Offre d’emploi: IFMBTP recrute plusieurs Formateurs F/H à Fès.
-Formateurs(trices) F/H Géomètre Topographe.
-Formateurs F/H Techniques du Laboratoire BTP.
-Formateur F/H Méthodes en Bâtiment et Travaux Publics.
-Formateurs(trices) F/H Métreur.
-Formateurs F/H Menuiserie (Aluminium/Inox).
L’Institut de Formation pour les Métiers du BTP (IFMBTP) de Fès propose des formations qualifiantes alignées sur les exigences du marché du BTP et l’évolution constante de ses métiers.
Ces programmes, conçus pour faciliter l’insertion des jeunes dans la vie active et accompagner les professionnels dans l’amélioration de leurs compétences, s’adressent aussi bien aux particuliers qu’aux entreprises.
Grâce à une offre de formation intégrée, centrée sur des compétences techniques, technologiques et comportementales, l’IFMBTP se positionne à l’avant-garde des évolutions du secteur du BTP, répondant aux besoins des professionnels ainsi qu’aux orientations sectorielles en matière de qualification et de rehaussement des compétences.
Offre d’emploi: IFMBTP recrute plusieurs Formateurs F/H
Formateurs(trices) F/H Géomètre Topographe
L’institut de Formation pour les Métiers du BTP recrute un(e) Formateur(trice) Géomètre Topographe F/H.
Missions:
-Responsable de l’acquisition des connaissances et savoir-faire des stagiaires en suivant une démarche pédagogique adaptée.
-Assurer l’atteinte des compétences prévues dans les modules de formation confiés, selon les conditions techniques et pédagogiques définies.
-Garantir le respect des programmes (contenus et progression) sous le contrôle du chef de département pédagogique.
-Atteindre les objectifs en termes d’heures de formation et d’activités complémentaires, dans le cadre d’un contrat annuel d’objectifs.
-Adapter en permanence la formation aux exigences des métiers via une veille technologique et une ingénierie de formation.
-Veiller au respect des horaires, de la discipline et de la sécurité des stagiaires sous le contrôle du chef de département pédagogique.
-Gérer le matériel pédagogique (équipements, matières d’œuvre) et un budget propre de matière d’œuvre et pièces détachées sous le contrôle du chef de département pédagogique.
Profil recherché:
-Formation Bac+5.
-Expérience d’au moins 5 ans.
-Langues exigées: anglais (bon niveau), arabe (maternelle), français (courant)
Postule ici
Formateurs F/H Techniques du Laboratoire BTP
L’institut de Formation pour les Métiers du BTP recrute un Formateur F/H Techniques du Laboratoire BTP.
Missions principales:
-Responsable de l’acquisition des connaissances et savoir-faire des stagiaires en suivant une démarche pédagogique adaptée.
-Assurer l’atteinte des compétences prévues dans les modules de formation confiés, selon les conditions techniques et pédagogiques définies.
-Garantir le respect des programmes (contenus et progression) sous le contrôle du chef de département pédagogique.
-Atteindre les objectifs en termes d’heures de formation et d’activités complémentaires, dans le cadre d’un contrat annuel d’objectifs.
-Adapter en permanence la formation aux exigences des métiers via une veille technologique et une ingénierie de formation.
-Veiller au respect des horaires, de la discipline et de la sécurité des stagiaires sous le contrôle du chef de département pédagogique.
-Gérer le matériel pédagogique (équipements, matières d’œuvre) et un budget propre de matière d’œuvre et pièces détachées sous le contrôle du chef de département pédagogique.
Profil recherché:
-Maîtrise des techniques et pratiques du métier pour les modules confiés.
-Maîtrise des techniques pédagogiques d’animation de groupes de formation.
-Maîtrise des techniques et procédures d’évaluation formative ou sommative des stagiaires.
-Suivi de l’évolution technologique du métier enseigné.
-Capacité pédagogique à faire acquérir le métier enseigné.
-Bonnes connaissances et expérience des conditions d’exercice du métier.
-Bonnes capacités d’adaptation aux stagiaires et à leur milieu social.
-Intégration des valeurs, mission et objectifs de l’Institut.
-Application des démarches d’ingénierie de la formation en APC.
-Application des règles d’hygiène, de santé, de sécurité et de respect de l’environnement.
-Bonnes capacités à travailler en équipe.
-Bonnes capacités d’écoute, qualités relationnelles et esprit d’ouverture.
-Autonomie et esprit d’initiative.
-Sens de l’organisation.
-Bonne allocution.
-Présence et courtoisie.
Postule ici
Formateur F/H Méthodes en Bâtiment et Travaux Publics
L’institut de Formation pour les Métiers du BTP recrute un Formateur F/H Méthodes en Bâtiment et Travaux Publics.
Missions principales:
-Responsable de l’acquisition des connaissances et savoir-faire des stagiaires en suivant une démarche pédagogique adaptée.
-Assurer l’atteinte des compétences prévues dans les modules de formation confiés, selon les conditions techniques et pédagogiques définies.
-Garantir le respect des programmes (contenus et progression) sous le contrôle du chef de département pédagogique.
-Atteindre les objectifs en termes d’heures de formation et d’activités complémentaires, dans le cadre d’un contrat annuel d’objectifs.
