Travail en France: (60) offres d’embauche en CDI via Anapec, Offres d’emploi en France
L’Agence Nationale de Promotion de l’Emploi et des Compétences (ANAPEC) est un établissement public doté de la personnalité morale et de l’autonomie financière. Il s’agit d’un réseau d’agences en contact direct avec le public, qui délivrent des services.
L’ANAPEC est un intermédiaire actif sur le marché du travail car il agit dans le cadre de la promotion de l’emploi des jeunes diplômés et l’accompagnement des entreprises aussi bien dans la satisfaction de leurs besoins en ressources humaines que par le conseil pour la gestion de l’emploi et des compétences.
La mission de l’ANAPEC est de contribuer à l’organisation et à la mise en œuvre des programmes de promotion de l’emploi qualifié décidés par les pouvoirs publics. L’ANAPEC est chargée à cet effet de:
– Procéder à la prospection et à la collecte des offres d’emploi auprès des employeurs et à la mise en relation de l’offre et de la demande d’emploi;
– Assurer l’accueil, l’information et l’orientation des demandeurs d’emploi;
– Informer et orienter les jeunes entrepreneurs;
– Assister et conseiller les employeurs dans la définition de leurs besoins en compétences;
– Mettre en place des programmes d’adaptation et de formation;
– Conclure des conventions avec les associations professionnelle pour le développement de l’auto-emploi et l’encouragement de la jeune initiative;
– Réaliser toute mission en relation avec ses attributions qui lui serait confiée par l’état, les collectivités locales ou les établissements publics dans le cadre de conventions;
– Fournir à l’autorité de tutelle, sur une base périodique, les informations sur le fonctionnement du marché de l’emploi et des compétences;
– Élaborer et mettre à jour les répertoires descriptifs des emplois et métiers;
– Instruire les offres d’emploi émanant de l’étranger et prospecter toutes les opportunités de placement à l’étranger de nationaux candidats à l’émigration.
Travail en France: (60) offres d’embauche en CDI via Anapec
Dans le cadre de la coopération Maroc–France en matière d’emploi, l’ANAPEC propose (60) offres d’embauche en CDI pour des postes hautement qualifiés dans le secteur industriel et technique, destinés à des professionnels expérimentés et prêts à s’expatrier.
(10) Monteurs-Assembleurs d’Installations de Méthanisation
Missions :
– Participer aux réunions de préparation des chantiers (plans, matériel, implantation).
– Assembler les équipements: pompes, vannes, trémies, broyeurs, etc.
– Réaliser les raccordements de réseaux PEHD, PP, PVC, électriques et thermiques.
– Contrôler le bon déroulement du chantier et signaler toute anomalie.
– Intervenir sur les installations pour la maintenance préventive et curative.
– Participer à la mise en service et au suivi post-installation.
– Respecter les normes de sécurité et le port des EPI.
Profil :
– Être inscrit à l’ANAPEC.
– Diplôme de technicien en électricité de maintenance industrielle, automatisation ou génie industriel.
– 2 ans d’expérience minimum en milieu industriel.
– Bon niveau en français.
– Connaissance des techniques d’assemblage et lecture de plans.
– Rigueur, autonomie, esprit d’équipe.
– Connaissance du milieu agricole (un atout).
Lieu de travail: France
Type de contrat: CDI – 39h/semaine
Avantages: Couverture médicale, indemnités de déplacement, primes de découchage.
Billet d’avion pris en charge par l’employeur.
Date limite de candidature: 22 octobre 2025.
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(50) Techniciens de Maintenance – Saint-Fulgent, Vendée
Missions :
– Effectuer la maintenance préventive et corrective des équipements industriels.
– Intervenir sur les systèmes mécaniques, électriques, hydrauliques et automatisés.
– Identifier les pannes et proposer les solutions techniques appropriées.
– Assurer la remise en service et les tests des installations.
– Mettre à jour les dossiers techniques et renseigner la GMAO.
– Contribuer à l’amélioration continue des procédures de maintenance.
Profil :
– Être inscrit à l’ANAPEC.
– Diplôme de Technicien Spécialisé en Électromécanique des Systèmes Automatisés.
– Minimum 2 ans d’expérience dans un environnement industriel.
– Bon niveau en français.
– Maîtrise des techniques en électromécanique, pneumatique, hydraulique et lecture d’automates.
– Connaissance du logiciel SAP (GMAO) souhaitée.
– Esprit d’équipe, autonomie et rigueur.
– Lieu de travail: France – Saint-Fulgent (Vendée, 85)
– Type de contrat: CDI – 39h/semaine
– Avantages: Couverture médicale, primes de découchage, indemnités de déplacement.
– Billet d’avion pris en charge.
– Date limite de candidature: 22 octobre 2025.
