Fondée en 1962, Colorado est un leader incontournable dans la production et la distribution de peintures au Maroc, desservant des secteurs clés tels que le bâtiment, l’industrie, et la carrosserie. Avec une équipe de 500 employés, l’entreprise opère à partir de deux sites de production à Casablanca, soutenus par des plateformes logistiques à Casablanca et Gharb, ainsi que plusieurs agences régionales et showrooms à travers le pays, consolidant sa présence dans le marché marocain.
Colorado se distingue par une stratégie de ressources humaines rigoureuse, axée sur l’attraction et le développement des meilleurs talents. Chaque année, environ 40 nouveaux collaborateurs rejoignent l’entreprise pour accompagner sa croissance. Un processus de sélection minutieux assure que les nouveaux recrutements répondent aux exigences du marché, avec une attention particulière portée à l’intégration des nouvelles recrues à travers un accueil personnalisé.
L’entreprise adopte également une politique de rémunération compétitive, basée sur une grille salariale alignée aux standards du marché et adaptée à chaque poste. Colorado assure l’équité interne tout en motivant et en fidélisant ses employés. Un processus d’évaluation annuel supervisé par la Direction Générale et les managers permet de suivre et d’optimiser la performance individuelle, garantissant ainsi l’atteinte des objectifs organisationnels.Le développement des compétences est au cœur de la stratégie de Colorado, avec un focus sur l’amélioration continue des compétences techniques et comportementales. L’entreprise organise également des événements comme des conventions annuelles pour présenter les nouveaux arrivants, partager les orientations stratégiques et renforcer la cohésion d’équipe à travers des activités de team building, créant ainsi une culture d’entreprise dynamique et collaborative.
Colorado Maroc recrute Plusieurs Profils Différents 2025
Rejoindre Colorado, c’est intégrer une société dynamique et solide, qui accompagne ses collaborateurs dans la construction de leur parcours professionnel.
Responsable Showroom – Marrakech
-Assurer la gestion et la bonne présentation du showroom.
-Accueillir et conseiller les visiteurs sur les produits et leur application.
-Mettre en relation les clients avec les différents départements de l’entreprise.
-des relations de proximité avec les architectes et bureaux d’études.
-Prospecter et identifier de nouveaux chantiers dans la région.
-Profil recherché: Bac+4, avec une expérience entre 5 et 10 ans. Contrat CDI basé à Marrakech.
Agent Administratif – Marrakech
-Gérer les reliquats de commandes.
-Assurer la facturation (factures, avoirs, retours, promotions).
-Participer aux tâches administratives courantes.
-Profil recherché: Bac+2 ou Bac+3, avec une première expérience jusqu’à 5 ans. Contrat intérim basé à Marrakech.
Conseiller(e) Showroom – Kénitra
-Accueillir et conseiller les clients dans le choix des peintures et solutions de décoration.
-Assurer la gestion et le suivi des stocks.
-Réaliser le suivi administratif des ventes et des documents associés.
-Profil recherché: Bac+2 ou Bac+3, avec une expérience de 0 à 5 ans. Contrat CDI basé à Kénitra.
Infirmier – Casablanca
-Établir et gérer les dossiers de couverture maladie.
-Assurer le suivi des remboursements et des déclarations d’accidents de travail.
-Organiser les visites médicales d’embauche et de suivi en coordination avec le médecin du travail.
-Profil recherché: Bac+3, avec une expérience entre 2 et 5 ans. Contrat CDI basé à Casablanca.
Marchandiseur – Marrakech
-Assurer la mise en avant des produits dans les espaces de vente.
-Veiller à la présentation optimale des gammes pour améliorer l’expérience client.
-Contribuer activement à la croissance des ventes par la qualité de l’implantation.
-Profil recherché: Bac+2, avec une expérience de 2 à 5 ans. Contrat CDI basé à Marrakech.
Colorado offre à ses collaborateurs des environnements de travail motivants et porteurs d’avenir, où l’expertise métier et le développement personnel sont encouragés.
