RATP Dev lance Différentes Opportunités d’emploi sur Casablanca.
-Chargé(e) d’Administration du Personnel et de la Paie
-Chargé Hygiène Sécurité et Environnement
RATP Dev Casablanca, filiale à 100 % de RATP Dev, assure l’exploitation du réseau de transport en commun en site propre de Casablanca. RATP Dev, créée en 2002, est spécialisée dans la gestion de l’exploitation et de la maintenance de réseaux de transports urbains et interurbains à travers 14 pays répartis sur 4 continents, notamment au Royaume-Uni, en France, en Italie, en Suisse, en Algérie, au Maroc, en Afrique du Sud, en Arabie Saoudite, au Qatar, en Inde, en Chine, en Corée du Sud, aux Philippines et aux États-Unis.
Avec plus de 1,5 milliard de voyageurs annuels, RATP Dev démontre son expertise en fournissant des services de mobilité diversifiés couvrant toute la gamme des transports : métro, train régional, tramway, bus, téléphérique et bus touristiques. En s’appuyant sur le savoir-faire technique et l’expérience du groupe RATP, leader en mobilités autonomes et opérateur du réseau multimodal de Paris, l’un des plus grands au monde, RATP Dev développe ses activités tant en France qu’à l’international.
Points Clés:
Fondation: 2002
Présence Globale: 14 pays sur 4 continents
Nombre de Voyageurs Annuels: Plus de 1,5 milliard
Types de Transports: Métro, train régional, tramway, bus, téléphérique et bus touristiques
Expertise: Mobilités autonomes, tramways, et réseaux multimodaux
RATP Dev Casablanca bénéficie de l’expérience et des compétences du groupe RATP pour offrir un service de transport en commun fiable et efficace à Casablanca, contribuant ainsi à la mobilité urbaine et à l’amélioration de la qualité de vie des résidents.
RATP Dev lance Différentes Opportunités d’emploi sur Casablanca
Chargé(e) d’Administration du Personnel et de la Paie
RATP Dev recherche un(e) Chargé(e) d’Administration du Personnel et de la Paie pour rejoindre son équipe dynamique et contribuer à la gestion efficace des ressources humaines.
Missions principales:
-Gérer les absences et les congés des collaborateurs.
-Identifier les absences non justifiées, alerter les responsables concernés, et établir les notifications correspondantes.
-Faire signer le registre des congés par les collaborateurs.
-Contrôler la présence des salariés, gérer les absences maladie, les congés payés, et autres types d’absences.
-Assurer le traitement précis de la paie.
-Gérer les dossiers administratifs des salariés, de leur intégration à leur sortie.
-Mettre à jour les dossiers du personnel et relancer les collaborateurs en cas de pièces manquantes.
-Préparer les documents administratifs requis (attestations, certificats, lettres administratives, etc.).
-Suivre les avances et prêts accordés au personnel et préparer les autorisations nécessaires.
-Établir les lettres de sanction, les envoyer à l’inspection du travail, et mettre à jour le suivi.
-Gérer les relations avec les relais RH des différentes directions.
-Élaborer des reportings RH hebdomadaires, mensuels et annuels pour son périmètre.
Profil recherché:
-Diplôme en Gestion ou en Ressources Humaines.
-Expérience professionnelle de 2 à 5 ans dans l’administration du personnel et la gestion de la paie.
-Maîtrise d’Excel.
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Chargé Hygiène Sécurité et Environnement
RATP Dev recherche un(e) Chargé(e) Hygiène, Sécurité et Environnement (HSE) pour garantir le respect et l’amélioration continue des dispositifs de santé, sécurité au travail, et environnement au sein de RDCA.
Missions principales:
Management Santé, Sécurité au travail et Environnement:
-Identifier et analyser les risques environnementaux et risques SST (Santé et Sécurité au Travail) aux postes de travail en collaboration avec la médecine du travail.
-Mettre à jour les grilles d’évaluation des aspects environnementaux, risques professionnels, et risques chimiques.
-Proposer et mettre en œuvre des mesures de prévention liées à la santé, à la sécurité, et à l’environnement.
-Réaliser des analyses et enquêtes suite aux accidents de travail et autres situations d’urgence, puis rédiger les rapports correspondants.
-Assurer le suivi des contrôles réglementaires et périodiques relatifs aux nuisances et aspects environnementaux.
-Tenir à jour les registres réglementaires tels que le registre des contrôles, des accidents, et des déchets.
-Gérer le tri sélectif, la traçabilité, et le suivi des déchets dans les dépôts.
-Réaliser des visites d’inspection HSE sur les sites de travail, vérifier le respect des équipements de protection individuelle (EPI) et des règles de sécurité.
-Établir des plans de prévention pour les interventions des entreprises extérieures en collaboration avec les services de maintenance et suivre la conformité des travaux.
-Participer au choix des équipements de protection individuelle par poste de travail.
-Effectuer des actions de formation et de sensibilisation continues auprès du personnel sur les procédures et consignes HSE.
-Assurer l’accueil sécurité des nouvelles recrues et du personnel des sous-traitants.
-Rédiger et afficher les documents opérationnels HSE, incluant instructions HSE, consignes de sécurité, plans incendie, et consignes de tri des déchets.
Sécurité Incendie:
-Préparer et réaliser des exercices de simulation d’incendie et d’évacuation du personnel.
-Délivrer les permis de feu après évaluation des risques sur les lieux d’intervention.
-Effectuer des rondes de sécurité incendie.
-Gérer les contrôles réglementaires des équipements de lutte contre l’incendie et veiller à leur bon état opérationnel en collaboration avec le service maintenance (extincteurs, RIA, poteaux incendie, centrale d’alarme).
Profil recherché:
-Master en Management QSE (Qualité, Sécurité, Environnement) ou HSE.
-Première expérience dans un milieu industriel.
