FMPS 2025 lance un Concours de Recrutement (4 Postes )
Concours de recrutement – 4 postes à pourvoir à la FMPS.
La Fondation Marocaine pour la Promotion de l’enseignement Pré-Scolaire FMPS organise un concours pour le recrutement d’Éducateurs et Éducatrices du Préscolaire sur Plusieurs Villes.
La Fondation Marocaine pour la Promotion de l’enseignement Préscolaire FMPS est une association à but non lucratif, dotée de l’utilité publique depuis décembre 2009, ayant une Assemblée Générale et dirigée par un Conseil d’Administration.
La FMPS a été créée le 10 mars 2008 à l’initiative du Conseil Supérieur de l’Enseignement et en collaboration avec le Ministère de l’éducation nationale, Ministère de l’Intérieur et la Fondation Mohammed VI de promotion des œuvres sociales de l’Education-Formation.
La Fondation Marocaine pour la Promotion de l’enseignement préScolaire FMPS a choisi, depuis sa création, d’axer ses efforts sur le recrutement et la formation de ses collaborateurs.
-Notre mission est de permettre à la Fondation de disposer de ressources qualifiées tout en optimisant les paramètres temps et budget.
-Notre objectif est de repérer et attirer des talents dont les projets professionnels coïncident avec les objectifs de la Fondation; et de les accompagner dans l’acquisition des compétences nécessaires à l’accomplissement de leur mission.
Pour pérenniser nos actions nous capitalisons sur une gestion des ressources humaines dynamique, qui prend en compte l’expertise de nos collaborateurs ainsi que l’évolution de nos métiers.
Pour mener à bien cette politique, nous avons mis en place:
–Un suivi de carrière individuel: au travers d’entretiens annuels approfondis, de bilans de compétences et de carrières.
–Une politique de formation ciblée pour accompagner l’évolution des compétences et des responsabilités.
–Un système de promotion interne permettant d’accompagner les souhaits d’évolution des collaborateurs.
–La proximité et l’écoute active de nos collaborateurs est garantie par une disponibilité permanente des équipes métiers et de ressources humaines.
FMPS 2025 lance un Concours de Recrutement (4 Postes )
Vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant et contribuer activement à l’amélioration de l’enseignement préscolaire au Maroc ? La Fondation Marocaine du Préscolaire (FMPS) lance un concours de recrutement pour quatre postes en CDI et CDD, destinés à renforcer son réseau et optimiser ses opérations.
Postes à pourvoir
Cadre chargé de la Gestion Opérationnelle des Ressources Humaines (CDI – Rabat)
Missions principales:
-Assurer la gestion des ressources humaines du réseau en respectant les réglementations en vigueur.
-Superviser le recrutement et la mobilité des ressources humaines du réseau.
-Participer à l’élaboration des procédures de gestion RH au sein de la Fondation.
-Collecter et contrôler les éléments variables de la paie.
-Assurer l’interface avec les partenaires sociaux et organismes publics en matière de RH.
Profil recherché:
-Bac+3 ou licence en économie, gestion ou ressources humaines.
-Expérience d’au moins 2 ans dans un poste similaire.
-Maîtrise des outils RH et bonne connaissance de la législation du travail.
Responsables Provinciaux (2 postes – CDD – Affectation provinciale)
Missions principales:
-Assurer le déploiement des projets éducatifs dans la province d’affectation.
-Gérer une équipe pluridisciplinaire et assurer le bon fonctionnement des projets.
-Piloter le budget provincial et mettre en œuvre le plan d’action.
-Représenter la FMPS auprès des partenaires locaux et assurer un reporting régulier.
Profil recherché:
-Bac+5 en gestion ou équivalent.
-Expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire.
-Mobilité obligatoire avec des déplacements fréquents (70 à 80 % du temps).
-Permis de conduire B requis.
Provinces concernées:
Tinghir
Laâyoune
Chef de Projet Paie Senior (CDI – Rabat)
Missions principales:
-Superviser la gestion de la paie, en garantissant conformité légale et optimisation.
-Assurer le traitement des informations salariales et corriger les erreurs signalées.
-Mettre en place une veille réglementaire sur les évolutions de la législation sociale.
-Assurer la gestion administrative du personnel (contrats, paie, absences, congés).
-Piloter les projets d’amélioration continue des systèmes et processus de paie.
Profil recherché:
-Bac+5/Master en Ressources Humaines, Gestion ou équivalent.
-Expérience réussie de 6 à 10 ans en gestion de la paie.
-Maîtrise des logiciels de paie (AGIRH) et des réglementations sociales et fiscales.
Dossier et procédure de candidature
Le dossier de candidature doit inclure:
-Un CV détaillé et une lettre de motivation, adressée à la Directrice Générale de la FMPS, expliquant la motivation du candidat.
-Copie de la Carte d’Identité Nationale (CIN).
-Copie du diplôme correspondant au profil recherché.
Dépôt des candidatures
Les candidats doivent soumettre leur dossier en ligne via: www.fmps.ma avant le 07 février 2025 à 23h59. Aucun dossier ne sera accepté après cette date.
Processus de sélection
Une commission de sélection, désignée par la Directrice Générale de la FMPS, analysera les candidatures et mènera des entretiens avec les candidats présélectionnés. Les résultats seront publiés sur le site officiel de la FMPS.
