(12) Postes Disponibles à la Banque Populaire sur Casablanca.

-Chef de projet RH (H/F)
-Chef de projet SIRH & Transformation (H/F)
-Contrôleur permanent-des Activités de Financement
-Responsable qualité et méthodes IT
-Chef de produit Guichets Automatiques Bancaires (H / F)
-Responsable de pilotage Marché GE (H/F)
-Responsable Juridique (H/F)
-Controleur de Gestion Expert (H/F)
-Chef de Produits Marketing Paiements (H/F)
-Médecin de travail (H/F)
-Chargé d’affaires GE Senior (H/F)
-Chargé d’affaires – Project Finance -Financements Structurés Groupe

Le Groupe Banque Centrale Populaire (GBCP) occupe une place centrale dans le secteur financier marocain, en raison de son modèle mutualiste et universel distinctif. Les valeurs de solidarité et de mutualité sont essentielles à sa structure et à son fonctionnement. Le GBCP réunit des Banques Populaires Régionales (BPR) à vocation coopérative, la Banque Centrale Populaire cotée en bourse, ainsi que diverses filiales spécialisées, des fondations, et des représentations à l’international.

Singularité Institutionnelle

Les Banques Populaires Régionales, grâce à leur statut coopératif, apportent une singularité au groupe au sein du système bancaire marocain. Parmi leurs particularités figurent:

-Un capital détenu par les clients sociétaires et la Banque Centrale Populaire.

-Un Conseil de surveillance représentant les sociétaires, chargé du suivi et du contrôle des activités.

Depuis le 8 juillet 2004, la Banque Centrale Populaire, cotée en bourse, joue un rôle crucial en tant que compensateur central et gestionnaire des excédents de trésorerie des BPR. Elle assure également le refinancement et la gestion des services d’intérêt commun pour l’ensemble du groupe.

Opportunités de Carrière

Rejoindre cette institution bancaire et financière de premier plan ouvre des perspectives de croissance et d’épanouissement tant sur le plan personnel que professionnel. Avec une présence nationale et internationale, et des plans de développement ambitieux, la Banque Populaire offre de nombreuses opportunités d’évolution à travers des politiques de gestion de carrière et de formation continue.

Politique RH

La Banque Populaire valorise et développe le potentiel de ses collaborateurs par des plans de développement, un accompagnement dans l’évolution de carrière, et le renforcement des compétences. Cette politique RH favorise la mobilité tant nationale qu’internationale, en harmonisant les objectifs du Groupe avec les aspirations professionnelles des employés.

Valeurs Fondamentales

Les valeurs de Proximité, Citoyenneté, Performance, et Innovation sont au cœur de l’identité de la Banque Populaire. Issues du modèle coopératif et mutualiste, ces valeurs sont le reflet de la culture du Groupe, soutiennent sa vision, renforcent la cohésion entre ses entités, et incarnent son engagement envers le développement économique et social de l’Afrique.

En adoptant ces valeurs, le Groupe réaffirme son identité et son engagement à contribuer positivement au développement du continent.