Al Barid Bank recrute d’un(e) Chargé(e) de Réglementation RH à Casablanca.
Al Barid Bank, filiale du Groupe Barid Al-Maghrib, occupe une position de premier plan sur le marché bancaire des particuliers au Maroc. Avec un réseau de plus de 1900 agences, il s’agit du plus vaste du pays, offrant un large éventail de produits et services bancaires accessibles à tous.
Le succès de l’institution repose sur une gestion exemplaire du capital humain. Un environnement de travail propice au bien-être des employés est constamment assuré, avec des opportunités de progression et des formations sur mesure, permettant un développement professionnel complet.
Dans les processus de recrutement, l’objectivité, l’éthique et la non-discrimination sont des principes incontournables. L’accès aux postes se base uniquement sur les compétences, la motivation et l’expérience, sans distinction de genre, de handicap, de formation, d’origine ou de culture. Un soutien particulier est accordé aux collaborateurs en situation de handicap pour garantir leur maintien dans l’emploi et leur progression professionnelle.
Des concours sont régulièrement organisés pour les jeunes diplômés, garantissant l’égalité des chances et valorisant le mérite. Cette initiative contribue au recrutement au niveau régional, favorisant ainsi l’emploi dans les différentes régions du royaume tout en encourageant l’épanouissement des talents dans leur environnement local.
La politique de formation est conçue pour s’adapter aux évolutions du secteur bancaire et aux besoins spécifiques des employés et des diverses entités de la banque. Chaque nouveau collaborateur bénéficie d’un parcours d’intégration personnalisé, prenant en compte la diversité des métiers et des activités.
Ce programme inclut des stages d’immersion, des périodes d’observation et des formations spécifiques, complétés par la journée « IDMAJ », un moment privilégié pour échanger avec les décideurs de la banque. Cette approche vise à équiper chaque collaborateur des compétences nécessaires pour progresser et contribuer à la performance globale de l’établissement.
Al Barid Bank recrute d’un(e) Chargé(e) de Réglementation RH
Al Barid Bank est à la recherche d’un(e) Chargé(e) de Réglementation RH pour assurer le respect de la réglementation sociale interne. Le rôle consiste à participer activement à la gestion des dossiers liés à la réglementation et aux projets RH.
Missions principales:
-Garantir le respect de la réglementation sociale interne de l’entreprise.
-Participer à l’organisation des conseils de discipline des collaborateurs.
-Proposer et valider, en collaboration avec le Chef de Service Réglementation, les sanctions et avertissements pour les collaborateurs ayant commis des fautes graves.
-Assurer une veille juridique et réglementaire sur l’ensemble des volets RH.
-Proposer et élaborer des procédures adaptées à son domaine d’intervention.
-Assurer le suivi des dossiers de litiges.
-Suivre les projets RH relevant de son périmètre et évaluer l’impact des résultats.
-Contribuer aux réflexions et stratégies liées à la réglementation RH.
Profil recherché:
-Diplôme: Master en Droit Arabe ou Français.
-Expérience: Minimum 2 ans dans un poste similaire.
