المملكة المغربية
جامعة محمد الخامس الرباط
Université Mohammed V de Rabat
مباراة توظيف
Université Mohammed V Rabat: Concours recrutement de (6) Postes
L’Université Mohammed V de Rabat, fondée officiellement le 21 décembre 1957 par le roi Mohammed V, est située à Rabat. En 1994-1995, elle a été divisée en deux entités distinctes: l’Université Mohammed V Agdal et l’Université Mohammed V Souissi.
Le 1er septembre 2014, ces deux établissements, situés respectivement dans les quartiers Agdal et Al Irfane, ont fusionné pour reformer l’Université Mohammed V de Rabat, consolidant ainsi leur statut en tant qu’une seule et même institution d’enseignement supérieur public.
Université Mohammed V Rabat: Concours recrutement de (6) Postes
L’Université Mohammed V UM5 organise un concours pour le recrutement de 6 postes répartis comme suit:
-(4) Administrateurs 2ème grade.
-(2) Techniciens 3ème grade.
Le dernier délai pour postuler est fixé au 12 Décembre 2025.
إعلان المباراة
تعلن رئاسة جامعة محمد الخامس بالرباط عن إجراء مباريات توظيف في المناصب العمومية وفق الجدول التالي:
| عدد المناصب | التخصص المطلوب | الإطار المطلوب/تاريخ إجراء المباراة |
| 01 | Gouvernance des Organisation Sportives | متصرف من الدرجة الثانية |
| 01 | Gestion Administrative et Financière | |
| 02 | Contrôle Qualité | |
| 01 | Techniques de Secrétariat de Direction | تقني من الدرجة الثالثة |
| 01 | Développement Digital |
| المعامل | المدة | تشتمل المباريات على الاختبارات التالية | الإطار |
| 02 | ثلاث (3) ساعات | 1- اختبار كتابي عام: يتعلق بمختلف القضايا القانونية أو الاقتصادية أو التدبيرية أو الاجتماعية أو الإنسانية أو العلمية. | متصرف من الدرجة الثانية |
| 03 | ثلاث (3) ساعات | 2- اختبار كتابي خاص: يتعلق بمجال اختصاصات الإدارة، أو بالتخصصات المطلوبة، أو بالمهام، أو الوظائف المطلوب شغلها. | |
| 03 | مابين 15 و30 دقيقة | 3- اختبار شفوي*: تناقش فيه لجنة المباراة مع المترشح(ة) مواضيع وقضايا مختلفة بهدف تقييم مدى قدرته على ممارسة المهام أو الوظائف المرتبطة بالدرجة المتبارى بشأنها. | |
| 04 | ثلاث (3) ساعات | 1- اختبار كتابي عام: يتناول مختلف المظاهر الاقتصادية والاجتماعية والسياسية والإدارية على الصعيد الوطني والدولي،يحرر وجوبا باللغة العربية. | تقني من الدرجة الثالثة |
| 06 | ثلاث (3) ساعات | 2- اختبار كتابي خاص: يتعلق بالتخصص موضوع المباراة. | |
| 03 | 15 دقيقة على الأقل | 3- اختبار شفوي*: حوار مع لجنة المباراة في الثقافة العامة وفي تخصص المترشح(ة) وحول القطاع. | |
* يتأهل لاجتياز الاختبار الشفوي المترشحون الذين تم قبولهم واجتازوا الاختبارين الكتابيين وحصلوا على المعدل اللازم ووفق الشروط المحددة طبقا للمقتضيات التنظيمية المعمول بها حسب كل إطار وكذلك الدرجة المراد التوظيف فيهما.
شروط الترشيح:
– أن يكون المترشح(ة) من جنسية مغربية، ويتوفر على السن القانوني لاجتياز المباراة:
+ بالنسبة للمتصرف من الدرجة الثانية:
– ألا يقل عمر المترشح(ة) عن 18 سنة وألا يتجاوز 45 سنة على الأكثر في فاتح يناير من السنة الجارية، من دون الموظفين الذين لا يحتج عليهم بشرط السن؛
+ بالنسبة للتقني متخصص من الدرجة الثالثة:
– ألا يقل عمر المترشح(ة) عن 18 سنة وألا يتجاوز 40 سنة على الأكثر، ويمكن تمديد حد السن الأعلى لفترة تعادل فترة الخدمات الصحيحة أو الممكن تصحيحها لأجل التقاعد دون أن يتجاوز 45 سنة، من دون الموظفين الذين لا يحتج عليهم بشرط السن.
