(6) Colorado offre Diverses Opportunités d’emploi sur Casablanca:
-Responsable Planning.
-Chargé(e) de Prescription.
-Responsable Planning.
-Assistante de Direction PDG.
-Chef D’atelier Fabrication.
-Commercial Industrie H/F.
Fondée en 1962, Colorado se distingue dans la production et la distribution de peintures pour les secteurs du bâtiment, de l’industrie et de la carrosserie. Avec un effectif de 500 employés, les opérations s’organisent depuis deux sites de production à Casablanca, soutenus par deux plateformes logistiques à Casablanca et Gharb, trois agences régionales et une dizaine de show-rooms répartis dans le royaume.
Pour garantir le succès, une stratégie en ressources humaines vise à attirer les meilleurs talents, développer leurs compétences et les fidéliser, positionnant ainsi Colorado comme le leader national du secteur de la peinture.
Recrutement: Environ 40 nouveaux collaborateurs sont intégrés annuellement pour accompagner la croissance, avec une sélection rigoureuse pour répondre aux exigences actuelles et futures, et un accueil personnalisé pour assurer une intégration réussie.
Rémunération: Une politique de rémunération globale compétitive est adoptée pour attirer, motiver et retenir les talents, garantissant l’équité interne. Cette politique repose sur une grille de salaires alignée sur les standards du marché et les spécificités de chaque poste.
Gestion de la performance: Le suivi de la performance individuelle s’effectue via un processus d’évaluation annuelle, supervisé par les managers et soutenu par la Direction Générale et la Direction des Ressources Humaines pour en garantir l’efficacité.
Formation: Un accent particulier est mis sur le développement des compétences comportementales et techniques afin de maintenir et améliorer la capacité d’innovation et de créativité des employés, essentielle pour rester compétitif sur un marché exigeant.
Ambiance de travail: Chaque année, une convention est organisée dans une ambiance conviviale pour présenter les nouveaux arrivants, partager des informations clés et renforcer la cohésion d’équipe par des activités de team building enrichissantes.
Valeurs: La proactivité, la rigueur, l’efficacité, le courage et la cohérence sont des valeurs centrales. En cultivant ces valeurs, les collaborateurs s’engagent activement dans une vision partagée et une amélioration continue, assurant ainsi la réussite et la réalisation des objectifs de l’entreprise.
(6) Colorado offre Diverses Opportunités d’emploi
Responsable Planning
Rattaché à la Direction Générale Adjointe du pôle Industriel & Technique, le Responsable Planning aura pour principales missions:
-Assurer la planification de la production dans le respect des délais et des objectifs de stock définis.
-Calculer et analyser les indicateurs de performance.
-Revoir et mettre à jour les stocks optimaux des produits finis en collaboration avec le cadre planning.
-Suivre la disponibilité des matières premières et des emballages en rupture en coordination avec le cadre approvisionnement.
Profil recherché:
-Formation Bac+5 en Génie Industriel (Ingénieur d’État ou équivalent).
-Expérience confirmée de 3 ans en planification de production.
-Organisation, rigueur, sens du travail en équipe, qualités relationnelles, esprit d’initiative et force de proposition sont des qualités requises pour ce poste.
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Chargé(e) de Prescription
COLORADO, leader dans le domaine des produits pour le BTP, recherche un(e) Chargé(e) de Prescription pour rejoindre son équipe à Casablanca. Sous la direction de la Prescription et de l’Industrie, ce rôle est essentiel pour établir et entretenir des relations de qualité avec les acteurs clés du secteur.
Missions Principales:
-Entretenir des relations avec les architectes, bureaux d’études, promoteurs, métreurs et entreprises d’application pour prescrire les produits de COLORADO dans les projets BTP.
-Agir en tant que premier interlocuteur des clients et veiller à satisfaire leurs attentes.
-Recenser en permanence les grands projets immobiliers et assurer un suivi à l’aide de l’application informatique dédiée.
Profil Recherché
-Formation: Architecte.
-Expérience: Minimum 3 ans d’expérience confirmée dans un cabinet d’architecte.
-Compétences: Organisation, rigueur, travail en équipe, aisance communicationnelle, esprit d’initiative et force de proposition.
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Responsable Planning
L’entreprise recrute un Responsable Planning pour rejoindre le pôle Industriel & Technique, sous la direction de la DGA. Le poste est basé à Casablanca.
Missions principales:
-Assurer une planification de la production dans le respect des délais et des objectifs de stocks définis.
-Calculer et analyser les indicateurs de performance.
-Revoir et mettre à jour les stocks optimaux des produits finis en collaboration avec le cadre planning.
-Suivre la disponibilité des matières premières et des emballages en rupture en coordination avec le cadre approvisionnement.
Profil recherché:
-Diplôme Bac+5 en Génie Industriel (Ingénieur d’État ou équivalent).
-Expérience confirmée de 3 ans en planification de production.
-Compétences requises: organisation, rigueur, sens du travail en équipe, qualités relationnelles, esprit d’initiative et force de proposition.
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Assistante de Direction PDG
Sous la responsabilité du Président Directeur Général, l’Assistante de Direction PDG sera en charge de plusieurs missions essentielles pour le bon fonctionnement de la Direction Générale. Ce poste requiert une grande discrétion, une excellente organisation et une capacité à gérer des priorités multiples.
Missions:
-Gérer et organiser l’agenda du Président Directeur Général.
-Assurer l’accueil téléphonique et physique de la Direction Générale.
-Organiser et préparer les réunions.
-Assurer une communication efficace entre la Direction Générale et les parties prenantes.
-Contribuer aux projets menés par la Direction Générale.
Profil Recherché:
-Diplôme: Bac+4 en assistanat de direction, administration des entreprises ou communication.
-Expérience: Au moins 10 ans dans une fonction similaire au sein de grandes sociétés.
-Compétences linguistiques: Trilingue (arabe, français et anglais).
-Compétences informatiques: Maîtrise des outils Microsoft Office.
-Qualités personnelles: Discrétion, capacité à travailler en toute confidentialité, gestion efficace du temps et des priorités, dynamisme, ponctualité, rigueur, réactivité, sérieux et implication.
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Chef D’atelier Fabrication
Missions:
-Assurer la réalisation des programmes de production.
-Respecter les processus en vigueur.
-Superviser le contrôle des produits conditionnés avant leur transfert au magasin produits finis.
-Jouer un rôle actif dans la lutte contre les incendies.
-Gérer des équipes opérationnelles.
-Organiser les postes de travail.
Profil recherché:
-Formation Bac+3 en Gestion de la production.
-Expérience de 3 ans minimum en tant que chef d’atelier.
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Commercial Industrie H/F
Rattaché à la direction industrie et bâtiment, le Commercial Industrie H/F sera chargé des missions suivantes:
-Prospecter de nouveaux clients.
-Vendre la gamme de peintures industrielles.
-Gérer le recouvrement.
Profil recherché:
-Formation Bac+3 minimum en commerce.
-Expérience confirmée de 10 ans, dont au moins 5 ans en grande distribution, dans un poste similaire.
-Aisance relationnelle, mobilité, ténacité et motivation.
