La Société Générale: Nouveaux Profils Recherchés à Casablanca:
–Ingénieur Études et Développement C#/.Net.
–IT Security Officer.
–Team Leader – Software Engineer.
Société Générale Maroc, acteur financier de référence, repose sur un modèle de banque universelle éprouvé et tire parti des synergies avec ses filiales spécialisées.
Depuis un siècle, les structures et dispositifs sont continuellement optimisés afin de répondre aux exigences des grandes entreprises, investisseurs institutionnels, PME/PMI, ainsi que des particuliers et professionnels.
Cette solide intégration dans l’économie marocaine, combinée à l’appartenance à un grand groupe bancaire international, représente un atout stratégique de premier plan.
La Société Générale Recherchés de Nouveaux Profils
La Société Générale est à la recherche de profils talentueux pour rejoindre ses équipes. Plusieurs opportunités sont disponibles pour des postes stratégiques au sein du groupe. Découvrez ci-dessous les détails des missions et des profils recherchés pour intégrer un environnement dynamique et en constante évolution.
Ingénieur Études et Développement C#/.Net
Missions:
-Concevoir et implémenter de nouvelles fonctionnalités sur des solutions logicielles destinées aux équipes Trading ou RISQ.
-Traduire les spécifications fonctionnelles en spécifications techniques et suivre la conformité des développements.
-Proposer des améliorations des normes et procédures en vigueur (architecture, sécurité, qualité, documentation).
-Préparer, contribuer et contrôler les tests d’intégration, et réaliser des tests de performance si nécessaire.
-Participer au support de niveau 2/3 (surveillance de la production, analyse de bugs).
-Assurer une veille technologique et contribuer aux propositions de solutions techniques.
-Maîtriser les technologies C#, SQL, SQL Server et l’écosystème Microsoft avec une connaissance des architectures micro-services.
-Être orienté client, avec un fort engagement dans la résolution des problèmes.
Profil recherché:
-Bac +5, diplômé(e) d’une École d’Ingénieur ou Université à dominante informatique.
-Minimum 3 ans d’expérience en développement C#/.Net et gestion des bases de données.
-Maîtrise des langages C#, SQL et des frameworks .NET CORE 7, .NET Framework.
-Connaissance des bases de données SQL Server et des outils Jenkins, IIS/Windows Server VM.
-Des connaissances en finance de marché seraient un atout.
IT Security Officer
Missions:
-Spécifier et formaliser les besoins de sécurité des applications R&D et de leur infrastructure.
-Analyser et adapter les recommandations de sécurité aux architectures applicatives.
-Décliner les recommandations en roadmaps et plans d’action, tout en coordonnant leur implémentation avec les équipes concernées.
-Piloter les initiatives de cybersécurité et assurer leur mise en œuvre en respectant les exigences de prévention et résilience.
-Proposer des outils et processus pour la gestion des roadmaps Sécurité et s’assurer de leur bonne compréhension par les équipes.
-Suivre les KPIs des actions de sécurité et produire des rapports réguliers pour le management.
-Garantir l’adoption des meilleures pratiques de sécurité IT au sein du département R&D.
Profil recherché:
-Diplôme d’école d’ingénieur ou Master, avec une première expérience en développement ou en administration système.
-Connaissance approfondie des environnements Windows et Linux, avec une expérience en sécurité IT, idéalement sur le cloud.
-Compétences en gestion de projet, planification et coordination avec différents interlocuteurs.
-Connaissance des architectures micro-services, infrastructures distribuées, et méthodologies Agile/DevOps.
-Expérience avec le cycle de développement IT et les pratiques de sécurité (standards, recommandations).
Team Leader – Software Engineer
Missions:
-Traduire les spécifications fonctionnelles en spécifications techniques et suivre la conformité des développements.
-Réaliser la revue de codes et veiller au respect des normes en vigueur (architecture, sécurité, qualité).
-Représenter l’équipe dans les instances et contribuer au support de niveau 2 (surveillance de la production, analyse de bugs).
-Assurer une veille technologique et proposer des solutions techniques en collaboration avec le chef de projet.
-Piloter l’activité de l’équipe: définition de la stratégie, priorisation des sujets et anticipation des risques.
-Effectuer un reporting régulier sur l’avancement des projets et remonter les difficultés opérationnelles.
-Participer au recrutement et à l’intégration des nouveaux collaborateurs.
Profil recherché:
-Bac +5 en ingénierie ou université, spécialisation en informatique.
-Minimum 5 ans d’expérience en développement orienté objet et une expérience en tant que Technical Leader.
-Maîtrise des langages C#, Java, SQL, JS/Typescript et des frameworks .NET CORE 7, Spring Boot, NUnit, JUnit.
-Connaissance des bases de données SQL Server, PostgreSQL et des outils Docker, Kubernetes, Jenkins.
-Des connaissances en finance de marché seraient un plus.
