BAC +4 en génie civil, construction, architecture ou domaine annexe.
-Minimum de 2 ans d’expérience dans un poste similaire, de préférence dans le secteur du développement régional ou des travaux publics.
Compétences requises:
-Sens de responsabilité et esprit d’équipe.
-Capacités managériales.
-Excellentes compétences en gestion de projet, planification et coordination.
-Connaissance approfondie des normes de construction, techniques de contrôle qualité et réglementations en vigueur.
-Capacité à travailler sous pression, à résoudre les problèmes rapidement et à prendre des décisions efficaces sur le terrain.
-Fortes compétences en communication, en leadership et en gestion d’équipe.
-Capacité à travailler de manière autonome, à gérer les priorités et à respecter les délais.
-Analyse et esprit de synthèse.
Chargé de Gestion Administrative et Financière
Missions du poste:
-Gestion financière et comptable.
-Gestion administrative et des ressources humaines.
-Gestion des partenariats et des subventions.
-Conformité et audit interne.
-Élaboration des rapports périodiques avec des indicateurs de performance.
Profil recherché:
-Nationalité marocaine, âgé de moins de 40 ans.
-Diplôme BAC +3 ou BAC +4 en finance, comptabilité, gestion ou domaine connexe.
-Minimum de 2 ans d’expérience dans un poste similaire, de préférence dans le secteur du développement régional ou dans une organisation à but non lucratif.
Compétences requises:
-Sens de responsabilité et esprit d’équipe.
-Capacités managériales.
-Solides compétences en gestion financière, budgétisation, comptabilité et analyse financière.
-Excellentes capacités de communication et de gestion d’équipe.
-Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion financière.
-Capacité à travailler de manière autonome, à gérer les priorités et à respecter les délais.
-Analyse et esprit de synthèse.
Dossier de candidature:
-Une demande manuscrite précisant les motivations.
-Un Curriculum Vitae détaillant les formations et l’expérience professionnelle (photo incluse).
-Copie certifiée conforme de la CIN.
-Copie certifiée conforme des diplômes.
-Copie certifiée conforme des pièces justificatives de l’expérience professionnelle.
Processus de recrutement:
Les candidats présélectionnés seront invités à un entretien oral avec une commission d’évaluation. La liste des candidats retenus sera publiée sur le site: www.emploi-public.ma. Les candidats intéressés doivent envoyer leur dossier de candidature à l’adresse suivante: [email protected] au plus tard le vendredi 21 juin 2024 à 16h30.
