l’ANAPEC recrute (100) Télévendeurs Recherchés à Salaires 6000dh/Mois sur Mdiq.
L’Agence Nationale de Promotion de l’Emploi et des Compétences (ANAPEC) se distingue comme une entité publique autonome, bénéficiant d’une indépendance juridique et financière. Ce réseau d’agences, directement en contact avec les citoyens, propose une vaste gamme de services.
Acteur majeur sur le marché de l’emploi, l’ANAPEC facilite l’intégration professionnelle des jeunes diplômés tout en répondant aux besoins des entreprises en matière de ressources humaines. L’agence offre également des conseils en gestion de l’emploi et en développement des compétences.
En tant que partenaire clé dans la mise en œuvre des stratégies d’emploi qualifié établies par les autorités gouvernementales, l’ANAPEC assume diverses responsabilités, parmi lesquelles:
-La prospection et la collecte des offres d’emploi auprès des employeurs, facilitant ainsi la rencontre entre l’offre et la demande d’emploi.
-L’accueil, l’information, et l’orientation des demandeurs d’emploi.
-L’accompagnement et la guidance des jeunes entrepreneurs.
-L’assistance aux employeurs pour définir précisément leurs besoins en compétences.
-L’élaboration de programmes de formation adaptés.
-La conclusion de partenariats avec des associations professionnelles pour stimuler l’auto-emploi et soutenir l’initiative des jeunes.
-La prise en charge de missions spécifiques liées à son domaine, confiées par l’État, les collectivités ou d’autres établissements publics.
-La fourniture, à l’autorité de tutelle, de données régulières sur l’évolution du marché de l’emploi et des compétences.
-La création et la mise à jour régulière des répertoires des emplois et métiers.
-La gestion des offres d’emploi provenant de l’étranger et la recherche d’opportunités pour les candidats nationaux souhaitant émigrer.
(100) Télévendeurs Recherchés par l’ANAPEC – 6000dh/Mois
Secteur d’activité: Services fournis principalement aux entreprises.
Type de contrat: CDI.
Lieu de travail: Mdiq, Tétouan Shore.
Salaire mensuel: 6000 DHS (Salaire fixe + variable).
Le poste proposé consiste à gérer les appels entrants pour le compte d’un comparateur d’offres (électricité, gaz, box internet, assurance habitation). Le candidat retenu aura pour mission de conseiller et de convaincre les clients potentiels.
Profil recherché:
-Expérience minimale d’un an en centre d’appel, idéalement en télévente.
-Excellente maîtrise du français à l’écrit et à l’oral.
-Forte capacité à convaincre et à établir une relation de confiance avec les clients.
-Esprit commercial avec un goût prononcé pour les challenges.
-Sens de l’écoute, rigueur, organisation et détermination.
-Niveau de formation: Baccalauréat.
Langue requise:
Français: Niveau courant.
