DEKRA Services recherche des Chargés d’Administration sur Casablanca.
DEKRA Services est la 2ème filiale marocaine du prestataire de service international DEKRA AG, de droit allemand, fondé en 1925. DEKRA AG a commencé son activité dans le domaine du contrôle et de la formation qualité puis s’est développé dans de nombreux autres secteurs de services dont l’intérim, le conseil en recrutement, l’outplacement et la prise en charge de personnel d’entreprise externalisé.
DEKRA AG réalise aujourd’hui un chiffre d’affaires de 2 milliards d’€ dans 35 pays, en Europe, en Afrique, en Amérique et emploie 20.000 personnes.
Dans le domaine RH, DEKRA AG réalise un chiffre d’affaires de plus de 380 millions en Europe et emploie plus de 7 500 personnes.
DEKRA AG poursuit son développement en créant un nouveau réseau d’agences d’intérim, de recrutement et de formation au Maroc à travers DEKRA Services pour participer à la dynamique du développement de l’emploi.
Les valeurs de DEKRA Services sont issues des 80 années d’expérience de DEKRA AG dans les services aux entreprises: l’intégrité, l’impartialité, la transparence et la personnalisation des services.
DEKRA Services c’est avant tout une grande proximité auprès de ces clients, une écoute
active pour proposer des solutions les plus adaptées à tous les besoins d’optimisation RH.
DEKRA Services recherche des Chargés d’Administration
Dans le cadre de son expansion, un acteur majeur du conseil en recrutement et en gestion des ressources humaines recherche des Chargés d’Administration du Personnel pour renforcer son équipe à Casablanca.
Missions principales:
Assurer la gestion administrative du personnel (suivi des congés, absences, élaboration et gestion des documents administratifs).
Effectuer les déclarations CNSS & CIMR, en veillant à la conformité réglementaire.
Assurer le classement et l’archivage des documents physiques et numériques pour garantir une gestion rigoureuse des dossiers du personnel.
Profil recherché:
-Formation: Bac+3 en gestion des ressources humaines ou équivalent.
-Expérience: Expérience significative dans l’administration du personnel.
Compétences essentielles:
-Bonne connaissance des procédures administratives et de la législation sociale.
-Rigueur, sens de l’organisation et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément.
-Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels RH.
Pourquoi rejoindre cette opportunité ?
Intégrer un groupe international reconnu pour son expertise dans les services RH et l’accompagnement des entreprises.
Évoluer dans un environnement structuré et bénéficier de perspectives d’évolution.
Participer à des projets à forte valeur ajoutée dans le domaine de la gestion des ressources humaines.
Comment postuler ?
Envoyez votre CV à [email protected], en mentionnant l’intitulé du poste dans l’objet du mail.
