JESA OCP recrute Plusieurs Postes (Bac+2/3, Bac+4/5).
-Responsable des Achats Corporatifs – Casablanca.
–Superviseur de Maintenance en Disciplines – Jorf.
Jacobs Engineering SA (JESA) constitue une coentreprise entre l’Office chérifien des phosphates (OCP), leader mondial de l’exportation de phosphates et de leurs dérivés, et le groupe américain Jacobs Engineering, un acteur majeur dans la fourniture de services techniques, professionnels et de construction pour divers secteurs industriels et tertiaires.
Cette collaboration soutient l’OCP dans le développement des infrastructures essentielles pour la plateforme chimique de Jorf Lasfar ainsi que dans l’expansion des activités liées à l’industrie du phosphate.
Actuellement, JESA emploie plus de 250 personnes, avec un tiers de l’effectif composé de diverses nationalités. Le plan est d’embaucher 150 collaborateurs supplémentaires d’ici la fin de l’année.
Pour les professionnels en quête d’opportunités internationales, Jacobs Engineering SA (JESA) propose de nombreuses positions afin de soutenir son expansion au Maroc.
JESA OCP recrute Plusieurs Postes (Bac+2/3, Bac+4/5)
Responsable des Achats Corporatifs – Casablanca
Le rôle du Responsable des Achats Corporatifs est de diriger la planification et l’exécution des catégories d’achats. Cela inclut le cadrage, la collecte de données, l’analyse, la définition et l’exécution de stratégies, ainsi que la surveillance des performances des fournisseurs pour assurer une gestion de catégorie efficace et efficiente.
Principales Responsabilités:
-Gérer et se conformer aux politiques et procédures établies en matière de santé, sécurité, environnement et durabilité (EHS&S), en déléguant les tâches de manière appropriée à l’équipe assignée.
-Supprimer les obstacles à l’exécution des travaux de maintenance programmés en utilisant des applications de gestion de la maintenance assistée par ordinateur (GMAO) pour améliorer les processus de flux de travail, la lubrification de précision et les principes de maintenance de précision.
-Diriger, motiver et responsabiliser une équipe de techniciens, en les tenant responsables d’atteindre des indicateurs de performance clés (KPI) à court terme et définis.
-Donner des orientations de travail à l’équipe et fournir des retours d’information constructifs et opportuns pour s’assurer que les employés comprennent clairement leur travail, leurs rôles, les objectifs commerciaux et les normes de performance.
-Collaborer avec les clients pour prioriser le retard accumulé et affiner le périmètre des tâches.
-Assurer la conformité au calendrier et remettre en question de manière constructive la classification des travaux « imprévus ».
-Veiller à ce que toutes les procédures applicables soient suivies, en respectant les spécifications techniques, les normes de maintenance de précision et les pratiques de lubrification de précision.
-Fournir des retours complets pour améliorer en continu les plans et procédures de travail.
-En l’absence de procédures ou de plans de travail, s’assurer que les employés participent activement à la création de documents en coordination avec les planificateurs, les ingénieurs de fiabilité, etc.
-Maintenir un excellent entretien du site de travail, nettoyage et actions de suivi au besoin.
-Fournir une documentation « telle que trouvée » et « telle que laissée » lorsque nécessaire.
-Soutenir les efforts d’analyse des causes profondes des défaillances (RCFA) selon les besoins.
Qualifications:
-Bac+4/5 en administration des affaires, ingénierie ou diplôme de master en gestion de la chaîne d’approvisionnement.
Expérience Globale:
-Minimum de 10 à 15 ans d’expérience.
Expérience Spécifique:
-Plus de 10 ans d’expérience avérée en achats, y compris, mais sans s’y limiter, la gestion de catégories, l’approvisionnement, les achats de capitaux, le développement et la négociation de contrats.
Postulez ici
Superviseur de Maintenance en Disciplines – Jorf
Le Superviseur de Maintenance en Disciplines est chargé de superviser l’exécution sécurisée, efficace et efficiente des travaux de maintenance dans une installation de concentration de phosphates. Ce poste implique la gestion d’une équipe de main-d’œuvre qualifiée pour assurer la réussite des tâches de maintenance lors des jours d’arrêt, des jours de réparation et des arrêts programmés. Le rôle nécessite une participation active au processus de flux de travail pour améliorer la productivité et optimiser l’utilisation des ressources de maintenance.
Responsabilités Principales:
-Gérer et se conformer aux politiques et procédures établies en matière de santé, sécurité, environnement et durabilité (EHS&S), en déléguant les tâches de manière appropriée à l’équipe assignée.
Supprimer les obstacles à l’exécution des travaux de maintenance programmés en utilisant des applications de gestion de la maintenance assistée par ordinateur (GMAO) pour améliorer les processus de flux de travail, la lubrification de précision et les principes de maintenance de précision.
-Diriger, motiver et responsabiliser une équipe de techniciens, en les tenant responsables d’atteindre des indicateurs de performance clés (KPI) à court terme et définis.
-Donner des orientations de travail à l’équipe et fournir des retours d’information constructifs et opportuns pour s’assurer que les employés comprennent clairement leur travail, leurs rôles, les objectifs commerciaux et les normes de performance.
-Collaborer avec les clients pour prioriser le retard accumulé et affiner le périmètre des tâches.
-Assurer la conformité au calendrier et remettre en question de manière constructive la classification des travaux « imprévus ».
-Veiller à ce que toutes les procédures applicables soient suivies, en respectant les spécifications techniques, les normes de maintenance de précision et les pratiques de lubrification de précision.
-Fournir des retours complets pour améliorer en continu les plans et procédures de travail.
-En l’absence de procédures ou de plans de travail, s’assurer que les employés participent activement à la création de documents en coordination avec les planificateurs, les ingénieurs de fiabilité, etc.
-Maintenir un excellent entretien du site de travail, nettoyage et actions de suivi au besoin.
-Fournir une documentation « telle que trouvée » et « telle que laissée » lorsque nécessaire.
-Soutenir les efforts d’analyse des causes profondes des défaillances (RCFA) selon les besoins.
Éducation:
-Bac +2/3, Technicien Spécialisé EST ou équivalent
-Curriculum: Construction ou Ingénierie (Mécanique, Électrique ou équivalent)
Expérience Globale:
-5 à 10 ans d’expérience avec un minimum de 5 ans dans des rôles de supervision de maintenance.
Expérience Spécifique:
-Minimum de 3 ans d’expérience en maintenance industrielle.
