المملكة المغربية
مجموعة التهيئة العمران
HOLDING AL OMRANE
مباريات توظيف
Holding Al Omrane Concours de Recrutement (06 Postes)
Le Groupe Al Omrane organise un concours pour le recrutement de 6 postes répartis comme suit:
-Conseiller Commercial – (02 Postes)
-Agent Commercial (MOS) – Al Omrane Casablanca-Settat
-Ingénieur Développement SI – Holding Al Omrane Rabat (2 postes)
-CADRE JURISTE (H/F) SOCIETE AL OMRANE BENI MELLAL-KHENIFRA
Créé pour accompagner la politique nationale en matière d’habitat, le Groupe Al Omrane s’impose aujourd’hui comme un acteur public incontournable dans l’aménagement du territoire au Maroc. En tant qu’opérateur stratégique de l’État, il œuvre pour une urbanisation maîtrisée, solidaire et durable, répondant aux besoins croissants de logement tout en intégrant les impératifs sociaux et économiques du pays.
Le groupe joue un rôle central dans la production de logements accessibles, en particulier pour les populations à revenu modeste ou intermédiaire. Il cible les zones en déficit d’offre, en mettant l’accent sur la réduction des inégalités territoriales. À travers ses projets, le Groupe Al Omrane contribue directement à l’amélioration du cadre de vie de milliers de familles, participant ainsi à la lutte contre l’exclusion sociale et l’insécurité résidentielle.
Au-delà de la construction de logements, le Groupe Al Omrane mène des actions structurantes contre l’habitat insalubre et non réglementé. Grâce à des programmes de résorption et de prévention, l’organisme transforme des quartiers précaires en espaces urbains vivables et inclusifs. Son approche intègre également la réhabilitation et l’aménagement de zones urbaines stratégiques, en concertation avec les collectivités territoriales.
Groupe Al Omrane Recrute Différents Profils dans Plusieurs Villes
Consultez les offres et postulez directement à celle qui correspond à vos aspirations et compétences.
Conseiller Commercial (02 )
Missions principales:
-Développer l’expérience client en assurant un accompagnement de qualité.
-Assurer la prospection, la commercialisation et le suivi social des projets conformément à la stratégie commerciale.
Responsabilités:
-Identifier et suivre les prospects.
-Présenter les produits aux clients et assurer un accueil irréprochable.
-Suivre et développer le portefeuille client.
-Participer aux campagnes promotionnelles et journées portes ouvertes.
-Assurer le suivi du recouvrement et veiller au respect des procédures internes.
-Répondre aux réclamations clients et gérer le service après-vente.
-Mettre à jour les informations sur le site web et assurer une veille concurrentielle.
-Collaborer avec les parties internes et externes (notaires, banques…).
Profil recherché:
-Diplôme Bac+5 en commerce ou marketing.
-Une première expérience dans un poste similaire est souhaitable.
-Compétences en prospection, négociation, marketing et recouvrement.
-Aisance relationnelle, esprit d’initiative, rigueur et sens du service.
Agent Commercial (MOS)
Missions principales:
Promouvoir l’offre du Groupe auprès des citoyens tout en assurant la gestion sociale et commerciale des projets.
Responsabilités:
-Prospecter, suivre les clients et gérer les visites commerciales.
-Assurer le suivi du portefeuille clients et du recouvrement.
-Piloter les actions d’accompagnement social.
-Participer aux actions de promotion et aux événements commerciaux.
-Gérer les interactions avec les partenaires internes et externes.
-Suivre les projets de développement social et coordonner les actions collectives.
Profil recherché:
-Diplôme Bac+2 en commerce, marketing ou gestion.
-Expérience d’au moins 3 ans dans une fonction similaire.
-Maîtrise des techniques commerciales et connaissance du secteur immobilier.
-Bon relationnel, esprit structuré et sens de la responsabilité.
Ingénieur Développement SI (2 )
Missions principales:
Concevoir et développer des solutions informatiques innovantes dans un environnement Agile DevOps.
Responsabilités:
-Analyser les besoins métiers et proposer des solutions technologiques adaptées.
-Concevoir, développer et intégrer des solutions sécurisées en cloud ou on-premise.
-Gérer les projets de développement SI, assurer le support technique et la maintenance.
-Rédiger les cahiers de recette, réaliser les tests, et produire la documentation technique.
-Collaborer avec les équipes internes et les utilisateurs métiers.
