Le Groupe LabelVie vise à accueillir 2000 jeunes talents.

Le Groupe marocain LabelVie, fondé en 1986 et coté à la Bourse de Casablanca depuis 2008, s’est imposé comme un acteur incontournable de la grande distribution au Maroc. Pionnier dans le secteur, LabelVie s’est forgé une solide réputation en offrant une large gamme de produits et de services adaptés aux besoins des consommateurs marocains. Son partenariat en 2009 avec le Groupe Carrefour lui a permis d’accéder à une centrale d’achat, facilitant l’optimisation et la diversification de son approvisionnement.

Grâce à ce contrat de franchise, LabelVie est devenu le premier distributeur multi-formats au Maroc. Le groupe exploite désormais plusieurs formats de magasins, notamment les hypermarchés Carrefour, les supermarchés Carrefour Market et les hypermarchés de type « cash and carry » Atacadao. Cette stratégie lui permet de répondre aux attentes variées de sa clientèle et de renforcer sa présence sur tout le territoire. Aujourd’hui, le groupe compte 136 magasins répartis dans 28 villes marocaines, soutenus par trois plateformes logistiques. En 2021, son chiffre d’affaires a atteint 11,7 milliards de dirhams, confirmant sa position de leader.

LabelVie a entamé en 2021 une transformation digitale ambitieuse pour répondre aux défis de l’innovation et aux attentes des consommateurs modernes. Ce virage technologique est porté par les équipes SI, Digital et Data du groupe, qui conduisent plusieurs projets innovants. L’objectif est d’intégrer les nouvelles technologies dans tous les aspects de ses activités pour offrir une expérience client améliorée et plus personnalisée. Cette démarche témoigne de l’engagement du groupe envers la modernisation et l’adaptabilité dans un secteur en évolution rapide.

Campagne de Recrutement chez LabelVie pour 2000 Postes

Dans cette dynamique de croissance, LabelVie prévoit d’intégrer 2 000 jeunes talents dans son réseau de points de vente à travers le Maroc en 2024. Cette initiative annuelle reflète la volonté du groupe d’offrir des opportunités de carrière aux jeunes, tout en renforçant sa présence nationale. En plus de son programme de recrutement intensif, le groupe a mis en place une campagne numérique ciblée pour attirer de jeunes profils via les réseaux sociaux, s’adaptant ainsi aux nouvelles habitudes de communication.

LabelVie a également développé un programme unique pour l’accueil et la formation de ses collaborateurs : LabelEcole. Lancé en 2009, ce programme vise à offrir aux nouveaux employés une intégration progressive et un apprentissage pratique. LabelEcole se distingue par une approche pédagogique axée sur la pratique en magasin, permettant aux nouveaux arrivants de se familiariser rapidement avec les exigences du secteur de la grande distribution.

Pour garantir une formation de qualité, LabelEcole s’appuie sur plus de 340 formateurs internes et des experts du secteur. Le programme est structuré pour s’adapter aux besoins spécifiques de chaque type de magasin, assurant un apprentissage cohérent et efficace. En 2023, LabelEcole a formé plus de 8 000 employés et 272 étudiants, en partenariat avec plusieurs universités et grandes écoles.

En somme, le Groupe LabelVie s’engage à offrir des parcours professionnels solides à ses employés, tout en soutenant la croissance économique et sociale du Maroc. Par ses initiatives, LabelVie contribue activement à l’insertion professionnelle des jeunes et favorise leur épanouissement dans un secteur dynamique.