Groupe INTM recrute des chargés de recrutement IT sur Casablanca
Le Groupe INTM est une société de conseil et de services en ingénierie numérique, dont le positionnement s’inscrit depuis plusieurs années dans une volonté de proximité, d’écoute et de performances opérationnelles.
Notre objectif est de comprendre le métier et les besoins de nos clients et de mettre en place les solutions au service de leurs objectifs stratégiques.
Le Groupe INTM offre un accompagnement sur mesure couvrant les aspects techniques, organisationnels et financiers et ce dans 4 métiers:
-Conseil et Assistance à Maitrise d’Ouvrage: Nombreuses expertises dans les métiers de nos clients Maîtrise des services IT et des méthodologies projets efficientes
-Assistance à Maîtrise d’Œuvre: Nous concevons et mettons en œuvre les solutions et services attendus par nos clients avec engagement de résultat et transfert de compétences sur les différentes technologies et ce dans 2 domaines:
-Architecture et infrastructure (AI): Infrastructures IT des grands groupes, architectures applicatives des solutions
-Ingénierie d’Etudes et de Développement (IED): Méthodologies du marché éprouvées et innovantes, de l’analyse du besoin à la recette fonctionnelle
Groupe INTM recrute des chargés de recrutement IT
Dans le cadre de son développement et de sa forte croissance, Groupe INTM recrute des chargés de recrutement IT sur Casablanca qui auront pour mission les tâches suivantes:
-Créer un vivier candidatures et assurer le reporting
-Rechercher des candidats appropriés pour des postes
-Garantir des candidatures pertinentes et ciblées
-Rédiger et publier des annonces
-Trier toutes les candidatures et CV
-Sélectionner des candidats par rapport à un profil
-Rédiger une liste de candidats sélectionnés
-Evaluer et interviewer des candidats
-Préparer les entretiens d’embauche, entretiens téléphoniques, en vision et les tests pour les potentiels candidats
Bien terminer le processus de recrutement
Profil recherché:
-Titulaire d’un diplôme en ressources humaines, vous justifiez d’une expérience supérieure à 3 ans dans un poste similaire avec les compétences suivantes:
-Connaître les tendances actuelles du secteur du recrutement
-Avoir une bonne appréhension des tensions inhérentes aux enjeux des recruteurs
-Connaître le ou les secteurs d’activités dans lesquels il est appelé à prospecter des profils
-Maîtriser les méthodes de sourcing et de chasse sur les jobboards
-Avoir de bonnes aptitudes en recherches
Qualités personnelles:
-Esprit d’initiative
-Réactivité
-Capacités d’écoute
-Capacités communicationnelles
-Force de persuasion
-Flexibilité.
Rejoignez nos équipes, nos succès sont construits sur vos ambitions!