Profil recherché:
-Diplôme d’ingénieur d’État en informatique, spécialisation développement, data ou équivalent.
-Expérience minimale de 2 ans dans un poste similaire.
-Maîtrise des technologies suivantes: ASP.NET Core, C#, SQL Server, Azure, Vue.js, React, Angular, DevOps, GitHub, GitLab, BI, Machine Learning, LLM.
-Esprit d’analyse, autonomie, rigueur et capacité d’adaptation.
CADRE JURISTE (H/F)
Missions :
– Assurer le conseil et l’assistance juridique auprès des différentes structures
– Gérer le précontentieux.
– Gérer le contentieux
Principales attributions :
-Conseiller et assister juridiquement les Structures et le personnel relevant de
-La société dans le cadre de la réalisation de ses missions ;
-Assister aux négociations de termes juridiques ;
-Opérer la revue et la finalisation juridique des conventions et des documents engageants la Société et ses structures ;
-Contrôler la validité des contrats juridiques types.
-Choisir les huissiers de justice et/ou contribuer au choix des avocats ;
-Lancer les mises en demeure, avant la prescription des dossiers et faire le suivi de leur notification;
-Informer les structures concernées de l’avancement du précontentieux ;
-Proposer le choix du constat judiciaire à lancer (par le biais du Tribunal ou à œil nu) ;
-Préparer la lettre d’engagement du constat judiciaire et éventuellement les lettres d’information des autorités locales ;
-Suivre l’avancement du constat judiciaire ;
-Contrôler les délais de passage en contentieux et suivre le transfert en contentieux.
-Contribuer au choix des Avocats et établissement de leur convention ;
-Etudier et proposer les procédures adéquates à suivre en conformité avec les lois en vigueur et les procédures internes de la Société ;
-Préparer le dossier physique et la lettre d’engagement du contentieux ;
-Veiller au lancement systématique de la procédure dans les délais légaux et suivre son avancement
-Valider les requêtes de défense établies par les avocats ;
-Suivre les procédures d’expropriation ;
-Assister éventuellement aux audiences ;
-Contrôler la notification et l’exécution des jugements dans les délais ;
-Veiller au classement physique du dossier de contentieux ;
-Communiquer à temps les jugements et les PV d’exécution à la Structure concernée.
-Etudier et/ou proposer, le cas échéant, des arrangements à l’amiable, en concertation avec la Direction Juridique du HAO pour les dossiers à haut risque ;
-Gérer la relation avec les avocats, les huissiers de justice, les arbitres, les médiateurs et la Clientèle « Contentieuse » ;
-Contrôler la conformité et de la validité des honoraires et des taxes judiciaires ;
-Veiller au suivi des honoraires et des règlements.
-Constituer, alimenter, suivre et mettre à jour les archives juridiques et des fonds documentaires (études, consultations, recherche, publication, circulaires, etc.)
-Définir les objectifs opérationnels de l’activité Juridique, en adéquation avec les orientations stratégiques et en alignement avec ses responsabilités ;
-Contractualiser les objectifs avec les collaborateurs.
Conditions d’accès au Poste :
Le poste à pourvoir est ouvert aux candidats disposant des critères ci-après :
-Formation requise : Diplôme (Bac+4/5) en Droit des Affaires ou Droit Public ;
-Expérience : 2 ans d’expérience min dans le domaine.
-Mobilité Géographique
(*) Seules les expériences en lien avec les missions et attributions du poste à pourvoir seront prises en compte lors du processus de présélection, à ce titre nous invitons les candidat(e)s intéressé(e)s à détailler leurs expériences professionnelles sur le CV.
Compétences requises :
-Maîtrise des disciplines juridiques ;
-Veille juridique et réglementaire ;
-Gestion du risque juridique ;
-Rédaction et négociation de contrats ;
-Connaissance du secteur d’activité immobilier ;
-Connaissance de la réglementation régissant le secteur ;
-Connaissance des Outils informatiques..
Comportementales et Managériales :
Rigueur ; Engagement ; Prise d’initiative ; Concertation, Ecoute et esprit d’équipe ;
Innovation, créativité et agilité ; Capacité d’analyse et de synthèse ;
Qualité d’expression orale et écrite ; Autonomie.
Ces opportunités s’adressent à des profils dynamiques, engagés et porteurs de valeurs fortes, souhaitant intégrer un acteur institutionnel au cœur des enjeux de développement urbain et social au Maroc.
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Consultez aussi: Concours de Recrutement à FMPS 2025 (06 Postes )
