البنك الشعبي
Banque Populaire
حملة توظيف
Banque Populaire recrute plusieurs profils
HR2SI Filiale Banque Populaire recrute Plusieurs Profils:
-Juriste.
-Responsable Trésorerie.
-Responsable Conformité.
-Assistant Juridique.
-Assistants informatiques.
-Agents techniques évaluateurs de biens.
Créée en 2017, HR Solutions & Services International HR2SI (Ex-BP SHORE RH) est une filiale du Groupe Banque Populaire spécialisée dans les traitements et services RH pour les entreprises de toute taille.
Notre mission est d’aider nos clients à transformer la gestion du Capital Humain en une activité à forte valeur ajoutée en externalisant toutes leurs activités de traitements RH et afin d’obtenir des informations exploitables et fiables pour prendre de meilleures décisions.
HR2SI est dotée d’un SI et Infrastructure Solides et Confirmés ainsi que d’une large expertise et d’un savoir-faire métier dans 6 domaines d’activité:
-Recrutement;
-Formation;
-Valorisation de la performance;
-Traitement de la Paie;
-Gestion administrative;
-Œuvres sociales.
Notre devoir est de faire MIEUX avec MOINS:
-Optimisation Continue;
-Recherche d’économie;
-Innovation continue.
HR2SI Filiale Banque Populaire recrute Plusieurs Profils
Juriste
La société HR2SI recrute sur Casablanca pour un client spécialisé dans les solutions de paiement sécurisées un Juriste confirmé.
Profil recherché:
-Avocat ou formation supérieure en droit des affaires
-2 ans d’expériences minimum confirmées au tant que juriste d’affaires
-Maitrise de l’Arabe, Français et bonnes connaissances de la langue Anglaise
La société HR2SI recrute sur Casablanca pour un client spécialisé dans les solutions de paiement sécurisées un Contrôleur Comptable.
Profil recherché:
-Bac+5 en comptabilité, finance, CCA ou équivalents
-Expérience dans un poste similaire.
Mission:
-Vérifier que les opérations réalisées par l’établissement ainsi que l’organisation et les procédures internes sont conformes aux dispositions législatives et réglementaires en vigueur, aux normes et usages professionnels et déontologiques et aux orientations de l’organe délibérant et de la direction générale
-Vérifier que les limites fixées en matière de risques, notamment de contrepartie, de change, de taux d’intérêt ainsi que d’autres risques de marché sont strictement respectés
-Veiller à la qualité de l’information comptable et financière, en particulier aux conditions d’enregistrement, de conservation et de disponibilité de cette information
-Justifier toute information par une pièce d’origine à partir de laquelle il doit être possible de remonter par un cheminement ininterrompu au document de synthèse et réciproquement
-Expliquer l’évolution des soldes d’un arrêté à l’autre par la conservation des mouvements ayant affecté les postes comptables
Responsable Trésorerie
La société HR2SI recrute sur Casablanca pour un client spécialisé dans les solutions de paiement sécurisées un Responsable Trésorerie.
Profil recherché:
-Bac+5 en comptabilité, finance, CCA ou équivalents
-Expérience dans un poste similaire.
Mission:
-Elaborer le budget de la trésorerie;
-Etablir les prévisions de la trésorerie;
-Optimiser la trésorerie;
-Coordonner et superviser les opérations de la trésorerie liées à l’encaissement et décaissement au niveau des espaces de services et des points propres;
-Superviser les opérations de la trésorerie liées à la gestion des caisses.
Responsable Conformité
La société HR2SI recrute sur Casablanca pour un client spécialisé dans les solutions de paiement sécurisées un Responsable Conformité et Contrôle Permanent.
Profil recherché:
-Bac+5 en contrôle interne/Management des risques
-Connaissance des techniques d’audit
-Connaissances en conformité
Mission:
-Mise en place d’un dispositif de contrôle permanent et instauration des contrôles de différents niveaux en analysant les risques liés aux processus métiers et supports
-Mise en place d’un dispositif de conformité
-Mise en place du dispositif de contrôle permanent en lien direct avec les activités opérationnelles.
