Nouvelles (26) Offres d’Emploi chez CIH Bank sur Plusieurs Villes:

-Chargé de clientèle (LAAYOUNE)
-Chargé de clientèle (DAKHLA)
-Chargé de clientèle (AGADIR ET REGIONS)
-Chargé de clientèle (AGADIR ET REGIONS)
-CHARGÉ(E) DE COMPTE (LAAYOUNE)
-CHARGÉ(E) DE COMPTE (DAKHLA)
-Analyste ALM
-Chargé de Compte (KELAAT SRAGHNA)
-Chargé de clientèle (KHOURIBGA)
-CHARGÉ(E) DE COMPTE (TIZNIT)
-CHARGÉ(E) DE COMPTE (TANTAN)
-CHARGÉ(E) DE COMPTE (GUELMIM)
-CHARGÉ(E) DE COMPTE (OULED TEIMA)
-CHARGÉ(E) DE COMPTE (BIOUGRA)
-Chargé de Compte (CASABLANCA)
-CHARGÉ DE COMPTE (REGION ORIENTALE)
-CHARGE DE CLIENTELE (Tanger)
-Chargé de compte (Asilah)
-Chargé de compte (Tanger)
-Chargé de compte (Tanger)
-CHARGÉ DE COMPTE (DRIOUCH)
-Chargé de clientèle (RÉGION ORIENTALE)
-Chargé de clientèle (RÉGION SUD)
-Directeur d’Agence Expérimenté (tout le royaume)
-Technicien HelpDesk
-Chef de projet senior – Activité Recouvrement
-Chef de projet senior – Activité Risque – Engagement
-Chef de projet senior – Activité finance
-CHEF DE PRODUIT MARKETING
-Responsable de Pilotage des Projets Data
-Lead Data Manager
-Chef de Projet Marketing Digital
-Chef de Projet WEBSITE / DEV WEB
-WEB / MOBILE DESIGNER
-Ingénieur réseau et télécom
-Chef de Projet Organisation
-Chargé d’étude Financement Immobilier et Hôtelier
-Chef de Projet Expérience Client
-Chef de Projet Stratégie Junior
-Chef de Projet Stratégie Sénior

CIH BANK, institution historique du secteur bancaire marocain, contribue depuis plus d’un siècle au développement économique et social du Maroc. Consciente que la clé de son succès réside dans l’engagement de ses collaborateurs, la banque place la valorisation du capital humain au cœur de sa stratégie. Cette approche vise à attirer, développer et fidéliser des talents qui partagent les valeurs de l’entreprise et participent activement à sa mission.

Les Ressources Humaines (RH) sont un levier stratégique pour CIH BANK, facilitant la mise en œuvre de ses projets de transformation et de croissance. L’ambition de la banque est de se positionner comme un acteur de référence, aussi bien pour ses partenaires internes que pour ses clients et employés. Cette ambition se traduit par une politique RH qui intègre des principes d’équité, de méritocratie, de développement professionnel et d’épanouissement personnel.

En matière d’équité, CIH BANK s’efforce de garantir l’égalité des chances pour tous, en veillant à une rémunération équitable et à des possibilités de carrière basées sur le mérite et les compétences. La motivation des collaborateurs est encouragée par une culture de méritocratie, où les performances individuelles sont reconnues et récompensées, favorisant ainsi l’engagement et la contribution de chacun au succès collectif.

CIH BANK investit également dans le développement professionnel de ses employés par le biais de programmes de formation adaptés, qui offrent des perspectives de carrière enrichissantes. L’épanouissement personnel est une autre priorité, avec une politique sociale qui met l’accent sur le bien-être au travail. En cultivant un environnement propice au développement personnel et professionnel, CIH BANK continue de s’affirmer comme un employeur de choix, alliant le succès de l’entreprise à celui de ses collaborateurs.

Nouvelles (26) Offres d’Emploi chez CIH Bank sur Plusieurs Villes

CIH BANK organise une campagne de recrutement et offre une variété d’opportunités d’emploi à pourvoir. Consultez l’offre qui vous convient et postulez facilement:

1-Chargé de clientèle (LAAYOUNE)

2-Chargé de clientèle (DAKHLA)

3-Chargé de clientèle (AGADIR ET REGIONS)

4-Chargé de clientèle (AGADIR ET REGIONS)

5-CHARGÉ(E) DE COMPTE (LAAYOUNE)

6-CHARGÉ(E) DE COMPTE (DAKHLA)

7-Analyste ALM

8-Chargé de Compte (KELAAT SRAGHNA)

9-Chargé de clientèle (KHOURIBGA)

10-CHARGÉ(E) DE COMPTE (TIZNIT)

11-CHARGÉ(E) DE COMPTE (TANTAN)

12-CHARGÉ(E) DE COMPTE (GUELMIM)