المملكة المغربية
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Société Royale d’Encouragement du Cheval – SOREC
مباراة توظيف
Société Royale d’Encouragement du Cheval – SOREC: Concours de Recrutement de 05 postes
La Société Royale d’Encouragement du Cheval (SOREC) organise un concours pour le recrutement de 5 postes répartis comme suit:
–Gestionnaire des risques.
-Acheteur.
–Responsable reproduction et élevage.
-Chargé de la coordination juridictionnelle.
-Réalisateur en chef.
Depuis plus de 100 ans, la Société Royale d’Encouragement du Cheval (SOREC), est un acteur majeur de la filière équine au Maroc.
Entreprise publique sous tutelle du Ministère de l’Agriculture et de la Pêche Maritime, la SOREC a pour principales missions: l’encadrement de l’élevage, l’amélioration des races chevalines, le développement des courses hippiques et la gestion des jeux au niveau national.
A l’international, elle se charge de la promotion et de la mise en valeur des performances des chevaux marocains.
Avec l’aide de ses 600 collaborateurs, la SOREC s’emploie à perpétuer, préserver et pérenniser la tradition équestre du Royaume. De l’élevage au dressage, du sport à l’artisanat, du maniement des armes au divertissement, du transport au développement du tissu rural, la filière équine appartient à l’identité même du Royaume et contribue au rayonnement du Maroc à travers le monde.
Concours de Recrutement SOREC (5 Postes)
Gestionnaire des risques
Rattaché à la Direction Gouvernance et Audit, votre mission sera d’assurer la mise en œuvre du processus global de gestion des risques tel que défini par l’entreprise.
Vos principales activités seront les suivantes:
-Animer le dispositif de gestion des risques
-Mettre en place des indicateurs pertinents permettant le suivi des risques et les surveiller de manière permanente
-Superviser la collecte des incidents et procéder à l’alimentation en continue d’une base incident
-Assurer coordination permanente avec les responsables opérationnels au sein de l’entreprise
-Veiller à la mise en œuvre des actions d’atténuation de l’exposition aux risques au sein de l’entreprise
-S’assurer de la mise à jour de manière continue de la cartographie des risques de l’entreprise
-Superviser le contrôle permanent et contrôler ses travaux
-S’assurer de l’application par les entités concernées des recommandations émises lors des missions d’audit interne ou externe
-Mettre en place du reporting du contrôle permanent
-Implémenter des PCA et tester le dispositif de gestion de crise
Profil recherché:
-Vous êtes de formation Bac +5 en Audit et Contrôle avec une expérience de 5 ans dont 3 ans dans la fonction de gestionnaire de risques.
-Vous maitrisez le Management des risques
-Vous avez une capacité à mesurer les risques et les performances de l’entreprise.
-Vous êtes apte à faire un examen et une analyse de manière profonde et critique des remontés
-Vous êtes un bon communiquant, discret et pragmatique
-Vous avez du charisme
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Acheteur
Rattaché(e) à la direction support, vous aurez comme principale la gestion des achats: choix des produits, identification et négociation avec les fournisseurs et l’optimisation de l’acte d’achat en veillant à la qualité de la prestation.
A ce titre, vos principales activités seront de:
Acte d’achat
-Déployer la stratégie achat de la SOREC;
-Prospecter les fournisseurs et prestataires potentiels de la SOREC;
-Procéder aux traitements des différentes demandes d’achat reçues de l’ensemble des entités de la SOREC;
-Réaliser les consultations auprès fournisseurs et prestataires;
-Négocier toutes les conditions relatives à la prestation demandée: qualité, délai, garantie, prix, etc;
-Analyser les demandes et les besoins des services de l’entreprise et en vérifier la pertinence
-Elaborer les documents de formalisation de l’acte d’achat (bon de commande et contrat);
-Assurer le suivi de toutes les opérations d’import/Export;
-Veiller au respect de la réglementation relative à la commande publique ainsi qu’aux procédures internes de la SOREC;
-Assurer le suivi des commandes depuis l’expression du besoin et jusqu’au paiement.
Suivi des éléments du système d’information et KPI’s:
-Assurer toutes les opérations de traitement d’un acte d’achat sur l’ERP de la SOREC;
-Veiller à la constitution des dossiers physiques et informatique relatifs à chaque commande;
-S’assurer de la conformité des dossiers de commande à la réglementation en vigueur et aux procédures internes de la SOREC;
-Alimenter et suivre les KPI’s relatifs aux demandes d’achat de la SOREC;
-S’assurer de l’archivage de toute la documentation physique et informatique relative à chaque commande et de son système de back up.
Profil recherché:
-De formation BAC+4/5 en Management des achats ou équivalent, avec une expérience probante de 2 ans minimum dans un poste similaire et exigée.
-Capable de gérer les priorités et suivre les échéances;
-Capable d’assurer une conformité réglementaire;
-Vous maîtrisez les outils ERP
-Capable de gérer des situations en urgence et résistant au stress;
-Capable de gérer les coûts/opportunités
-Vous maîtrisez les achats, l’approvisionnement, les appels d’offre et marchés;
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Responsable reproduction et élevage
Rattaché(e) à la Direction des Haras Nationaux, vous aurez comme principale mission la garantie de la bonne gestion de la reproduction équine, de la jumenterie et la gestion administrative relative à la reproduction et à l’élevage.
Vos principales activités seront les suivantes:
1-Gestion de la reproduction:
-Contrôler et effectuer le suivi gynécologique de toutes les juments de la jumenterie nationale
-Etablir des programmes d’insémination artificielle de la jumenterie nationale
-Mettre en place des croisements génétiques établis en commun accord avec la commission nationale d’amélioration génétique.