-Élaboration de la charte de contrôle Interne
-Mise à plat des processus Support
-Revue du fonctionnement actuel des processus dans leur ensemble et identification des inefficacités, duplications et éventuelles possibilités d’amélioration
-Identification des principaux risques liés aux processus métiers et support
-Fixation des niveaux de contrôle de 1 er et de 2ème niveau et formalisation sous forme de fiche de contrôle
-Formalisation et mise à jour des référentiels internes
-Réalisation du suivi des recommandations des différents corps de contrôle (inspection générale CPM, comité d’audit et des risques, etc.).
-Mise en place de la politique interne de lutte contre le BC et le FT
-Étoffement de la base procédurale en matière de conformité
-Mise à niveau du processus de Monitoring
-Mise en conformité par rapport à la réglementation en vigueur
-Élaboration des kits de sensibilisation au profit des collaborateurs sur les exigences de la LC BC/FT.
-Contribution à la mise en place de la politique en matière de gestion des risques
-Élaboration de la cartographie des risques
-Constitution et mise à jour de la base des incidents
-Analyse des risques émergents liés à des changements dans l’environnement de l’établissement.
Assistant Juridique
Nous recrutons sur Casablanca pour le compte d’un client un Assistant Juridique.
Profil recherché:
-Diplôme universitaire en droit;
-Disposer d’une connaissance suffisante des formalités et actes juridiques liés à la vie juridique de la société anonyme;
-Maîtrise des outils bureautiques;
-Une première expérience dans un cabinet de conseil juridique, ou cabinet fiduciaire serait un atout majeur.
Missions principales:
-Seconder le Responsable de la fonction Juridique pour faciliter la bonne organisation du travail;
-Réaliser les formalités de dépôts et des déclarations des actes juridiques liés aux organes de gouvernance;
-Prendre en charge de la bonne tenue et conservation des dossiers des réunions des organes de gouvernance groupe (Conseil d’Administration, Assemblées Générales, Comités techniques);
-Assurer le traitement administratif des dossiers;
-Traiter le courrier lié au domaine sous-gestion (envoi, réception, distribution aux fonctions et entités concernées),…
Agents techniques évaluateurs de biens
Nous recrutons sur Marrakech des Agents techniques évaluateurs de biens.
Profil recherché:
-Bac+2 ou plus spécialité Bâtiments, Génie civil;
-Maitrise de l’outil informatique;
-Capacité d’identifier un problème, de l’analyser et de mettre en œuvre une solution
-Capacité d’écoute / de perception;
-Capacité d’expression et d’adaptation à l’interlocuteur;
-Capacité de travailler en équipe;
-Capacité de se fixer des objectifs;
-Capacité de définir les priorités.
Missions:
Évaluation des garanties et de l’avancement des travaux conformément aux procédures et circulaires internes:
-Evaluer la consistance et la valeur des garanties proposées en couverture des crédits demandés par des visites in-situe, le cas échéant;
-Assurer le suivi de l’état d’avancement des travaux relatifs aux projets immobiliers et financés par la banque;
-Consigner les résultats de l’expertise dans un rapport destinée à l’entité demanderesse;
Assistants informatiques
Nous recrutons sur Marrakech des Assistants informatiques.
Profil recherché:
-Niveau Bac+3 / 5 en informatique;
-Expérience de 2 ans minimum;
-Capacité d’écoute/de perception;
-Capacité de travailler en équipe;
-Capacité de se fixer des objectifs;
-Capacité de planifier les actions en tenant compte des moyens disponibles et des contraintes
Missions:
Assistance au réseau et aux fonctions du siège de la Banque:
-Assister les entités de la Banque dans la détermination de leurs besoins et l’utilisation des outils et applications informatiques;
-Apporter l’assistance nécessaire, en coordination avec la fonction de la Banque chargée des systèmes d’information, pour l’ouverture des points de vente et le déploiement des nouvelles solutions ou l’optimisation de celles existantes;
-Prendre en charge les incidents informatiques de premier niveau;
-Gérer et suivre les autres incidents jusqu’à leur résolution.
Prise en charge de la disponibilité et de la sécurité du patrimoine informatique:
-Maîtriser les mouvements du parc informatique (affectation, mutation, retrait ou prêt conformément aux dispositions en la matière, …) de façon à disposer en permanence d’un inventaire fiable;
-Contrôler les prestations des intervenants externes (validation des rapports de ces actions et les factures y afférentes);
-Sensibiliser, le cas échéant, les utilisateurs à la portée de la sécurité informatique: profil utilisateur, accès au système d’information, sauvegardes, plan de secours, archivage.
