Filiale à part entière de RATP Dev, RATP Dev Casablanca assure l’exploitation du réseau de transport en commun en site propre de Casablanca.
Depuis 2002, RATP Dev gère et maintient des réseaux de transport urbains et interurbains dans 14 pays répartis sur 4 continents, parmi lesquels le Royaume-Uni, la France, l’Italie, la Suisse, l’Algérie, le Maroc, l’Afrique du Sud, l’Arabie Saoudite, le Qatar, l’Inde, la Chine, la Corée du Sud, les Philippines et les États-Unis.
Avec plus de 1,5 milliard de passagers transportés chaque année, son expertise s’étend à une gamme variée de services de mobilité, incluant métro, train régional, tramway, bus, téléphérique et bus touristiques. Cette compétence repose sur l’expérience et le savoir-faire du groupe RATP, reconnu comme un leader mondial des mobilités autonomes et du tramway, ainsi que sur son rôle d’opérateur du réseau multimodal parisien, l’un des plus vastes au monde.
Casa Transports
Casablanca bénéficie d’une stratégie ambitieuse en matière de mobilité durable, connectée et inclusive, visant à promouvoir un développement à la fois durable et solidaire.
Créée en 2009, Casa Transports en Site Aménagé S.A. est une Société de Développement Local (SDL) constituée pour servir les intérêts de la métropole. Son actionnariat, comprenant 34 % de participation des collectivités territoriales, inclut également l’État marocain (Ministères de l’Intérieur et des Finances), des institutions locales (Région, Préfecture et Commune Urbaine de Casablanca) ainsi que de grands acteurs institutionnels tels que le Fonds Hassan II, la CDG, la BCP et l’ONCF.
En tant que maître d’ouvrage désigné pour la première ligne de tramway de Casablanca, conformément aux orientations du Plan des Déplacements Urbains (PDU), Casa Transports joue un rôle central dans le développement des infrastructures de mobilité de Casablanca, première métropole du Maroc.
RATP Dev lance Différentes Opportunités d’emploi (Bac+2/4/5)
L’ouverture de ces postes s’inscrit dans une stratégie visant à renforcer la performance opérationnelle et à garantir une expérience voyageurs fluide et sécurisée.
Stagiaire information voyageurs statique
-Intervenir sur le terrain pour contrôler la qualité et la cohérence des supports d’information statique.
-Remonter et formaliser les dysfonctionnements liés aux équipements.
-Contribuer à la fiabilisation de l’expérience voyageurs en appui des équipes.
Acheteur senior – Moyens généraux et achats
-Définir et déployer la stratégie achats.
-Identifier les besoins des différents services et piloter les appels d’offres.
-Négocier les contrats fournisseurs.
-Suivre les performances et gérer les litiges.
-Superviser les services généraux et les contrats associés.
-Optimiser les coûts tout en garantissant la qualité de service.
Profil recherché:
–Bac+4/5 en achats, gestion ou logistique.
-Minimum deux ans d’expérience dans une fonction similaire.
-Sens de l’organisation, rigueur et autonomie.
-Excellentes capacités de négociation.
-Maîtrise des ERP et outils bureautiques.
Acheteur technique senior
-Piloter les achats stratégiques liés aux projets d’infrastructure.
-Élaborer les appels d’offres et négocier les contrats.
-Collaborer avec les équipes techniques et juridiques.
-Assurer le suivi contractuel et la performance fournisseurs.
Profil recherché:
-Bac+5 en ingénierie ou achats.
-Expérience confirmée dans les achats techniques.
-Capacités de négociation, autonomie et anglais professionnel.
Technicien correctif et préventif
-Intervenir sur la ligne pour résoudre les problèmes techniques.
-Réaliser les actions de maintenance préventive.
-Inspecter l’état des équipements et signaler les anomalies.
-Contribuer à l’inventaire des pièces de rechange.
Profil recherché:
Bac+2 en mécanique, électrique, électromécanique ou électronique.