– أن يكون المترشح(ة) حاصلا على الدبلوم المطلوب في التخصصات المذكورة أعلاه:
+ نوع الدبلوم بالنسبة للمتصرف من الدرجة الثانية:
= دبلوم الدراسات العليا المعمقة أو دبلوم الدراسات العليا المتخصصة أو الماستر أو الماستر المتخصص المسلم من طرف المؤسسات الجامعية أو المعاهد أو المدارس الوطنية أو على إحدى الشهادات المعادلة لها أو على إحدى الشهادات المحددة طبقا للمقتضيات النظامية الجاري بها العمل.
+ نوع الدبلوم بالنسبة للتقني من الدرجة الثالثة:
= دبلوم التقني المتخصص المسلم من طرف إحدى مؤسسات التكوين المهني المحدثة أو على إحدى الشهادات المعادلة له أو على إحدى الشهادات المحددة طبقا للمقتضيات النظامية الجاري بها العمل.
ملف الترشيح:
– طلب خطي للمشاركة في المباراة موجه إلى رئيس الجامعة يحمل اسم وعنوان ورقم هاتف وعنوان البريد الإلكتروني للمترشح(ة) مع توقيعه يدويا، وتضمينه بالإطار والتخصص؛
– سيرة ذاتية (CV) تحمل صورة المترشح(ة)؛
– نسخة من بطاقة التعريف الوطنية الإلكترونية؛
– نسخة من الدبلوم المطلوب أعلاه، وذلك حسب التخصصات المطلوبة أعلاه (لا يعتد بشهادة النجاح).
– نسخة من قرار المعادلة المنشور بالجريدة الرسمية مشفوعا، عند الاقتضاء، بالشواهد والديبلومات المنصوص عليها في قرار المعادلة، وذلك بالنسبة للدبلوم المسلم من طرف إحدى الجامعات الأجنبية والمدلى به؛
– نسخة من الجدول المنشور بالجريدة الرسمية والمحدد لمعادلة الدبلوم المسلم من طرف إحدى الجامعات الخاصة أو مؤسسات التعليم العالي الخاص المغربية والمدلى به؛
– نسخة من شهادة البكالوريا (أو عند الاقتضاء، من دبلوم التقني المخول لولوج إطار تقني من الدرجة الرابعة والمسلم من طرف إحدى مؤسسات التكوين المهني المحدثة) بالنسبة لإطار تقني من الدرجة الثالثة المتبارى بشأنه؛
– ترخيص باجتياز المباراة بالنسبة للمترشحين الموظفين؛
– ترخيص رئيس الحكومة بالنسبة للمترشحين الذين تجاوزوا حد سن التوظيف؛
– نسخة من وثيقة تثبت وضعية الإعاقة بالنسبة للمترشحين المعنين مسلمة من طرف مصالح السلطة الحكومية المختصة؛
– نسخة من وثيقة تثبت انتماء المترشح(ة) إلى قدماء المقاومين ومكفولي الأمة أو قدماء العسكريين أو قدماء المحاربين.
ملاحظة هامة:
على الراغبين في اجتياز المباريات المذكورة أعلاه الترشح إلزاميا عبر المنصة الإلكترونية التالية:
https://recrutement.enssup.gov.ma
يجب أن تتم عملية الترشح وإرسال الطلبات والوثائق المطلوبة وجوبا وحصريا عبر المنصة السالفة الذكر، وذلك قبل: 2025/12/11
* بالنسبة للمرشحين المعنيين برسم المناصب المحتفظ بها (قدماء المقاومين ومكفولي الأمة أو قدماء العسكريين أو قدماء المحاربين) يجب، بالإضافة إلى عملية الترشح عبر المنصة المذكورة أعلاه، توجيه ملفاتهم إلى المصالح المختصة المكلفة بهم.
تنبيه هام:
– ترفض ملفات الترشيح التي تنقصها إحدى الوثائق المذكورة أعلاه أو الغير مستوفية للشروط المطلوبة أو التي لا تتضمن تصريحات أو بيانات أو معلومات صحيحة، أو الواردة خارج الأجل المحدد أعلاه.
– ستنشر لوائح المترشحين المقبولين لاجتياز الاختبارين الكتابيين وكذا الاختبار الشفوي على بوابة التشغيل العمومي www.emploi-public.ma وعلى الموقع الإلكتروني للإدارة www.um5.ac.ma، يعتبر هذا النشر بمثابة استدعاء لاجتياز هذه الاختبارات.
– ستنشر لوائح الناجحين ولوائح الانتظار عبر البوابة والموقع المشار اليهما أعلاه.
