La CAF organise Une Campagne de recrutement (02 Postes).
La CAF, ou Confédération africaine de football, est une organisation qui regroupe les fédérations nationales de football d’Afrique. Créée en 1957, elle opère sous la supervision de la FIFA.
Sa mission principale est de gérer et de promouvoir le football au niveau continental. Elle est à l’origine de grandes compétitions africaines, que ce soit pour les équipes nationales, comme la Coupe d’Afrique des nations, ou pour les clubs, telle que la Ligue des champions de la CAF. De plus, elle supervise les tournois continentaux de football féminin et junior.
Avec 54 fédérations membres, la CAF est basée en Égypte. Depuis mars 2021, elle est présidée par le Sud-africain Patrice Motsepe.
La CAF organise Une Campagne de recrutement (02 Postes)
Manager chargé(e) du personnel (CAN2025)
LE POSTE
Division : Gestion du personnel
Durée : septembre 2025 à janvier 2026
Lieu : Hybride/ Maroc (Voyage requis) – entièrement basé au Maroc, Rabat à partir de novembre.
La responsabilité du (de la) Manager chargé(e) du personnel sera d’assurer le soutien à la planification, à l’organisation et à l’administration du personnel de la CAN 2025, notamment le personnel interne, les bénévoles et les stagiaires. Le poste combine la supervision du programme de stages, conçu pour apporter à la fois un soutien pendant le tournoi et des avantages à long terme pour la CAF, avec des responsabilités plus larges en matière de planification du personnel, de coordination et de soutien opérationnel.
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
Gestion du programme de stages
-Participer activement à la conception et à la mise en œuvre du programme de stage CAN 2025, notamment la structure, les étapes clés et les résultats d’apprentissage.
-Superviser le recrutement et la sélection des stagiaires
-Organiser l’intégration, l’initiation et la répartition des rôles des stagiaires au sein des directions de la CAF et sur les sites.
-Coordonner les sessions de formation, les opportunités de mentorat et les ateliers de partage des connaissances.
-Surveiller les performances des stagiaires, fournir des retours d’information et préparer des évaluations post-événement.
-Contribuer à la stratégie visant à préserver l’héritage à long terme de la CAF en recommandant des pistes pour assurer la pérennité du programme au-delà de la CAN.
Planification et administration du personnel
-Contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre de la planification du personnel de la CAN 2025, notamment le suivi, la planification et le déploiement des effectifs.
-Assurer la supervision administrative des bases de données du personnel, des contrats et des rapports.
-Aider à l’organisation logistique du personnel (transport, repas, uniformes, hébergement, le cas échéant).
Engagement et assistance
-Agir en tant que point de contact pour les stagiaires et le personnel, répondre aux questions et fournir une assistance quotidienne.
-Veiller à ce que les stagiaires et les membres du personnel participent pleinement à la culture organisationnelle générale du tournoi.
-Coordonner les initiatives de reconnaissance en partenariat avec le/la Manager chargé(e) du recrutement et de la communication.
-Élaborer régulièrement des rapports sur l’évolution du personnel et des stages
-Recueillir les enseignements tirés et les meilleures pratiques pour le développement continu du personnel de la CAF.
-Recommander des parcours permettant aux stagiaires performants de passer à des postes rémunérés ou prolongés au sein des CAF.
VOTRE PROFIL
Qualifications et expérience :
-Avoir une licence en ressources humaines, en gestion d’événements, en administration des affaires ou dans un domaine connexe.
-Avoir au moins 5 ans d’expérience dans la gestion du personnel ou les opérations événementielles à grande échelle.
-Avoir une expérience en matière d’élaboration de programmes de stages, de bénévolat ou de développement du personnel.
-Être doté(e) de solides compétences organisationnelles et administratives.
-Être doté(e) d’une capacité avérée à gérer plusieurs parties prenantes dans un environnement en constante évolution.
Qualités recherchées :
-doté(e) d’excellentes aptitudes communicationnelles et relationnelles.
-Être doté(e) d’excellentes capacités en matière de planification et de gestion de projet.
-Avoir un esprit analytique et un sens aigu du détail.
-Faire preuve de sensibilité culturelle, d’inclusivité et d’adaptabilité.
-Avoir une passion pour le développement du personnel et la création d’un héritage.
Candidature:
Les candidats(es) intéressés(ées) doivent soumettre leur CV, une lettre de motivation et des exemples de projets antérieurs pertinents via l’adresse [email protected] mentionnez le titre du poste pour lequel ils postulent dans l’objet du mail.
Manager chargé(e) du divertissement et de l’expérience (CAN2025)
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
1.Programmation d’événements et direction créative:
Concevez, coordonnez et exécutez des programmes de divertissement dynamiques pour les jours de match, les zones réservées aux supporters et les événements spéciaux tout au long du tournoi.
2.Gestion des artistes et des interprètes :
Identifier, contracter et gérer des artistes, des interprètes et des prestataires de services de divertissement de haut niveau, en veillant à ce que leurs prestations correspondent à la vision et à la sensibilité culturelle de la CAF.
3.Collaboration et coordination:
Travailler en étroite collaboration avec les comités d’organisation locaux, les sites, les télédiffuseurs et les équipes marketing pour intégrer le divertissement de manière transparente aux plans opérationnels.
4.Représentation culturelle:
Organisez des divertissements reflétant la riche diversité des cultures africaines, célébrant l’unité à travers le football.
5.Gestion budgétaire et financière:
Superviser l’élaboration des budgets de divertissement, négocier les contrats et assurer une gestion transparente et rentable des ressources.
6.Assurance qualité et prestation:
Garantir l’exécution d’expériences de divertissement de classe mondiale, la gestion des répétitions, les exigences techniques et la prestation sur le terrain.
VOTRE PROFIL
Qualifications et expérience :
-Licence en gestion d’événements, en arts, en divertissement, en communication ou dans un domaine connexe.
-Plus de 5 ans d’expérience dans la gestion de projets de divertissement à grande échelle, idéalement dans des événements sportifs ou des festivals.
-Expérience avérée dans la gestion d’artistes, de talents créatifs et d’événements complexes diffusés en direct.
-Excellentes compétences en négociation, en communication et en relations interpersonnelles.
-Solides capacités en matière de gestion de projet et d’organisation.
-Maîtrise de l’anglais requise ; excellente maîtrise du français ou de l’arabe fortement préférée.
Qualités recherchées:
-Être un(e) innovateur(rice) créatif(ve) qui peut fournir des solutions de divertissement uniques.
-Être passionné(e) de football, de divertissement sportif et de culture africaine.
-Être doté(e) d’esprit d’équipe avec d’excellentes compétences en résolution de problèmes.
-Être doté(e) de capacité d’émulation, résilient(e) et capable de s’épanouir sous pression dans un environnement dynamique.
Candidature :
Les candidats(es) intéressés(ées) doivent soumettre leur CV, une lettre de motivation et des exemples de projets antérieurs pertinents via l’adresse [email protected] en mentionnant le titre du poste auquel ils/elles postulent dans l’objet du courriel.