-Adapter en permanence la formation aux exigences des métiers via une veille technologique et une ingénierie de formation.
-Veiller au respect des horaires, de la discipline et de la sécurité des stagiaires sous le contrôle du chef de département pédagogique.
-Gérer le matériel pédagogique (équipements, matières d’œuvre) et un budget propre de matière d’œuvre et pièces détachées sous le contrôle du chef de département pédagogique.
Profil recherché:
-Maîtrise des techniques et pratiques du métier pour les modules confiés.
-Maîtrise des techniques pédagogiques d’animation de groupes de formation.
-Maîtrise des techniques et procédures d’évaluation formative ou sommative des stagiaires.
-Suivi de l’évolution technologique du métier enseigné.
-Capacité pédagogique à faire acquérir le métier enseigné.
-Bonnes connaissances et expérience des conditions d’exercice du métier.
-Bonnes capacités d’adaptation aux stagiaires et à leur milieu social.
-Intégration des valeurs, mission et objectifs de l’Institut.
-Application des démarches d’ingénierie de la formation en APC.
-Application des règles d’hygiène, de santé, de sécurité et de respect de l’environnement.
-Bonnes capacités à travailler en équipe.
-Bonnes capacités d’écoute, qualités relationnelles et esprit d’ouverture.
-Autonomie et esprit d’initiative.
-Sens de l’organisation.
-Bonne allocution.
-Présence et courtoisie.
Postule ici
Formateurs(trices) F/H Métreur
L’institut de Formation pour les Métiers du BTP recrute un Formateur(trice) F/H Métreur.
Mission principale:
-Responsable de l’acquisition des connaissances et savoir-faire des stagiaires en suivant une démarche pédagogique adaptée.
-Assurer l’atteinte des compétences prévues dans les modules de formation confiés, selon les conditions techniques et pédagogiques définies.
-Garantir le respect des programmes (contenus et progression) sous le contrôle du chef de département pédagogique.
-Atteindre les objectifs en termes d’heures de formation et d’activités complémentaires, dans le cadre d’un contrat annuel d’objectifs.
-Adapter en permanence la formation aux exigences des métiers via une veille technologique et une ingénierie de formation.
-Veiller au respect des horaires, de la discipline et de la sécurité des stagiaires sous le contrôle du chef de département pédagogique.
-Gérer le matériel pédagogique (équipements, matières d’œuvre) et un budget propre de matière d’œuvre et pièces détachées sous le contrôle du chef de département pédagogique.
Profil recherché:
-Formation Bac+5.
-Au moins 2 ans d’expérience dans un poste similaire.
Postule ici
Formateurs F/H Menuiserie (Aluminium/Inox)
L’institut de Formation pour les Métiers du BTP recrute des Formateurs F/H en Menuiserie (Aluminium/Inox).
Mission principale:
Le Formateur assure le développement des compétences des stagiaires, du personnel de l’Institut de formation, et du personnel des entreprises pour répondre aux besoins du marché du travail. Ses missions incluent la planification, la conception, la dispense et l’évaluation des formations permettant l’atteinte des compétences. Cette fonction consiste à réaliser les prestations de l’Institut: prise en charge des actions de formation des stagiaires en formation initiale et des participants en formation continue, ainsi que des services aux entreprises.
Principales responsabilités:
-Responsable de l’acquisition des connaissances et savoir-faire des stagiaires en suivant une démarche pédagogique adaptée.
-Assurer l’atteinte des compétences prévues dans les modules de formation confiés, selon les conditions techniques et pédagogiques définies.
-Garantir le respect des programmes (contenus et progression) sous le contrôle du chef de département pédagogique.
-Atteindre les objectifs en termes d’heures de formation et d’activités complémentaires, dans le cadre d’un contrat annuel d’objectifs.
-Adapter en permanence la formation aux exigences des métiers via une veille technologique et une ingénierie de formation.
-Veiller au respect des horaires, de la discipline et de la sécurité des stagiaires sous le contrôle du chef de département pédagogique.
-Gérer le matériel pédagogique (équipements, matières d’œuvre) et un budget propre de matière d’œuvre et pièces détachées sous le contrôle du chef de département pédagogique.
Profil recherché:
Compétences et savoir-faire nécessaires:
-Maîtrise des techniques et pratiques du métier pour les modules confiés.
-Maîtrise des techniques pédagogiques d’animation de groupes de formation.
-Maîtrise des techniques et procédures d’évaluation formative ou sommative des stagiaires.
-Suivi de l’évolution technologique du métier enseigné.
-Capacité pédagogique à faire acquérir le métier enseigné.
-Bonnes connaissances et expérience des conditions d’exercice du métier.
-Bonnes capacités d’adaptation aux stagiaires et à leur milieu social.
-Intégration des valeurs, mission et objectifs de l’Institut.
-Application des démarches d’ingénierie de la formation en APC.
-Application des règles d’hygiène, de santé, de sécurité et de respect de l’environnement.
-Bonnes capacités à travailler en équipe.
-Bonnes capacités d’écoute, qualités relationnelles et esprit d’ouverture.
-Autonomie et esprit d’initiative.
-Sens de l’organisation.
-Bonne allocution.
-Présence et courtoisie.
