Concours de Recrutement Al Barid Bank (36 Postes)

-INGENIEUR SI CREDITS ET ENGAGEMENTS
-INGENIEUR SI SOLUTIONS ACHATS ET FINANCES
-DATA SCIENTIST
-Chef de Service Organisation et Réingénierie des Process
-Chargé de la Conformité
-Chargé(e) de Formation
-Analyste Crédit PRO TPE
-Analyste Crédit
-Conseiller Clientèle à distance
-Chargé de la Gestion des Oppositions sur Comptes
-Chef de Service pilotage projets activités commerciales et support
-Chef de service Modélisation des risques de crédits
-Chef de Service Normalisation
-Contrôleur Interne (Agadir)
-Chef de Projet AMOA (Crédit)
-Ingénieur Production SI
-Gestionnaire Central du Cash
-Chef de Projet Digital
-Ingénieur BI
-Ingénieur Etudes et Développement
-Chargé de gestion des projets et suivi de l’activité Transferts Nationaux
-Ingénieur Solution Sécurité
-Commercial Acquisition Monétique (Terrain)
-Commercial Acquisition Monétique (Terrain)
-Commercial Acquisition Monétique (Terrain)
-Chef de Projet Ingénierie Monétique
-Chef de Service Audit PRO-TPE
-Chef de Service Audit Filiale
-Chargé(e) des Partenariats Internationaux
-Ingénieur de Support SI
-Chef de projet Audit et Sécurité SI
-Administrateur Stockage
-Ingénieur Datacenter et Stockage
-Product Manager / PMO
-Administrateur des Systèmes Linux et UNIX
-Chef de Mission Audit

Banque filiale du Groupe Barid Al-Maghrib, AL BARID BANK se positionne comme acteur de référence sur le marché des particuliers. Premier réseau bancaire au Maroc avec plus de 1900 points de vente, Al Barid Bank dispose d’une offre complète de produits et services bancaires qui s’adressent à tous les citoyens sur l’ensemble du territoire national.

Nous sommes convaincus que notre Capital Humain est au cœur de la réussite de notre Banque. Notre objectif est ainsi de favoriser un environnement de vie au travail où nos collaborateurs se sentent bien tout en développant chacun par des opportunités d’évolution et des parcours de formations personnalisés. Nous voulons permettre à chacun d’exprimer ses talents.

Ouvrir un compte al barid bank

Depuis sa création le 8 juin 2010, Al Barid Bank s’engage activement à offrir l’accès aux services bancaires à tous les Marocains, qu’ils résident en milieu urbain ou rural. Cette mission définit le profil unique d’Al Barid Bank et motive son engagement et sa mobilisation en faveur de la promotion de l’inclusion financière.

Al Barid Bank ne se limite pas à être une simple banque, elle propose également une gamme diversifiée de produits et de services constamment améliorés, destinés au plus grand nombre. Qu’il s’agisse des besoins bancaires quotidiens, de crédit, d’épargne ou de bancassurance, Al Barid Bank répond à ces demandes.

Dans le cadre de notre démarche de digitalisation, notre solution de banque mobile, Barid Bank Mobile, a séduit nos clients grâce à ses fonctionnalités pratiques et utiles. Nous continuons à enrichir en permanence cette offre afin de répondre au mieux à vos besoins.

Pour devenir client, rien de plus simple ! Il vous suffit de vous rendre dans l’agence Al Barid Bank de votre choix, muni de votre CIN, et de suivre des démarches simplifiées pour creer compte barid bank.

Créer un compte Barid Bank, accéder à votre barid bank compte en ligne, obtenir un compte bancaire Al Barid Bank, ouvrir un compte Al Barid Bank, ouvrir compte barid bank en ligne, ouvrir un compte barid bank, ouvrir un compte Barid Bank, créer un compte Al Barid Bank en ligne, utiliser le compte Barid Bank Mobile, envoyer de l’argent avec Barid Bank, bénéficier des services Barid Bank, et vous inscrire à Barid Bank sont autant de mots clés pertinents liés à nos services et à notre offre.

Recrutement: Respect des principes d’objectivité, d’éthique et de non-discrimination

Al Barid Bank garantit l’ouverture de ses postes à tous les candidats lors d’un recrutement, et s’engage à apprécier la valeur d’un candidat sur les seuls critères de compétences, motivation et expérience sans distinction de genre, handicap, formation, origine ou culture.

Al Barid Bank s’engage également à maintenir dans l’emploi et accompagner les collaborateurs handicapés dans leur parcours professionnel.

Pour le recrutement des profils juniors, Al Barid Bank opte pour l’utilisation de concours permettant ainsi de:

-Offrir l’égalité des chances de réussite et privilégier le mérite.
-Promouvoir le recrutement régional par le recrutement de collaborateurs parmi les compétences de chaque région, permettant ainsi de donner un souffle certain à la dynamique de l’emploi à travers les différentes régions du royaume et à l’épanouissement des collaborateurs qui restent dans leur région d’origine.

Des collaborateurs compétents, performants et engagés

La Politique de Formation d’Al Barid Bank est une politique, à la fois, adaptée aux évolutions des métiers de la banque, mais également, à l’écoute des besoins exprimés par les collaborateurs ainsi que les différentes entités de la banque.

Dès recrutement au sein d’Al Barid Bank, un parcours d’intégration personnalisé est mis en œuvre, adapté au profil du collaborateur, à la diversité des métiers et des organisations ainsi qu’aux spécificités des activités. Ce dispositif peut prendre des formes différentes: Stages d’immersion, stages d’observations, formations spécifiques…et il est complété par la journée « IDMAJ » qui permet aux nouvelles recrues de rencontrer les décideurs de la banque.

Grâce à ce dispositif, les collaborateurs ont la possibilité d’acquérir de nouvelles compétences qui leur permettront d‘évoluer professionnellement et de mieux contribuer à la montée en performance de la banque.