Offres d’emploi Aéroport au Maroc :
– (15) Agent D’escale sur INEZGANE AIT MELLOUL
– (25) Contrôleur De Trafic (voyageurs) sur CASA-NOUACER
– (25) Agent D’escale sur CASA-NOUACER
– (15) Agent D’escale sur FES
– (8) Passenger Services Agent sur ESSAOUIRA
– (8) Passenger Services Agent sur TETOUAN
– (50) Agent D’escale sur MARRAKACH – MENARA
– (150) postes d’Agents Commerciaux d’Exploitation à Casablanca – Aéroport Mohammed V
L’Agence Nationale de Promotion de l’Emploi et des Compétences (ANAPEC) est un établissement public doté de la personnalité morale et de l’autonomie financière. Il s’agit d’un réseau d’agences en contact direct avec le public, qui délivrent des services.
L’ANAPEC est un intermédiaire actif sur le marché du travail car il agit dans le cadre de la promotion de l’emploi des jeunes diplômés et l’accompagnement des entreprises aussi bien dans la satisfaction de leurs besoins en ressources humaines que par le conseil pour la gestion de l’emploi et des compétences.
La mission de l’ANAPEC est de contribuer à l’organisation et à la mise en œuvre des programmes de promotion de l’emploi qualifié décidés par les pouvoirs publics. L’ANAPEC est chargée à cet effet de:
-Procéder à la prospection et à la collecte des offres d’emploi auprès des employeurs et à la mise en relation de l’offre et de la demande d’emploi;
-Assurer l’accueil, l’information et l’orientation des demandeurs d’emploi;
-Informer et orienter les jeunes entrepreneurs;
-Assister et co
nseiller les employeurs dans la définition de leurs besoins en compétences;
-Mettre en place des programmes d’adaptation et de formation;
-Conclure des conventions avec les associations professionnelle pour le développement de l’auto-emploi et l’encouragement de la jeune initiative;-Réaliser toute mission en relation avec ses attributions qui lui serait confiée par l’état, les collectivités locales ou les établissements publics dans le cadre de conventions;
-Fournir à l’autorité de tutelle, sur une base périodique, les informations sur le fonctionnement du marché de l’emploi et des compétences;
-Élaborer et mettre à jour les répertoires descriptifs des emplois et métiers;
-Instruire les offres d’emploi émanant de l’étranger et prospecter toutes les opportunités de placement à l’étranger de nationaux candidats à l’émigration.
L’Aéroport au Maroc Recrute (120) Profils BAC+2 via l’ANAPEC
Offres d’emploi Aéroport au Maroc 2026
Profil: BAC+2 Tourisme/Réception ou Licence Anglais. Assurer le check-in et l’embarquement.
(8) Passenger Services Agent sur ESSAOUIRA
Profil: Bac + 2 en Gestion ou Littérature Anglaise. Lieu: Aéroport Essaouira Mogador.
(8) Passenger Services Agent sur TETOUAN
Profil: Diplôme du 2ème cycle universitaire. Maîtrise du Français et de l’Anglais.
(50) Agent D’escale sur MARRAKACH – MENARA
Profil: Bac + 2. Missions: Check-in, orientation et embarquement des voyageurs.
Recrutement RAM Handling (150 postes)
Missions: Accueillir, informer et orienter les passagers à l’Aéroport Mohammed V.
Profil: Âge entre 19 et 27 ans, titulaire d’un Bac+2 ou plus, excellente maîtrise des langues (Arabe, Français, Anglais).
Pour postuler: Envoyer votre CV à [email protected]
(Mentionnez impérativement “Recrutement ACE” dans l’objet du mail)