-Appliquer la procédure de la réglementation interne des centres de collecte et de transfert
-Réaliser toutes les opérations de reproduction: MN/IAC/IAF et du transfert d’embryons
-Contrôler et assurer un suivi des performances zootechniques des juments et poulains de la jumenterie nationale
-Mettre en place et assurer un suivi de au niveau de la banque de colostrum
-Mettre en œuvre les actions de reproduction en faveur des éleveurs en adéquation avec le plan national d’élevage des haras nationaux
2-Gestion de la jumenterie:
-Gérer les juments de reproduction: alimentation, Exercices, bien être, soins
-Gérer les produits avant sevrage: alimentation, Exercices, bien être, soins
-Gérer le personnel affecté à la reproduction
3-Gestion de l’élevage:
-Gérer les dossiers d’approbation
-Mettre en œuvre les actions d’identification de la reproduction
-Assurer le suivi des actions d’édition des DA
-Traiter et suivre les demandes des éleveurs
4-Gestion administrative et management
-Etablir les rapports de fin de saison de reproduction
-Gérer le matériel et consommable: Etablir l’état de stock et les commandes du matériel, consommable transfert d’embryon, alimentation, harnachement, etc.
-Gérer les équipes de reproduction et d’élevage
Profil recherché:
-De formation supérieure en élevage équin ou équivalent, avec minimum 7 ans d’expérience dont 5 ans en tant que responsable reproduction et élevage;
-Capable de gérer le site de reproduction équine;
-Vous avez de bonnes connaissances scientifiques en matière de reproduction équine;
-Capable d’animer et de gérer les équipes de reproduction et d’élevage;
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Chargé de la coordination juridictionnelle
Rattaché au Pôle Courses, votre mission sera de contribuer à la réglementation des courses et coordonner leur fonctionnement en instances juridictionnelles et gérer la production des supports juridiques tout en veillant à la bonne application de la réglementation des courses hippiques.
A ce titre, vous aurez comme principales activités:
1-Veiller à l’application de la réglementation des courses hippiques et à leur bonne organisation au niveau des hippodromes;
2-Coordonner les instances juridictionnelles des courses (Commissaires des courses – Commissaires de l’entreprise-Commission d’appel);
3-Suivre et appliquer les procédures des courses;
4-Établir des reporting chiffrés sur la survenance des infractions et élaborer des recommandations sur celles dont les sanctions doivent êtres durcies, allégées ou maintenues telles quelles;
5-Contribuer au recrutement des commissaires des courses;
6-Contrôler le déploiement du dispositif juridictionnel (commissaires des courses);
7-Participer aux campagnes d’information et de sensibilisation des professionnels aux dispositions réglementaires des courses;
8-Etablir les bulletins de notification;
9-Conseiller les professionnels par rapport à la règlementation des courses hippiques.
10-Assurer la veille réglementaire et jurisprudentielle.
Profil recherché:
-De formation Bac+3/4 en droit ou équivalent avec 2 ans d’expérience probante en coordination juridique et réglementaire;
-Capable d’assurer une veille juridique et réglementaire;
-Méthodique dans la conservation des documents nécessaires à une bonne gestion et organisation;
-Doté de très bonnes facultés de communication orale et écrite avec des acteurs multiples;
-Rigoureux, objectif et pragmatique;
-Vous avez des connaissances juridiques solides.
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Réalisateur en chef
Rattaché(e) conjointement au Directeur live média et à la Direction des Technologies et des Systèmes d’Informations, vous aurez comme principale mission la garantie de la bonne réalisation de la chaîne TV de bout en bout. De ce fait, vous devez assurer le pilotage de la réalisation au niveau de tous les hippodromes et contribuer au lancement du studio de l’entreprise.
A ce titre, vos principales activités seront de:
1-Analyser les demandes de réalisation et définir les plannings des équipes de captation;
2-Piloter les projets audiovisuels;
3-Veiller à la montée en compétences de ses équipes sur le plan apprentissage, formation et expertise métier;
4-Assurer la gestion du budget de réalisation et sa mise en œuvre opérationnelle en respectant les délais;
5-Assurer le suivi du programme audiovisuel et gérer les imprévus;
6-Gérer tout le volet réalisation de la chaîne TV;
7-Définir les orientations artistiques des contenus audiovisuels à produire;
8-Proposer de nouveaux projets multimédias;
9-Gérer les situations de crises et être capable d’apporter des solutions aux anomalies rencontrées;
10-Assurer un reporting régulier.
Profil recherché:
-De formation BAC+3/4 dans le domaine de la réalisation audiovisuelle, option métiers de l’image avec minimum 5 ans d’expérience probante en tant qu’assistant réalisateur/réalisateur;
-Vous avez une bonne connaissance des chaînes de production et diffusion numérique;
-Vous avez d’excellentes connaissances en technique de son;
-Vous maîtrisez les équipements de captation audiovisuelle et multimédia;
-Capable de manager une équipe;
-Impliqué et capable de vous adapter à des horaires de travail exigeants;
-Créatif et doté d’un sens artistique développé;
-Capable de vous adapter facilement et à anticiper;
-Disponible, autonome, pragmatique et doté d’un sens du terrain;
-Vous avez une maîtrise poussée du Microsoft Office, Photoshop ou équivalent et tables de mixage;
-Capable de conceptualiser rapidement les problèmes et proposer des solutions.
