Centrale Automobile Chérifienne (CAC) Recrute (10) Nouveaux Profils à Casablanca.
La Centrale Automobile Chérifienne (CAC) est un acteur incontournable du marché automobile marocain, représentant des marques de renom telles que Volkswagen, Audi, Porsche, Skoda et Bentley. En tant que principal importateur de ces enseignes prestigieuses, elle joue un rôle essentiel dans la croissance et la modernisation du secteur automobile au Maroc. Sa stratégie repose sur la performance, l’innovation et un accompagnement stratégique des marques qu’elle distribue.
Une Politique RH Axée sur le Développement
La réussite de la CAC repose sur une politique des Ressources Humaines visionnaire, articulée autour de la valorisation des performances, la fidélisation des talents, le développement des compétences et l’évolution de carrière. Grâce à des formations continues et des opportunités de promotion interne, l’entreprise assure à ses collaborateurs un parcours professionnel évolutif et motivant.
Un Environnement de Travail Dynamique et Stimulant
Avec une équipe de plus de 650 employés, la CAC favorise un cadre de travail collaboratif où l’excellence, l’esprit d’équipe et la satisfaction client sont au cœur de ses valeurs. Chaque collaborateur joue un rôle clé dans la réussite collective, contribuant ainsi à maintenir le leadership de l’entreprise sur le marché marocain.
Rejoignez une Entreprise en Pleine Expansion
En intégrant la CAC, vous rejoindrez une entreprise qui investit dans son capital humain et offre de nombreuses opportunités de carrière. Si vous êtes passionné par l’automobile et souhaitez évoluer au sein d’un environnement dynamique et innovant, déposez votre candidature dès aujourd’hui et participez à notre succès.
Centrale Automobile Chérifienne (CAC) Recrute (10) Nouveaux Profils
Dans le cadre de son expansion, la Centrale Automobile Chérifienne recrute actuellement plusieurs profils qualifiés à Casablanca, dans différents départements.
Postes ouverts
1- Comptable (H/F)
-Comptabilisation des opérations courantes (achats, ventes, banque, etc.).
-Préparation des règlements fournisseurs et lettrage des comptes.
-Participation aux clôtures et reporting financier.
-Profil recherché: Bac+5 en comptabilité, audit ou gestion. Expérience: 1 à 3 ans.
-Contrat: CDI – Poste sur site.
2- Chef Comptable (H/F)
-Supervision de l’ensemble des activités comptables et financières.
-Garantie de la conformité aux normes locales et de la fiabilité des états financiers.
-Pilotage des équipes comptables et participation aux audits.
-Profil recherché: Bac+5 minimum en finance, comptabilité ou audit. Expérience: 10 à 20 ans.
-Contrat: CDI – Poste sur site.
3- Data Engineer
-Conception et industrialisation des flux de données au sein du département BI.
-Fiabilisation et optimisation des bases de données décisionnelles.
-Profil recherché: Bac+5 en informatique, ingénierie ou systèmes d’information. Expérience: 3 à 5 ans.
-Contrat: CDI – Poste sur site.
4- Chef de Projet BI
-Pilotage des projets décisionnels et coordination entre les métiers et la DSI.
-Gestion des solutions BI en environnement Microsoft.
-Profil recherché: Bac+5 en informatique ou gestion de projet. Expérience: 5 à 10 ans.
-Contrat: CDI – Poste sur site.
5- Chargé(e) Bureau d’Ordre
-Réception, tri et suivi du courrier entrant.
-Vérification des factures et contrôle documentaire.
-Appui administratif au service comptabilité.
-Profil recherché: Bac+2 en gestion ou assistanat. Expérience: 3 à 5 ans.
-Contrat: CDI – Poste sur site.
6- Conseiller Relation Client (H/F)
-Gestion des appels entrants et sortants.
-Traitement des demandes clients des marques représentées.
-Profil recherché: Bac+3 en commerce, communication ou équivalent. Expérience: 1 à 3 ans.
-Contrat: Intérim – Poste sur site.
7- Ingénieur Travaux (Anglophone)
-Suivi et gestion des chantiers du réseau de distribution.
-Coordination technique et reporting des projets d’aménagement.
-Profil recherché: Bac+5 en génie civil, architecture ou équivalent. Expérience: 1 à 3 ans.
-Contrat: CDI – Poste sur site.
8- Zone Manager Après-Vente (H/F)
-Interface entre la direction après-vente et les concessions.
-Suivi des performances techniques, garanties et formation des équipes.
-Profil recherché: Bac+5 en mécanique, ingénierie ou gestion. Expérience: 5 à 10 ans.
-Contrat: CDI – Poste sur site.
9- Coordinateur ADV – Cellule Taxi
-Accompagnement des acteurs du processus de vente dédié au programme Taxi.
-Suivi des dossiers commerciaux et coordination entre services.
-Profil recherché: Bac+2 en commerce ou gestion. Expérience: 3 à 5 ans.
-Contrat: CDI – Poste sur site.
10- Chef de Projet Digital & Traffic Manager
-Développement et maintenance des tableaux de bord digitaux.
-Suivi et optimisation du trafic sur les plateformes en ligne.
-Profil recherché: Bac+5 en marketing digital, communication ou data. Expérience: 3 à 5 ans.
-Contrat: CDI – Poste sur site.
Ces opportunités s’adressent à des professionnels passionnés par l’automobile, disposant d’un fort esprit d’équipe, d’un sens du service et d’une réelle capacité d’adaptation dans un environnement dynamique et international.
