Concours Agence Nationale des Ports 2025 (24 Postes)

l’Agence Nationale des Ports organise un concours de recrutement pour plusieurs postes.

L’Agence Nationale des Ports (ANP) s’affirme aujourd’hui comme l’organe de régulation incontournable du système portuaire marocain, en vertu de la Loi 15-02. Elle a pour mission primordiale d’assurer le bon fonctionnement et de renforcer la compétitivité du secteur, que ce soit sur le plan national ou international. Un rôle stratégique dans un monde où les échanges maritimes ne cessent d’évoluer.

Contexte et Enjeux : Une Mer d’Opportunités et de Défis

À l’heure où la mondialisation bat son plein, les ports deviennent des épicentres de développement économique. Au carrefour des grandes routes maritimes, le Maroc bénéficie d’un emplacement stratégique unique. Mais cette position de leader n’est pas sans défis. La compétitivité, la modernisation des infrastructures, ainsi que les enjeux sociaux et environnementaux pèsent lourdement sur le secteur. L’ANP se trouve ainsi à la croisée des chemins, devant naviguer entre ces exigences mondiales et les aspirations locales.

Réformes et Adaptations : La Route de la Modernisation

Le Maroc a lancé, ces dernières années, une série de réformes ambitieuses pour moderniser ses infrastructures portuaires. Des réformes qui ne se contentent pas de répondre aux standards internationaux, mais qui intègrent aussi des préoccupations profondes sur le plan social et environnemental. Le but ? Créer un secteur portuaire plus efficient, mais aussi plus responsable. L’objectif est clair : renforcer la compétitivité du pays tout en respectant les principes du développement durable et de l’équité.

Mission et Vision de l’ANP : Pilier de la Gouvernance Portuaire

En tant qu’entité centrale de ce secteur vital, l’ANP œuvre sans relâche pour rassembler la communauté portuaire autour de valeurs partagées. Sa mission est de créer un environnement portuaire non seulement compétitif mais aussi transparent, durable et gouverné de manière exemplaire. L’ANP garantit, en outre, la sécurité des installations et la qualité des services portuaires, tout en cultivant une concurrence saine, loyale et équitable entre les différents acteurs du marché.

Statut Juridique : Une Autonomie Sous Tutelle

Dotée de la personnalité morale et de l’autonomie financière, l’ANP est un établissement public placé sous la tutelle technique du Ministère de l’Équipement et du Transport. Bien qu’elle jouisse d’une certaine indépendance, ses activités sont soumises au contrôle financier de l’État, conformément à la législation en vigueur. Ce cadre juridique solide garantit une régulation rigoureuse et une gestion transparente des ressources publiques.

Périmètre et Champ d’Intervention : Un Territoire Portuaire Étendu

L’ANP est responsable de tous les ports du Royaume, à l’exception du port de Tanger Méditerranée, qui relève d’une gestion distincte. Ainsi, elle supervise, régule et développe l’ensemble des infrastructures portuaires marocaines, jouant un rôle clé dans la coordination et l’optimisation de la logistique maritime à travers le pays.

Concours de Recrutement – ANP 2025

Dans le cadre de sa stratégie de développement et d’amélioration continue de la gouvernance portuaire, l’Agence Nationale des Ports (ANP) organise le recrutement de différents profils. Ces opportunités concernent les profils suivants :

(2) Cadres Gestionnaires en Régulation.
Responsables de la coordination des activités de régulation au sein des ports concernés, ces cadres participeront à l’amélioration de la fluidité logistique et à la performance des opérations portuaires.

(7) Agents Ressources Humaines (répartis en plusieurs annonces).
En charge de l’exécution des procédures RH, du suivi administratif et du support aux collaborateurs, ces agents interviendront au cœur de la stratégie de gestion des talents de l’ANP.

(2) Agents en Régulation.
Ils assureront les missions opérationnelles liées à la surveillance, au contrôle et à l’optimisation des flux portuaires, en étroite coordination avec les autorités portuaires.

(2) Ingénieurs en Génie Civil.
Ils interviendront sur les projets de développement et d’entretien des infrastructures portuaires, garantissant leur conformité technique et environnementale.

(3) Cadres Ressources Humaines.
Ils contribueront à la définition et à la mise en œuvre des politiques RH de l’établissement, en assurant un accompagnement stratégique et opérationnel.

(2) Officiers de Port.
Acteurs essentiels de la gestion quotidienne des ports, ils veilleront à la sécurité, la sûreté et à la coordination des mouvements portuaires.

(1) Technicien de maintenance.
Il assurera la maintenance préventive et corrective des équipements portuaires pour garantir leur disponibilité et leur bon fonctionnement.

(1) Agent de Capitainerie – Opérateur VTS.
Il participera à la gestion du trafic maritime à travers les systèmes de surveillance, contribuant à la sécurité et à l’efficacité des escales.

(1) Agent Achats.
Chargé de la gestion des acquisitions, il interviendra dans la passation des marchés, le suivi logistique et le respect des procédures d’achat.

(1) Cadre Achats.
En appui stratégique, ce cadre pilotera les politiques d’approvisionnement et optimisera la chaîne d’achat selon les objectifs de performance de l’ANP.

Procédure de candidature:

Les candidats intéressés sont invités à déposer leur dossier de candidature complet avant le 13 mai 2025 pour l’ensemble des postes, à l’exception des postes suivants, dont la date limite est fixée au 12 mai 2025:

-Officier de Port (1 poste)

-Agent de Capitainerie – Opérateur VTS (1 poste)

-Agent Achats (1 poste)

-Cadre Achats (1 poste)